Vážení obchodní partneři, V souvislosti se zákonem č. 261/2007 Sb., o stabilizaci veřejných rozpočtů si Vám dovolujeme ukázat přehled dopadů tohoto zákona do zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů a dopadu této změny na životní pojištění.
Hlavní změny se týkají: 1. příspěvku zaměstnavatele na životní pojištění a penzijní připojištění, 2. změn ve zdanění odkupní hodnoty, 3. a výše úspor na dani v případě uplatnění odpočtu zaplaceného pojistného na životní pojištění/penzijní připojištění.
Tabulka limitů pro osvobození od daní a odvodů v roce 2007 v případě příspěvků zaměstnavatele na životní pojištění: 2007 Daň z příjmů Pojistné na sociální a zdravotní pojištění Penzijní připojištění Životní pojištění Penzijní připojištění Životní pojištění Zaměstnanec 5 % MVZ Kč/rok5% MVZ Kč/rok Zaměstnavatel 3 % RVZ Kč/rok5% MVZ Kč/rok
Tabulky limitů pro osvobození od daní a odvodů v roce 2008 v případě příspěvku zaměstnavatele na životní pojištění: 2008 Daň z příjmů Pojistné na sociální a zdravotní pojištění Penzijní připojištění Životní pojištění Penzijní připojištění Životní pojištění Zaměstnanec Kč/rok ZaměstnavatelNeomezeně Kč/rok
Příklad daňové výhodnosti ŽP Navýšení hrubé mzdy hrubá mzda 1 000,-Kč čistý příjem 665,-Kč zdrav. a soc. 350,-Kč roční náklad ,-Kč náklad na 50 zaměstnanců ,-Kč Příspěvek na životní pojištění příspěvek 1 000,-Kč čistý příspěvek 1 000,-Kč náklad 0,-Kč roční náklad ,-Kč náklad na 50 zaměstnanců ,-Kč
A co s ušetřenou částkou?!? Za ušetřené výdaje můžete zaměstnancům poskytnout výhodné úrazové pojištění u společnosti AMCICO AIG Life ………… např. ExtraMed – unikátní produkt pojištění zdraví, který Vašim zaměstnancům pomůže snáze překonat nepříjemné období nemoci nebo úrazu atd..
I AMCICO AIG Life