JUDr. Eva Dandová Pracovní právo Katedra Andragogiky a personálního řízení Filosofické fakulty UK Specializační distanční studium.

Slides:



Advertisements
Podobné prezentace
PRACOVNÍ PRÁVO ZÁKONÍK PRÁCE Zákon č. 262/2006 Sb., účinný od
Advertisements

JUDr. Milan Tomeš - Profil
Název vzdělávacího materiálu Gymnázium a Jazyková škola s právem státní jazykové zkoušky Zlín Tematická oblast Pracovní a trestní právo Datum vytvoření27.
Předmět a prameny pracovního práva
Přijímání do pracovního procesu
ZÁKONÍK PRÁCE základy pracovněprávních vztahů
Zákoník práce v teorii a praxi část I
Obchodní a pracovní právo 1 Úvodní přednáška. Organizační záležitosti  Účast povinná 4 neúčasti bez udání důvodu možné 4 neúčasti bez udání důvodu možné.
Střední zdravotnická škola, Národní svobody Písek, příspěvková organizace Registrační číslo projektu:CZ.1.07/1.5.00/ Číslo DUM:VY_32_INOVACE_BERGMANNOVA_12.
Střední zdravotnická škola, Národní svobody Písek, příspěvková organizace Registrační číslo projektu:CZ.1.07/1.5.00/ Číslo DUM:VY_32_INOVACE_BERGMANNOVA_11.
NOVÁ REKODIFIKACE PRACOVNÍHO PRÁVA …se zohledněním následných změn.
tříletý učební obor – Číšník, servírka
Prekérní pracovněprávní vztahy větší flexibilita na úkor zaměstnanců Jaromíra Kotíková VÚPSV.
Základy pracovního práva Vysoká škola Karlovy Vary,o.p.s ZS 2009/10
P RACOVNĚPRÁVNÍ VZTAHY ÚŘEDNÍKŮ ÚSC Prameny právní úpravy.
Gymnázium, Obchodní akademie a Jazyková škola s právem státní jazykové zkoušky Hodonín Pracovně právní vztahy.
5. téma:. Práce jako výrobní faktor  půda, práce, kapitál ( + know-how)  „Lidský kapitál“ (vzdělání + praxe = kvalifikace)  Státní politika zaměstnanosti.
Vypracovali: Marcela Kučerová Martina Ševců Radka Šebková
Zpracoval: Ing. Jiří Stonawský
Žáci si interaktivně, ústně i písemně opakují dané učivo.
Název školyStřední odborná škola a Gymnázium Staré Město Číslo projektuCZ.1.07/1.5.00/ AutorIng. Adamčíková Zdeňka Název šablonyIII/2.
Vzdělávací materiál vytvořený v projektu OP VK Název školy:Gymnázium, Zábřeh, náměstí Osvobození 20 Číslo projektu:CZ.1.07/1.5.00/ Název projektu:Zlepšení.
PRÁVNÍ VZTAH SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ
Návrh novely zákoníku práce předložený vládě Svaz průmyslu a dopravy ČR souhlasil s návrhem novely zákoníku práce Stanovisko ze dne 31. března 2011.
Všeobecný přehled Pracovní právo Mgr. Pavel PETR.
2. Právní předpisy k zajištění BOZP
Pracovní právo ES a změny v pracovně právních předpisech v ČR.
Pojem pracovního práva
Bezpečnost a ochrana zdraví při práci
PŘEDNÁŠKA pokračování
Autorem materiálu a všech jeho částí, není-li uvedeno jinak, je Mgr. Jana Milotová, Obchodní akademie a Střední odborná škola logistická, Opava, příspěvková.
1 Autorem materiálu a všech jeho částí, není-li uvedeno jinak, je Jana Švejdová. Dostupné z Metodického portálu cz, ISSN: , financovaného.
ZÁKONÍK PRÁCE. Označení materiálu : VY_32_INOVACE_EKO_1124Ročník:2. Vzdělávací obor: Ekonomika podniku Tematický okruh: Personální činnosti Téma: Zákoník.
Pracovní právo a právo sociálního zabezpečení
1 Pracovní úrazy Pracovní úrazy : Zaměstnavatel je povinen vést příslušnou evidenci pracovních úrazů v souladu s nařízením vlády č. 201/2010.
Obchodní a pracovní právo 1 Úvodní přednáška. Obchodní právo  Právní odvětví  Soukromoprávní odvětví  Nejužší vztah s občanským právem  Předmět regulace.
Základy pracovněprávních vztahů VEŘEJNÁ SPRÁVA © JUDr. Dana Hrabcová Ph.D.
Skončení pracovního poměru
Vybrané kapitoly z pracovního práva V ČESKÉ REPUBLICE Seminář „Budoucnost pro připravené“ 2011.
Téma 6 Skončení pracovního poměru
Základy pracovního práva a sociálního zabezpečení v ES Sociální ochrana zaměstnanců Přednáška č. 6.
Pracovněprávní vztahy v organizaci Pracovní vztahy, prvky pracovních vztahů, přijímání do pracovního poměru Změny pracovního poměru.
262/2006 Sb., zákoník práce 89/2012, občanský zákoník 2.
Název školy Gymnázium, střední odborná škola, střední odborné učiliště a vyšší odborná škola, Hořice Číslo projektu CZ.1.07/1.5.00/ Název materiálu.
Pracovní právo Ostrava 16. – 17. června 2014 Mgr. Klára Holubová
Číslo projektu školy CZ.1.07/1.5.00/ Číslo a název šablony klíčové aktivity III/2 Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT Číslo materiáluVY_32_INOVACE_OdP_S2_19.
Vybrané otázky nového ZÁKONÍKU PRÁCE Zákon č. 262/2006 Sb.
Aktivní politika zaměstnanosti – Modul III LEGISLATIVA.
Výukový materiál Zpracovaný v rámci projektu EU peníze školám Název projektu: Zlepšujeme a vzděláváme Název programu: Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost.
Téma 5 Skončení pracovního poměru Zákoník práce § 48 až 73.
Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích Ústav podnikové strategie Autor bakalářské práce: Martina Moravcová, DiS. Vedoucí bakalářské.
Střední škola a Vyšší odborná škola cestovního ruchu, Senovážné náměstí 12, České Budějovice ČÍSLO PROJEKTU CZ.1.07/1.5.00/ ČÍSLO MATERIÁLU.
Téma 2 Odměňování Mzdy a platy v odměňování zaměstnanců.
JUDr. Daniela Světlíková
Zákoník práce 1 – Zákoník práce
Pracovně právní vztahy
Základy pracovněprávních vztahů
Ekonomika Personální činnost 3. Ing. Miroslava Farmačková
Téma 2 Odměňování Mzdy a platy v odměňování zaměstnanců.
Základy pracovněprávních vztahů
Rozsah náhrady škody způsobené zaměstnancem zaměstnavateli
Téma 6 Skončení pracovního poměru
Ekonomika malých a středních podniků
ZÁKONÍK PRÁCE základy pracovněprávních vztahů
Téma VÝVOJ NÁZORŮ NA PODSTATU MZDY
PRACOVNÍ PRÁVO Pracovní vztahy a vztahy související
PERSONALISTIKA Pracovní vztahy a vztahy související
Provozováno Výzkumným ústavem pedagogickým v Praze.
Pracovní právo JUDr. Eva Dandová tel e mail Dandova
JUDr. Milan Tomeš - Profil
Transkript prezentace:

JUDr. Eva Dandová Pracovní právo Katedra Andragogiky a personálního řízení Filosofické fakulty UK Specializační distanční studium

Doporučená literatura : skriptum Zákoník práce 2009 – úplné znění, nakladatelství Sagit (zákon č. 262/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů) Zákon č. 40/1964 Sb., občanský zákoník – úplné znění – nakladatelství Sagit – ve vazbě na předpisy pracovního práva Zákon č. 2/1991 Sb., o kolektivním vyjednávání, ve znění pozdějších předpisů – v rozsahu přednášky Nařízení vlády č. 494/2001 Sb., kterým se stanoví způsob evidence, hlášení a zasílání záznamů o úrazu, vzor záznamu o úrazu a okruh orgánů a institucí, kterým se ohlašuje záznam o úrazu a zasílá záznam o úrazu Nařízení vlády č. 590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci vyhláška č. 125/1993 Sb., kterou se stanoví podmínky a sazby zákonného pojištění odpovědnosti zaměstnavatele za škodu … Nález Ústavního soudu č. 116/2008 Sb.

Zkouška se skládá ze dvou částí Zkouška se skládá ze dvou částí. První částí je písemná práce, kterou posluchač zpracuje ke dvěma libovolně zvoleným okruhům otázek (tím se rozumí např. vznik pracovního práva, změny pracovního práva apod.) ze seznamu otázek tak, aby práce obsahovala odpovědi na podotázky obsažené ve skriptu, přičemž se kladně hodnotí aplikace v praxi. Druhou částí je ústní zkouška.

Posluchač si zkoušku dohodne individuálně na tel Posluchač si zkoušku dohodne individuálně na tel. 234462880 nebo přes e mail dandova.eva@cmkos.cz. Zkouší se zpravidla mezi 8.00 a 9.00 hodin v budově Domu odborových svazů W. Churchilla2, Praha 3 – vedle Vysoké školy ekonomické v č.dv. 529, výjimky jsou možné dle dohody

Historie pracovního práva úloha pracovního práva Sociální – chránit práva zaměstnanců (slabšího partnera) Hospodářsko - organizátorská Pracovní právo – právo sociální (spolu s právem sociálního zabezpečení a právem zaměstnanosti) historie pracovněprávního zákonodárství rakouský ABGB z roku 1811 1918 – zákon o 8 hodinové pracovní době, ochrana mladistvých a žen 1918 – 1921 – podpora v nezaměstnanosti – původně ze státního rozpočtu, pak státní příspěvek k podporám odborů – tzv. gentský systém 1921 – 2 stručné zákony o pracovní smlouvě (novela OZ) 1921 – uzákoněna dovolená horníků 5 až 10 dnů 1925 – dovolená pro ostatní dělníky 5 až 8 dnů kolektivní pracovní smlouvy – důležité za I. Republiky 1920 – uzákonění závodních a revírních rad v hornictví 1921 – závodní výbory v ostatních závodech zákoník práce č. 65/1965 Sb. Zákoník práce č. 262/2006 Sb.

Vývoj pracovního práva po r. 1989 zákon č. 83/1990 Sb Vývoj pracovního práva po r. 1989 zákon č. 83/1990 Sb., o sdružování občanů zákon č. 120/1990 Sb., o úpravě vztahů mezi odborovými organizacemi a zaměstnavateli zákon č. 1/1991 Sb., o zaměstnanosti zákon č. 2/1991 Sb., o kolektivním vyjednávání zákon č. 3/1991 Sb., novela zákoníku práce zákon č. 23/1991 Sb., Listina základních práv a svobod zákon č. 1/1992 Sb., o mzdě, odměně za pracovní pohotovost a o průměrném výdělku zákon č. 119/1992 Sb., o cestovních náhradách zákon č. 143/1992 Sb., o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech novela ZP č. 155/2000 Sb. – harmonizační v r. 2006 – druhý ZP , zákon č. 309/2006 sb. a zákon č. 266/2006 Sb. technická novela, Nález Ústavního soudu

Mezinárodní prameny pracovního práva MOP sídlí v Ženevě založena v r Mezinárodní prameny pracovního práva MOP sídlí v Ženevě založena v r. 1919 při uzavření Versailleské smlouvy původně přidružena ke Společnosti národů od r. 1946 odborná organizace OSN činnost MOP – princip tripartity nová Ústava MOP – Philadelfská deklarace z r. 1944 úmluvy MOP od r. 1919 přijala MOP celkem 187 Úmluv ČR, ČSR, ČSFR a ČR ratifikovaly 75 Úmluv z toho počtu bylo 13 Úmluv oficielně vypovězeno, letos Úmluva č. 45 Úmluvy mají podle čl. 10 Ústavy platnost před zákonem systém práva v ES poznámka pod čarou 1) zákoníku práce – oblast pracovněprávní poznámka pod čarou 1) zákon č. 309/2006 Sb. – oblast BOZP poznámka pod čarou 1) zákon č,. 435/2004 Sb.- o zaměstnanosti

Kolektivní vyjednávání Kolektivní smlouvy po r Kolektivní vyjednávání Kolektivní smlouvy po r. 1989 již výsledek kolektivního vyjednávání, jsou pramenem práva a právním dokumentem dva typy kolektivních smluv – a) podnikové kolektivní smlouvy b) kolektivní smlouvy vyššího stupně Kolektivní smlouvy v zákoníku práce zákon o kolektivní vyjednávání

Koncepce zákoníku práce, účastníci pracovněprávních vztahů, základní zásady předmět úpravy pracovních vztahů – subsidiarita dle Nálezu ÚS účastníci pracovněprávních vztahů základní zásady pracovněprávních vztahů odborové organizace zásada rovného zacházení v pracovněprávních vztazích právní úkony

Vznik pracovního poměru povinnosti před vznikem pracovního poměru druhy pracovního poměru pracovní smlouva zkušební doba vznik pracovního poměru informování o obsahu pracovního poměru povinnosti vyplývající z pracovního poměru pracovní poměr na dobu určitou

Změny pracovního poměru obecně ke změnám pracovního poměru převedení na jinou práci pracovní cesta přeložení společně ke změnám pracovního poměru

Skončení pracovního poměru druhy skončení pracovního poměru dohoda výpověď okamžité zrušení pracovního poměru hromadné propouštění skončení pracovního poměru na dobu určitou zrušení pracovního poměru ve zkušební době odstupné neplatnost rozvázání pracovního poměru

Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr dohoda o provedení práce dohoda o pracovní činnosti společně k dohodám

Bezpečnost a ochrana zdraví při práci (BOZP) předcházení ohrožení života a zdraví při práci povinnosti zaměstnavatele v oblasti BOZP povinnosti zaměstnance na úseku BOZP osobní ochranné pracovní prostředky povinnosti zaměstnavatele při pracovních úrazech a nemocech z povolání

Odměňování za práci odměňování za vykonanou práci a základní zásady odměňování minimální mzda zaručená mzda sjednání, stanovení nebo určení mzdy určení platu odměna z dohod o práci konané mimo pracovní poměr doplatek

Překážky v práci přehled překážek v práci důležité osobní překážky v práci náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohody o pracovní činnosti při dočasné pracovní neschopnosti mateřská a rodičovská dovolená jiné důležité osobní překážky v práci překážky v práci z důvodu obecného zájmu společné ustanovení o překážkách na straně zaměstnance překážky práci na straně zaměstnavatele

Dovolená druhy dovolené dovolená za kalendářní rok (její poměrná část) dovolená za odpracované dny krácení dovolené čerpání dovolené náhrada mzdy nebo platu za dovolenou

Odpovědnost zaměstnance za škodu způsobenou zaměstnanci předcházení škodám základní předpoklady vzniku škody obecná odpovědnost zaměstnance odpovědnost zaměstnance za nesplnění podmínek k odvrácení škody odpovědnost zaměstnance za schodek na svěřených hodnotách, které je zaměstnanec povinen vyúčtovat odpovědnost za ztrátu svěřených předmětů

Odpovědnost zaměstnavatele za škodu způsobenou zaměstnanci principy odpovědnosti zaměstnavatel za škodu předpoklady odpovědnosti zaměstnavatele za škodu obecná odpovědnost zaměstnavatele za škodu odpovědnost při odvracení škody odpovědnost na odložených věcech odpovědnost zaměstnavatele z titulu pracovního úrazu nebo nemoci z povolání zproštění se zaměstnavatele odpovědnosti druhy náhrad náhrada za ztrátu na výdělku po dobu PN náhrada za ztrátu na výdělku po skončení PN druhy náhrad při úmrtí zaměstnance změna poměrů postup při projednávání odškodnění

Děkuji za pozornost