ESF jako nástroj pracovního trhu Město Hengelo Odbor práce a dotací Mariëlle Feenstra
Politika magistrátu ohledně pracovního trhu Cíl: vytvořit aktivní politiku pro potírání nezaměstnanosti a předcházení dlouhodobé nezaměstnanosti Integrační aktivity –Nástroje pracovního trhu: dotovaná pracovní místa, dotace –účast: trajekty na sociální aktivaci projekty: školení, výcvik, zprostředkování
Integrační aktivity cíl: zmenšit odstup mezi nezaměstnanými a pracovním trhem výsledek: získání řádného pracovního místa jak? Účastí na školeních, výcvicích, projektech a aktivitách úloha magistrátu: stimulovat, vytvářet, koordinovat a financovat
celistvost řetězový přístup stimulování zaměstnanosti dotovaná pracovní místa spolupráce soukromého a veřejného sektoru zapojení ESF jako nástroje pracovního trhu Rysy politiky pracovního rhu v Hengelo
Projekty ESF úloha magistrátu: rozvíjet, provádět a uplatňovat výsledky inovativní a experimentální aktivity na integraci nezaměstnaných cíl: rozvíjení, vytváření a stimulování nových možností pracovních příležitostí financování z dotací (ESF, Equal, Interreg) se spolufinancováním z vlastních zdrojů města zaměření: nezaměstnanost(mládeže), sociální zapojení a integrace, dotovaná pracovní místa
ESF nejdůležitější body ( ) vytvoření aktivní politiky pracovního trhu k předejití dlouhodobé nezaměstnanosti a závislosti na sociálních dávkách podpora sociální integrace, rovnoprávnosti a účasti vytváření a podpora školení a výcviků zlepšení zapojení žen na pracovním trhu, zvýšení rovnoprávnosti pohlaví
ESF kontrola & řízení projektů ESF –přísná a složitá pravidla –výběrová řízení –kontrola: údaje o účastnících, finanční administrativa, atd. –Hengelo: ESF administrativa, kontrola a řízení uvnitř vlastní organizace
Perspectiva do budoucnosti budoucnost ESF problematické body možnosti závěr: Všimnout si šancí a využít je!