Zpracoval: Ing. Jiří Stonawský Nový zákoník práce Motorest Kokory – 30.11. 2006 Zpracoval: Ing. Jiří Stonawský jiri.stonawsky@mpsv.cz

Obsah Rozdíly mezi novým a starým ZP Možné nedostatky v uplatňování ZP Praktické příklady Různé Diskuse

Co není zakázáno, je dovoleno Zásada Co není zakázáno, je dovoleno

Vztah k občanskému zákoníku Delegační princip V pracovněprávních vztazích používat jen ustanovení z OZ

Základní pracovněprávní vztahy Pracovní poměr Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr

Závislá práce osobní výkon práce zaměstnance pro zaměstnavatele dočasné přidělení (agentura práce)

Pracovní smlouva Nezbytné náležitosti druh práce místo výkonu práce den nástupu do práce Další podmínky, fakultativní pracovní cesty pravidelné pracoviště sjednání doby trvání pracovní doby zkušební doba mzda kratší pracovní doba sjednání prac.poměru s jiným zaměstnavatelem

Pracovní smlouva Kolektivní smlouva Smlouva podle OZ Odchylná ujednání Pracovní smlouva Kolektivní smlouva Smlouva podle OZ

Nabídková povinnost Není obsažena

Skončení pracovního poměru Dohodou Výpovědí Okamžitým zrušením Zrušením ve zkušební době Zánik smrtí zaměstnance

Odstupné výše od trojnásobku (dvanáctinásobku) i při skončení ze zdravotních důvodů § 67 ve vztahu na § 52 a) až c) a d)

Konto pracovní doby Nová úprava Jen v kolektivní smlouvě Předchozí souhlas zaměstnanců Uplatnění jen v soukromé sféře

Neobsahuje zkrácení ze zdravotních důvodů bez snížení mzdy Úprava pracovní doby Neobsahuje zkrácení ze zdravotních důvodů bez snížení mzdy

Vymezeny minima a maxima zvýšených práv Práva zaměstnance Vymezeny minima a maxima zvýšených práv

Antidiskriminační zákon Zákaz diskriminace Antidiskriminační zákon

Bezpečnost a ochrana zdraví Jen základní úprava Vše podstatné ve speciálním zákoně

Pracovní úraz Nemoc z povolání - Zákon o úrazovém pojištění Úprava zabezpečení Pracovní úraz Nemoc z povolání - Zákon o úrazovém pojištění

Náhrady mzdy za prvních 14 dní Refundace Probíhající změny Nemocenské pojištění Náhrady mzdy za prvních 14 dní Refundace Probíhající změny

sjednocení do jednoho zákona Odměňování sjednocení do jednoho zákona § 109 – 150 zákoníku práce průměrný výdělek - § 351 - 362

buď přímo ze zákona z kolektivní smlouvy z vnitřního předpisu Zaručená mzda buď přímo ze zákona z kolektivní smlouvy z vnitřního předpisu

Minimální mzda Nejnižší přípustná výše odměny za práci (mzda a i plat) Nově i odměna z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr

Odměna za pracovní pohotovost Odměna ve výši 10 % průměrného výdělku Pouze na jiném místě, odlišném od pracoviště ( § 78)

Ztížené pracovní prostředí Prostředí, kde je výkon práce spojen s mimořádnými obtížemi z vystavení účinků ztěžujícího vlivu a z opatření k jejich snížení nebo odstranění Výše je minimálně 10 % základní sazby minimální mzdy

hlava II – podnikatelská sféra hlava III – zaměstnanci státu, ÚSC Cestovní náhrady hlava II – podnikatelská sféra hlava III – zaměstnanci státu, ÚSC

§ 42 – cesta za účelem výkonu práce mimo sjednané místo výkonu práce Pracovní cesta § 42 – cesta za účelem výkonu práce mimo sjednané místo výkonu práce

Druhy náhrad Jízdní výdaje Jízdní výdaje k návštěvě rodin Výdaje za ubytování Náhrada nutných vedlejších výdajů stravné

Rozdíly s dosavadní úpravou vyšší a jiné náhrady jízdní výdaje přerušení pracovní cesty stravné přeložení zaměstnance

Doručování písemností Prostřednictvím sítě Elektronická komunikace

Možné chyby Náhrady při zahraniční pracovní cestě

Společná ustanovení o dovolené § 216 – 223

Rozvržení pracovní doby § 81 – 84

Dohoda o rozvázání pracovního poměru §49

Pořadí srážek ze mzdy § 147 – 149

Kvalifikační dohoda § 234 – 235

Mzda při uplatnění konta pracovní doby § 120 – 121

Formy průměrného výdělku § 356 PMV = PHV x ( TPD x 4,348)

Příklady Zákaz výpovědi Chybějící odezva z jedné strany Pracovní neschopnost Zkušební doba Pracovní cesta ve dvou kalendářních dnech Krácení stravného Rozlišení prohlubování a zvyšování kvalifikace Kvalifikační dohoda Stravování zaměstnanců

Různé Zrušení institutu vedlejšího pracovního poměru Kolektivní smlouvy Změna výpovědní doby Posuzování prostoje a přerušení práce Zdravotní pojištění od 1.1. 2007

Diskuse Své dotazy posílejte na adresu: jiri.stonawsky@mpsv.cz