Svaz průmyslu a dopravy České republiky
Aktuální bariéry sociálního partnerství škol a zaměstnavatelů Ing. Miloš Rathouský ředitel sekce RLZ a regionálních zastoupení
Tradice již od r. 1918, znovuobnoven r (20+ let). Zastupuje 31 odvětvových svazů, celkem 1560 firem (přes 800 tis. zaměstnanců). Obhajuje zájmy zaměstnavatelů a podnikatelů v České republice i v zahraničí. Svaz průmyslu a dopravy ČR
Současný trh práce: Dynamický vývoj, velká konkurence Nové technologie Orientace na výrobu s vysokou přidanou hodnotou Rychlý přenos výsledků VV do praxe
Současný systém vzdělávání: Zavedený systém počátečního vzdělávání (+) Dvoustupňové kurikulum otevřené požadavkům trhu práce (+) Reakční doba systému 4 až 7 let (–) Vznikající systém dalšího vzdělávání (EQF/NSK/NSP) (+)
Co zaměstnavatelé požadují Na místní úrovni: Fungující partnerství škol a zaměstnavatelů Kvalitní kariérové poradenství (hlavně na ZŠ) Podpora technického vzdělávání (Auta nás baví, IQ Industry, šablony pro SŠ) Zajištění kvality – roč., státní maturity
Co zaměstnavatelé požadují Na celostátní úrovni: Fungující systém DV (NSK, UNIV) Systém předvídání kvalifikačních potřeb (data) Systémové nástroje pro přímé zapojení do vzdělávání (smlouvy mezi žákem a zaměstnavatelem, stipendia, daňové zvýhodnění investic atd.) Pokračování aktivit Akčního plánu podpory OV (MŠMT 2008)
Závěrem to nejpodstatnější Zaměstnavatelé potřebují kvalitně připravenou pracovní sílu a jsou připraveni na všech těchto úkolech spolupracovat. Bez vzájemné důvěry a komunikace to ale nepůjde. Hledáme vhodnou komunikační platformu (regionální rady RLZ, sektorové rady?).
Svaz průmyslu a dopravy ČR Freyova 948/11, Praha Děkuji vám za pozornost