Úřad práce ČR – krajská pobočka v Brně

Slides:



Advertisements
Podobné prezentace
Trh práce v Jihomoravském kraji – dosavadní vývoj
Advertisements

Trendy finančních produktů ČLFA
Míra nezaměstnanosti mírně klesla
Územní dimenze a priority Olomouckého kraje
7 Nezaměstnanost.
Politika zaměstnanosti v Pardubickém kraji
Obyvatelstvo zaměstnaní nezaměstnaní.
Cizinci na trhu práce v České republice Vlasta Turková, Jan Pavel květen 2007.
Český statistický úřad, pracoviště České Budějovice
PREZENTACE KA 7 KONFERENCE PROJEKTU ITP ITP Ing. Jaromír Čáp, Národní vzdělávací fond, o.p.s. Velké Karlovice, Institut Trhu Práce.
Výsledky průzkumu zaměstnanosti v Jihomoravském kraji
Podnikatelské setkání 2013 Hotel ALLVET Ing. Jan Marek ředitel KOP ÚP ČR Vyškov.
JPD 3 Jednotný programový dokument pro Cíl 3 regionu NUTS 2 hlavní město Praha.
Evropský sociální fond v ČR
Vysoká škola sociálně-správní, Havířov Rekvalifikace jako nástroj politiky zaměstnanosti České republiky Vypracovala: Věra Pepřicová Vedoucí práce: Ing.
Charakteristika trhu práce v Jihomoravském kraji.
Možnosti monitoringu pracovního trhu v systému práce ÚP ČR: Současný stav a výhledové možnosti Josef Pitner, ÚP JmK Brno, Projekt OP LZZ „Aktivní.
Budoucnost Ústeckého kraje? budoucnost je vždy ovlivněna minulostí…
Rozvoj kapacit dalšího profesního vzdělávání v Královéhradeckém kraji grantové schéma kraje pro období 2004 – 2006 Olga Zumrová.
„Sjednocení úřadů práce podpoří spolupráci zaměstnavatelů s kariérovými poradci – realizace Dohody o spolupráci MPSV se Sdružením automobilového průmyslu.
Create think tank! Doc. PhDr. Jaroslav Mužík DrSc. 1. GLOBALIZACE TRHU PRÁCE Doc.PhDr. Jaroslav Mužík, DrSc.
ZAMĚSTNANOST. Práce, pracovní síla práce = účelná a cílevědomá lidská činnost přeměňující přírodní látky na statky nebo činnost spojená s poskytováním.
Předpoklady a problémy rozvoje MAS Podklady zpracované v rámci studentské práce PřF UK.
© Moravskoslezský kraj DATABÁZE NEJLEPŠÍCH PRAKTIK Spolupráce veřejné správy s podniky.
Imigranti na trzích práce v EU
Martin Říman ministr průmyslu a obchodu 1. ročník konference STROJÍRENSTVÍ OSTRAVA 2007 VÝVOJ, LIDÉ, PŘÍLEŽITOSTI.
Ruská federace x WTO a OECD
Základní informace k aktuálnímu stavu finančních prostředků Program Iniciativy Společenství INTERREG IIIA Česká republika – Svobodný stát Bavorsko 2004.
Zadání případové studie
Vysoké školy a Národní politika výzkumu a vývoje a její realizace Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy.
VEŘEJNÁ EKONOMIKA A SPRÁVA
Chce být ekonomie udržitelná resp. je toho vůbec schopna? Ing. Lubor Tvrdý, Ph.D. PROCES Centrum pro rozvoj obcí a regionů
RNDr. Josef Pitner, Ph.D. Hlavní charakteristiky trhu práce v Jihomoravském kraji EXPAK AT.CZ Slavonice
Materiály pro sněm RVŠ František Ježek Listopad 2004.
13. ročník mezinárodní konference Investment & Business Forum, Ostrava Role FDV v rámci dalšího profesního vzdělávání Fond dalšího vzdělávání, Na Maninách.
/v Pardubickém kraji/ Iva Svobodová, ITP PÚP v Pardubicích
Trh práce a politika zaměstnanosti
Vývoj nezaměstnanosti, segmentace pracovního trhu
( vzdělanostní struktura obyvatel )
Na průzkumu se podílely: Krajský úřad Jihomoravského kraje Úřad práce České republiky - krajská pobočka v Brně.
Výběrové šetření pracovních sil (VŠPS)
Postavení osob na trhu práce dle nejvyššího dosaženého vzdělání 1. prosince 2014 Z0027 Geografická analýza trhu práce.
Úřad práce ČR – krajská pobočka v Brně Ing. Josef Bürger Situace na trhu práce v Jihomoravském kraji
PRACOVNÍ SKUPINA VZDĚLÁVÁNÍ A ZAMĚSTNANOST 11. září 2015.
Analýza volných pracovních míst a sil Nabídka pracovních sil pro nedostatkové profese v Rakousku.
Průzkum zaměstnanosti v Jihomoravském kraji k Na realizaci průzkumu se podílely: Krajský úřad Jihomoravského kraje a Úřady práce Blansko, Brno.
© Berman Group. Strategický plán a tvorba koncepce rozvoje města Písku do roku 2025 Komise pro strategický rozvoj Vyhodnocení nadřazených koncepčních.
Průzkum zaměstnanosti v Jihomoravském kraji k Zpracovatel: Centrum pro regionální rozvoj Geografický ústav Přírodovědecká fakulta Masarykova.
Krajský akční plán rozvoje vzdělávání Jihomoravského kraje Workshop s řediteli a zástupci škol 27. května
Milan Šimek Ekonomická fakulta VŠB-TUO Dlouhodobá nezaměstnanost znevýhodněných skupin obyvatel v Moravskoslezském kraji.
Strategie rozvoje Jihomoravského kraje 2020 Rozvoj CR Brno, 4. listopadu 2015.
Nezaměstnanost ve městě Brně Daniel Kovář. Cíle práce Hlavní cíl: - vyhodnotit nezaměstnanost ve městě Brně.
Integrovaná strategie rozvoje území , Vrbátky.
Informace pro členy oborových skupin Analýzy a informace vytvářené v NÚV k přechodu a uplatnění absolventů škol na trhu práce Ing. Jiří Vojtěch vedoucí.
Změny devizového kurzu ČNB a vývoj mezd doc. Ing. Jaruše Krauseová, CSc.
ČESKÝ STATISTICKÝ ÚŘAD Na padesátém 81, Praha 10 Jak se vyvíjely kraje v minulých letech ? Základní tendence demografického, sociálního.
ANALÝZA POTŘEB V ÚZEMÍ Návrh struktury. ANALÝZA POTŘEB V ÚZEMÍ „Analýza vývoje trhu práce a vzdělávacího systému Plzeňského kraje pro potřeby KAP“  Povinná.
Průzkum zaměstnanosti v Jihomoravském kraji k Na průzkumu se podíleli: Krajský úřad Jihomoravského kraje a Úřad práce České republiky, krajská.
Cizinci v Jihomoravském kraji Úřad práce ČR – krajská pobočka v Brně
Průzkum zaměstnanosti v Jihomoravském kraji k
Trh práce v ČR, veřejné služby zaměstnanosti ČR
Predikce trhu práce KOMPAS
Průzkum zaměstnanosti v Jihomoravském kraji k
Aktualizace strategické vize Strategie rozvoje Jihomoravského kraje 2020 „Kraj, kde je radost žít“
1. GLOBALIZACE TRHU PRÁCE
STRATEGII REGIONÁLNÍHO ROZVOJE ČR
REGIONÁLNÍ VEŘEJNÝ ZÁJEM
Problémy trhu práce v České republice a Evropské Unii
Vzdělávací oblast: Ekonomické vzdělávání Tematická oblast:
Kontaktní pracoviště v Mostě
Transkript prezentace:

Úřad práce ČR – krajská pobočka v Brně Aktuální situace na trhu práce v Jihomoravském kraji. Prognóza dalšího vývoje. Úřad práce ČR – krajská pobočka v Brně Ing. Jan Marek Jan.Marek@bm.mpsv.cz

Ing. Jan Marek - Úřad práce ČR – krajská pobočka v Brně Obsah prezentace Nová role ÚP v ČR Situace na trhu práce v JMK – stručná charakteristika. Struktura zaměstnanosti, rozsah a vývoj nezaměstnanosti. Regionální trh práce Cizinci na trhu práce SWOT analýza Prognóza dalšího vývoje Ing. Jan Marek - Úřad práce ČR – krajská pobočka v Brně

Ing. Jan Marek - Úřad práce ČR – krajská pobočka v Brně Nová role ÚP v ČR. Aktuální územní struktura pracovišť ÚP ČR v JMK. Ing. Jan Marek - Úřad práce ČR – krajská pobočka v Brně

Ing. Jan Marek - Úřad práce ČR – krajská pobočka v Brně II. 1. Struktura zaměstnanosti v JMK 1. Počty pracovníků podle základních odvětví NH (stav k 30.9.2011) 2. Počty pracovníků podle vzdělání (stav k 30.9.2011) Ing. Jan Marek - Úřad práce ČR – krajská pobočka v Brně

Ing. Jan Marek - Úřad práce ČR – krajská pobočka v Brně II. 2. Vývoj zaměstnanosti v hlavních odvětvích NH v JMK v letech 2000 - 2011 Vývoj počtu pracovníků v odvětvích (v tisících) Ing. Jan Marek - Úřad práce ČR – krajská pobočka v Brně

Ing. Jan Marek - Úřad práce ČR – krajská pobočka v Brně II. 3. Nezaměstnanost – aktuální stav (k 29.2.2012) Ing. Jan Marek - Úřad práce ČR – krajská pobočka v Brně

Ing. Jan Marek - Úřad práce ČR – krajská pobočka v Brně II. 4. Vývoj nezaměstnanosti v JMK v posledních dvou letech Ing. Jan Marek - Úřad práce ČR – krajská pobočka v Brně

Ing. Jan Marek - Úřad práce ČR – krajská pobočka v Brně II. 5. Struktura nezaměstnanosti v JMK dle stupně vzdělání a dle pohlaví (k 31.12.2011) Ing. Jan Marek - Úřad práce ČR – krajská pobočka v Brně

Ing. Jan Marek - Úřad práce ČR – krajská pobočka v Brně II. 6. Struktura volných pracovních míst dle požadavků na vzdělání v JMK a v ČR (k 31.12.2011) Ing. Jan Marek - Úřad práce ČR – krajská pobočka v Brně

Ing. Jan Marek - Úřad práce ČR – krajská pobočka v Brně III. Regionální trh práce Vývoj nezaměstnanosti na regionálním trhu práce v období hospodářské recese (JMK a sousední regiony ČR, SR a Rakouska) * Vývoj nezaměstnanosti od srpna 2008 do února 2012 Ing. Jan Marek - Úřad práce ČR – krajská pobočka v Brně

Ing. Jan Marek - Úřad práce ČR – krajská pobočka v Brně IV. Cizinci na trhu práce v JMK   stav k Index 31.12.2008 31.12.2011 Cizinci registrovaní úřady práce celkem 29 381 20 205 0,69 z toho občané EU, Norska, Islandu, Lichtenštejnska a Švýcarska 14 911 16 054 1,08 z toho zaměstnaní s pracovním povolením 13 380 2 093 0,16 z toho registrace podle § 98 písm. a) až e), j) až m) 1 090 2 044 1,88 z toho zelené karty x 9 . Cizinci – podnikatelé 6 148 9 002 1,46 Cizinci celkem 35 529 29 207 0,82 údaj k 31.3.2011 Index … 2011/2008 Ing. Jan Marek - Úřad práce ČR – krajská pobočka v Brně

Ing. Jan Marek - Úřad práce ČR – krajská pobočka v Brně Silné stránky Jihomoravského kraje kvalifikovaná pracovní síla a relativně vysoký podíl vysokoškolsky vzdělané populace, zejména ve střední a severní části kraje výhodná dopravní poloha regionu přítomnost významných rozvojových průmyslových zón technický i oborový potenciál potřebný pro rozvoj produkce s vyšší přidanou hodnotou Brno jako centrum středního a vysokého školství Brno jako centrum nadregionálního významu v oblasti vědy, výzkumu a vývoje, strategických služeb a služeb pro podniky atraktivní oblast z hlediska možností rozvoje cestovního ruchu Ing. Jan Marek - Úřad práce ČR – krajská pobočka v Brně

Ing. Jan Marek - Úřad práce ČR – krajská pobočka v Brně Slabé stránky Jihomoravského kraje nadprůměrná úroveň míry nezaměstnanosti, především v okresech na jihu kraje vysoká úroveň dlouhodobé nezaměstnanosti a její velké regionální rozdíly nedostatečná dopravní obslužnost příhraničních regionů dlouhodobě podprůměrná úroveň mezd absence velkého hospodářského subjektu schopného v regionu plnit úlohu „pólu růstu“ nízká podnikatelská aktivita v oblastech s vysokou mírou nezaměstnanosti nedostatečná vazba školského systému a obsahu vzdělávání na perspektivní potřeby regionálního trhu práce Ing. Jan Marek - Úřad práce ČR – krajská pobočka v Brně

Ing. Jan Marek - Úřad práce ČR – krajská pobočka v Brně VI. Prognóza dalšího vývoje Zpracovatelský průmysl zůstane páteří hospodářské činnosti v JMK. Nadále sice bude probíhat rozsáhlý přesun zaměstnanosti ze sekundární sféry (především z průmyslových odvětví) do sféry terciární, nicméně i tak zůstane po dobu nejméně příštích 10-ti let podíl průmyslu na celkové zaměstnanosti v měřítku EU vysoce nadprůměrný. V souladu s trendy ve vyspělých zemích se i v JMK bude zvyšovat zaměstnanost v odvětvích terciální sféry, především ve sféře služeb a v sociální oblasti. Nezaměstnanost v JMK bude v nejbližším období stagnovat nebo mírně klesat, úroveň dlouhodobé nezaměstnanosti však zůstane vysoká. Počet cizinců usilujících o vstup na trh práce poroste. Stěžejním úkolem hospodářské politiky zůstane dohled nad tím, aby výroby nově přiváděné do JMK odpovídaly kvalifikační úrovni místní pracovní síly. Ing. Jan Marek - Úřad práce ČR – krajská pobočka v Brně

Úřad práce ČR – krajská pobočka v Brně Děkuji za pozornost. Úřad práce ČR – krajská pobočka v Brně Ing. Jan Marek Jan.Marek@bm.mpsv.cz