Personální zabezpečení SP OR 32/2018 Standardy studijních programů UK

Garant studijního programu v předpisech Zákon o vysokých školách garant mgr a phd SP – profesor n. docent předsedou OR je garant phd SP Statut UK jmenování a odvolání garanta SP základní působnost + povinnosti garanta SP Standardy SP UK požadavky na garanta SP Novela opatření rektora č. 10/2013 ke garantům pravomoci a okruhy působnosti garanta SP odpovědnost za specializace spolupůsobnost garantů SP ve sdruženém studiu

Garant studijního programu ve Standardech SP - I. Možnosti garantování více SP pouze jeden SP v témže typu studia výjimka: obsahově totožné SP v čj a cizím jazyce bc a mgr SP téhož n blízkého obsahového zaměření nebo mgr a phd SP téhož n blízkého obsahového zaměření Pracovní úvazky garanta SP 40 h týdně na UK z toho min. 20 h týdně na příslušné fa max. 40 + 20 h týdně celkem na pozici akademického pracovníka

Garant studijního programu ve Standardech SP - II. Akademické vzdělání garant bc SP: min. CSc. nebo Ph.D. odborná kvalifikace vztahující se k danému SP tvůrčí činnost (5 let) odpovídající dané OV ev. působení (5 let) ve věcně odpovídajíc odborné praxi garant mgr SP: prof. nebo doc. v oboru odpovídajícím dané OV tvůrčí činnost (5 let) v daném oboru garant phd SP: prof nebo doc v oboru odpovídajícím danému n. blízkému SP tvůrčí činnost v daném oboru (5 let) školitel v daném oboru (5 let)

Personální zabezpečení SP Bakalářský SP 30% přednášek PP a PVP : doc nebo prof nebo PhD či CSc. Magisterský SP 30% přednášek PP a PVP : doc nebo prof. Požadovaný stupeň vzdělání vyučujícího alespoň magisterský stupeň nebo jeho ekvivalent na zahraniční VŠ Perspektiva personálního zajištění po dobu uskutečňování SP (až 10 let)

Posuzování personálního zabezpečení Posuzuje se celková struktura z hlediska kvalifikace věku délky týdenní pracovní doby (hl. u garantů ZT PPZ) zahraniční zkušenosti ev. zkušenost v odborné praxi tvůrčí činnost odpovídající danému n příbuznému SP počtu akademických pracovníků v daném SP Pracovní úvazky vyučující s „akademickým úvazkem“ přes 1,5 nebudou bráni v úvahu pracovní poměry do 1 roku s úvazkem max. 0,2 nejsou zohledňovány lze „započítat“ úvazky ve FN (apod.) u lékařských a zdravotnických SP