Krajský úřad Jihomoravského kraje

Slides:



Advertisements
Podobné prezentace
PREZENTUJÍCÍ „Žijeme a pracujeme na Vysočině“ představení projektu JUDr. Věra Švarcová vedoucí Odboru sociálních věcí Krajský úřad Kraje Vysočina.
Advertisements

Registrace poskytovatelů sociálních služeb v Jihomoravském kraji.
VÍTÁME VÁS na workshopu FIREMNÍ KULTURA A ÚSPĚCH SPOLEČNOSTI – návody z dílny světových lídrů.
MANN+HUMMEL v Nové Vsi Leadership in Filtration. MANN+HUMMEL Slaďuje pracovní a rodinný život Zaměstnancům pečující o děti a blízké umožňujeme  pozvolný.
Otázky a odpovědi Sekce veřejných knihoven SKIP
Hodnocení kvality vzdělávání škol a školských zařízení zřizovaných Libereckým krajem Zvyšování kompetencí vedoucích pracovníků Liberec 20. srpna 2012 Hodnocení.
Personální rozvoj zaměstnanců a zaměstnankyň Ministerstva vnitra s ohledem na jejich specifické potřeby PhDr. Eva Ferrarová, Ph.D. Koordinátorka problematiky.
Workshop dne prezentace projektu. Problematika rovných příležitostí patří mezi prioritní oblasti v politice EU. Spadá se tedy i rovnost mužů.
Výzkum efektivnosti fungování veřejné správy Interní grant VŠP Jihlava Měrtlová - Nečadová - Kovář.
Česká společnost pro rozvoj lidských zdrojů Lublaňská 57/5 | Praha 2 | | T | F | |
Práce nebo rodina? Obojí je možné! Kateřina Kaňoková GENDER Consulting
EKONOMIKA 3. ROČNÍK Plán učiva Ekonomika 1.TC Podnik; majetek podniku a hospodaření podniku Podnik Struktura majetku a zdrojů financování Dlouhodobý majetek.
Tourism X Games Zimní Tourism X Games OBSAH 1)Kdo jsme 2)Zimní a Letní Tourism X Games )Řekli o Tourism X Games 4)Pozvání na Zimní Tourism.
Zdravá škola Křižánky Dotace Kraje Vysočina – MA 21, Zdraví 21
Analýza vnitropodnikového komunikačního systému ve vybraném podniku
Návraty žen do práce očima zaměstnavatelů
Worklife Balance ve společnosti HEINEKEN Česká republika
Hodnocení kvality vzdělávání škol a školských zařízení zřizovaných Libereckým krajem EDUCA 2011 MY JOBS Porada ředitelů Liberec
Platformy projektu KAP LK
EKONOMIKA 3. ROČNÍK Plán učiva Ekonomika
Návrhy opatření na podporu slaďování rodinného a pracovního života
Projekt odboru personálního Ministerstva vnitra Akceptace specifických potřeb zaměstnanců a zaměstnankyň MV: nástroj ke zvýšení efektivity práce MV ČR.
Role Úřadu Regionální rady
Aktuální informace o KAP a MAP
NOVINKY Z ODBORU ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ Porada ředitelů organizací z oblasti školství Otrokovice
SEMINÁŘ AKTIVNĚ S BESIPEM
Program podpory mladých lidí na trhu práce v regionu Děčínska a Šluknovského výběžku - CESTA Marcel Dittrich.
Podpora krajského akčního plánování
Pracovní porada Pracovní list.
Základní informace o poskytovateli
Soutěž Úřad roku „Půl na půl“ 2017 – respekt k rovným příležitostem

Střednědobý plán rozvoje sociálních služeb v Olomouckém kraji pro roky
Dobrá praxe Krajského úřadu Jihomoravského kraje
Adaptace jedinců v novém pracovním prostředí
Rozpočet přímých NIV Porada ředitelů škol a školských zařízení zřizovaných Libereckým krajem 12. prosince 2013 Liberec.
Přijímací řízení pro školní rok 2011/2012
Společenská odpovědnost organizací Město Třebíč 21. září 2017
Řemesla Aktivní motivace žáků ZŠ = jistota pro budoucnost řemesel
OŠMS, Krajský úřad Kraje Vysočina
Tajemnice Kancelář úřadu Odbor ekonomický Odbor majetku a
PRACOVNÍ SCHŮZKA EKONOMŮ NEŠKOLSKÝCH PŘÍSPĚVKOVÝCH ORGANIZACÍ
Přesnost map M1: , M1: ve vztahu k ZÚR JMK /3
ČINNOST UNO OK V OBDOBÍ 2014+
Technologické inovační centrum
ÚPDI - Úřad pro přístup k dopraní infrastruktuře
EQF a Národní soustava kvalifikací v České republice
Synergie manažerského týmu
PhDr. Eva Ferrarová Ph. D. Mgr. Lenka Ebringerová
Datové sklady a BI Řízení kvality v prostředí veřejné správy
Setkání kariérových poradců
METODICKÁ PODPORA ŘÍZENÍ KVALITY V ÚZEMNÍCH SAMOSPRÁVNÝCH CELCÍCH
MAP II. MAP Praha 12 pokračuje
Kraj Vysočina, CAF a cesta ke zlatu
Podnikové dětské skupiny Kristina Zapletalová
FLSmidth spol. s r.o., společnost se zaměřením na výrobu a vývoj automatických zařízení se sídlem v Brně, hledá posilu do svého týmu na pozici Project.
Konference ke čtenářské gramotnosti Spolupracující partneři
STRATEGIE AGE MANAGEMENTU V ČESKÉ REPUBLICE CZ.1.04/5.1.01/
Přijímací řízení pro školní rok 2018/2019.
Předcházející pedagogická praxe a nadějná současnost
2. setkání platformy: .d Tvorba Školské inkluzivní koncepce Libereckého kraje Manažer aktivit projektu: Bc. Jakub Lang
Výstupy z projektu PROGRESS
Podpora práce učitelů Podpora budování kapacit pro rozvoj základních pre/gramotností v předškolním a základním vzdělávání.
Systém podpory profesního rozvoje učitelů a ředitelů (SYPO)
SITUACE NA TRHU PRÁCE JIŘÍ KOLÁŘ,
Přijímací řízení pro školní rok 2019/2020.
Projekt „Plánování sociálních služeb v Plzeňském kraji“
Šablony I a jejich realizace
ROZPOČET PŘÍMÝCH NEINVESTIČNÍCH VÝDAJŮ NA ROK 2019
Personální zabezpečení SP
Transkript prezentace:

Krajský úřad Jihomoravského kraje Rovné příležitosti – výměna zkušeností a příklady dobré praxe ze zahraničí Krajský úřad Jihomoravského kraje Gabriela Mátéová

Dobrá praxe – připomenutí Pružná pracovní doba, zkrácené úvazky, úprava pracovní doby, „letní“ pracovní doba Sick days Neformální akce – dětský den, sportovní den, setkání zaměstnankyň/ců na MD/RD Snadný návrat po rodičovské dovolené Firemní mateřská škola Lentilka Family point v budově úřadu Pilotní projekt Home office Dobročinné jarmarky Vzdělávání – age management, sandwichová generace

Nový přístup – změna organizační kultury Nikoliv shora nařízené opatření – aktivita vychází „zdola“ – každý má možnost ovlivnit alespoň malou část organizace Impuls – výsledky šetření spokojenosti zaměstnanců, problematická komunikace mezi odbory, rovnost žen a mužů je důležitou součástí organizační kultury Vznik tzv. OK týmu, který bude drobnými „guerillovými“ akcemi stimulovat chování zaměstnanců Zatím začínáme – uvidíme za rok

Děkuji za pozornost Mgr. Gabriela Mátéová odbor kancelář ředitele oddělení personálních věcí a vzdělávání personalistka Krajský úřad Jihomoravského kraje Žerotínovo nám. 3, 601 82 Brno telefon: 54165 1205 e-mail: mateova.gabriela@kr-jihomoravsky.cz web: www.kr-jihomoravsky.cz