Proč “Děláme, co říkáme”

Slides:



Advertisements
Podobné prezentace
Environmentální profil společnosti Czasch spol. s r.o.
Advertisements

P r o s t ě j o v v datech Olomoucký kraj obyvatel
PROF SVAR s.r.o. Tento dokument je v tištěné podobě neřízený, pokud není podepsán ředitelem společnosti !!! Příručka integrovaného systému managementu,
TALENTI V DHL SUPPLY CHAIN
Úřad pro technickou normalizaci, metrologii a státní zkušebnictví
Co s trhem SBS aneb trh SBS je trh jako každý jiný
Podívejme se nejen na mobilní bezpečnost v širším kontextu Michal Rada Iniciativa Informatiky pro Občany.
Integrovaný systém řízení (ISŘ)
Bezpečnostní kultura a moderní přístup k bezpečnosti v letecké dopravě
Product Stewardship: Responsible Care v podnikání.
Dokumentace k zajištění BOZP
Šablona strategického plánu
13. Koordinace projektů Realizace změn Koordinace projektů
Kodex řízení evropské akvakultury FEAP. EIFAC – evropská komise pro sladkovodní rybářství (FAO) FEAP – federace evropských chovatelů ryb –( Federation.
Přínosy a druhy počítačových sítí. Jednou z nejvýznamnějších technologií používaných v oblasti výpočetních systémů jsou již řadu let počítačové sítě.
Tvorba mezinárodních podnikových sítí a strategických aliancí
Vnímání označení CE ze strany Hospodářské komory ČR František Holec viceprezident Hospodářské komory České republiky Seminář Označení CE vám otevře evropský.
Facility management ČSN EN
TEORETICKÉ OTÁZKY BEZPEČNOSTI
RIP 3.5 – 1 „Technická instrukce o požadavcích na následné uživatele“ Ing. Alena Krejčová Ministerstvo průmyslu a obchodu.
Základní registry veřejné správy
Představujeme službu Samepage
Dotyková zařízení ve výuce​ KA4 Evaluace
ODPOVĚDNÉ DODAVATELSKO – ODBĚRATELSKÉ VZTAHY? ANO JUDr. Michaela Chaloupková, MBA Členka představenstva a ředitelka Divize nákup, Skupina ČEZ.
1.Management? 2.Management jakosti?
12. OPERATIVNÍ MANAGEMENT
Auditorské postupy Činnosti před uzavřením smlouvy
PROINCOR – Inovační audit. ProIncor Inovační audit ProIncor Inovační audit analyzuje, hodnotí a stimuluje inovační proces a inovační prostředí v malých.
Implementace systému flexibilních benefitů
Ondřej Škorpil 27. října 2011 American Center Řízení agendy CSR ve Skupině ČSOB Na cestě k efektivitě: Jak integrovat CSR do strategického řízení firmy.
1 NÁSTROJE V OBLASTI ŘÍZENÍ ANEB ÚSPĚŠNOST BEZ NÁSTROJŮ ? ÚSPĚŠNOST S NÁSTROJI ? Ing. Pavel Sladký M: Semináře, konzultace, motivační a certifikační.
Zajištění bezpečnosti potravin v České republice
Výukový materiál vytvořený v rámci projektu „EU peníze školám“ Škola: Střední škola právní – Právní akademie, s.r.o. Typ šablony: III/2 Inovace a zkvalitnění.
Vzor titulní strany: Sociální služby 2. ročník Studijní obor: Sociální činnost Každý nový snímek musí mít logo a název projektu včetně čísla!!! Rozložení.
ČESKÉ INOVAČNÍ PARTNERSTVÍ Jaromír Volf.  sdružuje 68 zájmových společností a 5 regionálních Domů techniky, které pokrývají většinu oborů dle číselníku.
Spotřebitelská legislativa EU a nejnovější vývoj
Management systému řízení kvality
Sdílení dat ve veřejné správě Hradec Současný stav  V právním řádu neexistuje předpis, kterým by byla upravena jednotná pravidla pro sdílení.
Studium pro školní metodiky prevence
AKTUÁLNÍ SITUACE V PROJEKTU RIS – ČASOVÝ HARMONOGRAM červen 2005 – květen 2006červen 2007 – leden 2008 Fáze 0 – definice projektu Fáze 1 - analýza Fáze.
Proces řízení kvality projektu Jaromír Štůsek
Iniciativa EQUAL v ČR. Iniciativa EQUAL Samostatná forma pomoci ze strukturálních fondů týkající se mezinárodní spolupráce při prosazování nových prostředků.
Prof. Molnár1 Podnikové informační systémy Outsourcing IS/IT a ASP Prof. Ing. Zdeněk Molnár, CSc Ústav řízení a ekonomiky podniku
Dokumentace k zajištění BOZP
ZÁKLADY SYSTÉMŮ MANAGEMENTU 1. ČÁST
Projekt 8.B. Co je to ESAB? Společnost ESAB je přední světový výrobce svařovacích a řezacích zařízení a přídavných svařovacích materiálů. Jejich inovační.
BSC 1992 Robert S. Kaplan a David P. Norton článek navrhující měření výkonnosti organizací – BSC – Vyrovnaný přehled výsledků kniha The Balanced.
ŽIVELNÍ POHROMY A PROVOZNÍ HAVÁRIE Název opory – Direktivy SEVESO, zákon o prevenci závažných havárií a jejich význam Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost.
Zlepšení podmínek pro vzdělávání na středních školách Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost Název a adresa školy: Integrovaná střední.
Strategie spolupráce obcí Společnost pro rozvoj Humpolecka, z. s. 2. Kulatý stůl v Humpolci
Vypracováno kolektivem autorů České společnosti pro technickou normalizaci Úřad pro technickou normalizaci, metrologii a státní zkušebnictví
ETICKÝ KODEX Klastru sociálních inovací a podniků - SINEC.
Firemní data mimo firmu: z pohledu zákoníku práce JUDr. Josef Donát, LLM, ROWAN LEGAL ISSS 2014, Hradec Králové.
OBECNÁ ZJIŠTĚNÍ ZE ZKUŠENOSTÍ ZAMĚSTNAVATELŮ A ZAMĚSTNANCŮ S ODŠKODŇOVÁNÍM PRACOVNÍCH ÚRAZŮ A NEMOCÍ Z POVOLÁNÍ 6. konference Společně bezpečně v EU –
FIREMNÍ SPOLEČENSKÁ ODPOVĚDNOST SKUPINY ČEZ 5. prosince 2014 JUDr. Michaela Chaloupková, M B A člen představenstva ČEZ, a. s.
CS ES SS GS Cíle společnosti KOITO CZECH pro rok Navýšení ziskovosti, Nové zakázky Nové zakázky & Splnění střednědobého obchodního plánu zavedením.
HIV Související Stigma and rozlišování: a patients perspective Jane Bruton and Janey Sewell.
Integrated and Planned Enforcement of Environmental Law Phare Twinning Project CZ03/IB/EN/01 PROGRAMY INSPEKCÍ Robert Mout DCMR – Agentura pro ŽP.
ZOBRAZIT TENTO SNÍMEK:
Publikace vydané RVDA Martina Smetanová.
Komunikační a prezentační dovednosti / C2b
Číslo projektu školy CZ.1.07/1.5.00/
Česká inspekce životního prostředí
Politika bezpečnosti a ochrany zdraví při práci Mohelnice
Společenská odpovědnost vs. Bezpečnost práce
Nové povinnosti pro externí zhotovitele služeb v oblasti BOZP
Systém managementu 4.
Výbor pro audit ing. Bohuslav Poduška, CIA, CRMA
Walk the Talk Příjem, vykládání a odjezd kamionů
WtT 2. generace Modul Proč a jak Revize 2015.
Transkript prezentace:

Proč “Děláme, co říkáme” PROGRAMY ISOPA PRO PRÁCI S CHEMICKÝMI LÁTKAMI Proč “Děláme, co říkáme” PROGRAMY ISOPA PRO PRÁCI S CHEMICKÝMI LÁTKAMI „DĚLÁME, CO ŘÍKÁME“   POZNÁMKY PRO MODERÁTORA – MODUL „PROČ“ Účelem tohoto modulu je představit program ISOPA určený pro manažery závodů, ve kterých chceme představit balíček „Děláme, co říkáme“. Modul vysvětluje celkový účel této průmyslové iniciativy o bezpečném používání polyuretanových chemikálií. SNÍMEK #1 Tato prezentace představuje program ISOPA navržený k tomu, aby byl výrobní závod bezpečnějším pracovním místem. „Děláme, co říkáme“ naznačuje, že chování je důležitější než slova Revize 2015

ISOPA Member Companies SNÍMEK #2   Nejdříve několik slov o ISOPA. Tuto iniciativu sdílejí všichni členové ISOPA a loga ostatních členů ISOPA vidíte na snímku.

Stále příliš velký počet případů souvisejících s diisokyanáty Dnešní situace Stále příliš velký počet případů souvisejících s diisokyanáty Shoda s předpisy EU má vliv na výrobce a uživatele chemikálií Nutnost neustálého zlepšování jednání každé osoby v oblasti životního prostředí, zdraví a bezpečnosti (EHS) SNÍMEK #3   Isokyanáty je nutné používat bezpečně a mohou být používané bezpečně, nicméně legislativci jsou si plně vědomi, že jejich používání v Evropě není vždy bezpečné. Zprávy z Německa a Velké Británie zdůrazňují počet nehod plicních onemocnění z důvodu expozice těmto látkám. Několik z nich má souvislost s použitím isokyanátů. Předpisy EU, včetně budoucího REACH, mají vliv na všechny uživatele chemikálií. Existuje celá řada důvodů, proč zlepšit bezpečnost během používání chemikálií.

Změna k lepšímu Změny postoje a chování všech zainteresovaných osob jsou základními požadavky proto, aby byl tento Program úspěšný Členové ISOPA a další společnosti mají svoje vlastní specifické zodpovědnosti EHS a Předpisy pro práci s látkami (PS) Společně chceme předcházet zbytečné regulaci průmyslového oboru PU prostřednictvím spolupráce a proaktivních PS navržených tak, aby podporovaly bezpečné chování SNÍMEK #4   Postoj a změna chování jsou klíče ke zlepšení. Každý je zodpovědný za problematiku EHS v rámci své části hodnotového řetězce. Nicméně musíme vzájemně spolupracovat, abychom celý hodnotový řetězec vylepšili.

Iniciativa „Děláme, co říkáme“ ISOPA ISOPA poskytuje prostřednictvím svých členů konzistentní informace pro PS za účelem pomoci při změně postojů a chování související s bezpečností Program je navržen pro neustálé zlepšování s pravidelnými následnými kontrolami Program stimuluje PUSH/PULL, ve kterém ISOPA působí jako PUSH (tato iniciativa) a společnosti působí jako PULL SNÍMEK #5   Tento program, ačkoliv byl inicializován ISOPA a jejími členy, je určen ke sdílení a implementaci všemi. Program pracuje na principech neustálého zlepšování – v našem úsilí o dosažení lepších standardů neexistuje konečný bod. Tohoto programu se musejí zúčastnit i noví zaměstnanci. Aby byl program úspěšný, musejí být manažeři závodů a jejich zaměstnanci plně zapojení a zavázaní. Program PUSH <-> PULL zahrnuje několik základních bodů.

Přístup PUSH-PULL Členská společnost ISOPA Vytvořit interní školící program pro balíček ISOPA. Integrovat ho do manažerských procesů a definovat metriku. Balíček ISOPA ‘Děláme, co říkáme’ Proč Kontrolní seznam Uživatelé MDI Uživatelé TDI Ostatní Uživatelé isokyanátů a polyolů plus obchodní asociace sektorové skupiny systémové firmy distributoři legislativci veřejnost PUSH PULL ISOPA prosazuje (push) konzistentní informace o PS prostřednictvím Balíčku „Děláme, co říkáme“ a vyškolených zaměstnanců na frontové linii. Uživatelé implementují (pull) standardy do svých vlastních aktivit jako základ pro neustálé zlepšování manipulace s isokyanáty. SNÍMEK #6   Snímek ilustruje základní prvky celého programu. Prvek PUSH je poskytnutí „standardního“ balíčku ISOPA, nicméně upraveného pro příslušný závod. Prvek PULL je očekávání, že uživatelé chemikálií budou aktivně používat a podporovat tento program v rámci jejich plánech školení. Cílem je získat jednotný přístup, konzistenci sdělení a srozumitelnost týkající se zlepšování bezpečnosti v celém průmyslovém odvětví. Materiály jsou k dispozici na webových stránkách ISOPA (www.isopa.org) a může je využít každý. Zákonodárcům budou rovněž poskytnuty.

Lepší renomé a důvěryhodnost Očekávání Pro průmysl Lepší renomé a důvěryhodnost Stimulace neustálého zlepšování napříč celým průmyslem Pro společnost Lepší soused Méně nehod a úrazů  nižší výrobní ztráty a přerušení provozu Motivovaní zaměstnanci Lepší vztahy s místními úřady Pro zaměstnance Bezpečnější a čistší pracoviště pro mě a moje kolegy Méně nehod a úrazů  menší dopady na rodinu SNÍMEK #7   Tento snímek uvádí očekávané výhody pro celý průmysl, pro vaší společnost a zaměstnance. Dosaženo jich bude pouze tehdy, pokud budeme všichni spolupracovat.

Zahrnout PS do procesu neustálého zlepšování Jaká je moje role? Zahrnout PS do procesu neustálého zlepšování Vytvoření správného příkladu - vždy Být profesionál Být součástí týmu → “Děláme, co říkáme” SNÍMEK #8   Tento program se dotýká každého, kdo pracuje v týmu k dosažení vysokých standardů.

Společně dokážeme změnit realitu a vnímání k lepšímu “Děláme, co říkáme” SNÍMEK #9   Do toho!

Právní doložka Zřeknutí se práv u externích dokumentů I když ISOPA a její členové věnují maximální úsilí prezentaci přesných a spolehlivých informací v nejvyšší dobré víře na základě nejlepších aktuálně dostupných dat, spoléhá se na vlastní riziko uživatele. Nejsou poskytována žádná prohlášení nebo záruky s ohledem na jejich úplnost, přesnost a spolehlivost a asociace ISOPA ani žádný její člen nebude brát odpovědnost za škody jakékoli povahy vyplývající z užívání nebo spoléhání se na poskytnuté informace.    SNÍMEK #10 Právní doložka