Výstupy z projektu PROGRESS Příklady dobré praxe Výstupy z projektu PROGRESS Klára Čmolíková Cozlová
GPG 22 % ?
24 079 31 603 31 876 26 287
GPG v soukromém a státním sektoru 2014 Soukromý sektor Státní sektor Česká republika 23,5 20,7 Polsko 17,9 3,9 Slovensko 21,7 12,9 Rakousko 22,6 20,1 Slovinsko 9,8 12,7
Dopady nerovného odměňování Vyšší nezaměstnanost žen - v souvislosti s mateřstvím Dopady do sociálních systémů, včetně důchodů Feminizace chudoby Ukotvení nerovnosti žen
Projekt Férové platy – férové penze Kdy: 2014-2016 Progress: Férové platy, férové penze Kdo: Slovensko, Slovinsko, Polsko, Česká republika a Rakousko Co: Národní analýzy, souhrnná analýza, příklady dobré praxe a databáze
Příklady dobré praxe
Limity přenositelnosti
Dobrá praxe Slovinek Komplexní přístup k tématu Vysoká podpora ze strany vlády Jiné kulturní a společenské nastavení vnímání mateřství Vysoce kvalitní a dostupný systém jeslí a školek (děti od 1 roku věku) Mateřská a rodičovská dovolené plně hrazená (resp. 95%) Vysoká návratnost do zaměstnání Podpora rovného odměňování žen a mužů ve veřejné sféře Vyrovnávací opatření
Co s tím? Vlastní zkušenost
Rakousko a Polsko Platová transparence – povinnost podniků nad 50 zaměstnaných zveřejňovat mzdové statistiky FOB – Fórum odpovědného podnikání a jejich výroční zprávy Dobrovolnost Široký záběr – příklady dobré praxe společností ve vztahu k pracovnímu trhu a aktivity společností zacílené na eliminaci sociálních problémů (nezaměstnanost, platová nerovnost) Motivace ke změně – kultivace světa obchodu, určování nových trendů na polském trhu práce
Equal Pay Day Inspirace Lichtenštejnským příkladem dobré praxe 3 ročníky v ČR (Brno, Praha, Kladno) Otevřená společnost, Nesehnutí, Gender Studies 19.6. 2017 Mezinárodní den rovnosti Zapojené podniky poskytují symbolicky slevu ve výši 22 % pro ženy proto, aby si jeden den užily stejnou kupní sílu jako muži.
Děkuji za pozornost klara.cozlova@osops.cz