Praha – 31. květen 2011 Petr Šobotník – Prezident KAČR

Slides:



Advertisements
Podobné prezentace
Změny v systému financování sociálních služeb od roku 2014 Sociální reforma soc. služby v bodech PhDr. Radek Suda, odbor sociálních služeb a sociálního.
Advertisements

Název školy Gymnázium, střední odborná škola, střední odborné učiliště a vyšší odborná škola, Hořice Číslo projektu CZ.1.07/1.5.00/ Název materiálu.
Projekty realizované Policií České Republiky v rámci Evropského návratového fondu Evropský návratový fond (ENF)
„ MNOHO LIDÍ SE DOSTALO D Á L, NEŽ MOHLI, PROTOŽE SI O NICH NĚKDO JINÝ MYSLEL, ŽE MOHOU.“ Centrum pro sluchově postižené Hodonínsko, o.p.s.
DOTACE PROJEKTY STUDIE SEMINÁŘE Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II – POVEZ II „Praktické příklady pro jednotlivé typy žadatelů“
Doc. JUDr. Radim Boháč, Ph.D. katedra finančního práva a finanční vědy PF UK 1. prosince 2015.
Strategické řízení školy s využitím sebehodnocení školy dle modelu CAF RNDr. Hana Žufanová.
Mgr. Jiří Šimon Odbor práva veřejných zakázek a koncesí Praha, Nová směrnice EU pro zadávání veřejných zakázek v kontextu společensky odpovědného.
Úřad vlády ČR Odbor pro informování o evropských záležitostech Ing. Klára Nápravníková Grantové informační projekty OEZ 2006 Praha, 5. října 2006.
Asistenti pedagoga pro žáky se sociálním znevýhodněním a jejich role ve škole.
Zákon o sociálním podnikání Průběžné informace o připravovaném předpisu.
KONCEPT A MOŽNOSTI PODPORY SOCIÁLNÍHO PODNIKÁNÍ Svatava Škantová MPSV 7. října 2015, Praha.
Rekvalifikace a veřejné zakázky v oblasti zaměstnanosti Mgr. Eva Friedrichová vedoucí oddělení poradenství Úřad práce v Liberci Projekt: Podpora dalšího.
PROJEKTY ZAMĚŘENÉ NA VZDĚLÁVÁNÍ DOSPĚLÝCH Dříve realizované projekty PALMIF – 3 projekty (Fond aktivních opatření trhu práce) PALMIF – 3 projekty (Fond.
Představení projektu „Zvyšování kvality základního vzdělávání na území ORP Otrokovice“ Reg. č. CZ.1.07/1.1.00/
Evropská sociální politika Fakulta sociálních věd Univerzity Karlovy v Praze Prof. Martin Potůček, PhD., vedoucí kurzu
Postavení Nejvyššího kontrolního úřadu v rámci systému správy státu Jeho význam, fungování a systém kontrol.
 2006  Ministerstvo průmyslu a obchodu Příprava aplikace zákona č. 179/2006 sb. o ověřování a uznávání výsledků dalšího vzdělávání do působnosti Ministerstva.
Projekty Institucionálního plánu MENDELU v roce 2016 seminář pro řešitele projektů IP Brno,
Společně bezpečně v Evropské unii EU – Hodnocení rizik u malých firem a mikrofirem 2012.
1 HK ČR, TECHNICKÉ FÓRUM 2016 ING. MICHAL ŠTEFL VICEPREZIDENT HOSPODÁŘSKÉ KOMORY ČR.
MUDr. Milan Kubek Prezident ČLK. Smysl a cíl Hledání pokud možno spravedlivého kompromisu mezi „neomezenými“ možnostmi lékařské vědy a omezenými finančními.
Návrat z mateřské a rodičovské dovolené, praktické problémy Autorka: Mgr. Lada Štěrbová Vedoucí závěrečné práce: JUDr. Pavel Jindřich.
1. WORKSHOP.
Držitel certifikátu kvality ISO 9001 a ISO 14001
Evropský návratový fond (ENF)
9. mezinárodní konference ICTfórum/Personalis 2005
Tematicky zaměřený kulatý stůl
Členská schůze MAS Nepomuk,
Správa sociálního zabezpečení
Pracovní motivace a její naplnění u zaměstnanců ve vybraném kraji
EVALUACE v OP RLZ PaedDr. Jaromír Krejčí Mgr. Jana Ostrýtová MŠMT.
Podpora implementace služby péče o děti od šesti měsíců do čtyř let v tzv. mikrojeslích a pilotní ověření služby Reg.č. projektu CZ /0.0/0.0/15_009/
31 Základní typy zdravotnických systémů
Podpora implementace služby péče o děti od šesti měsíců do čtyř let v tzv. mikrojeslích a pilotní ověření služby Reg.č. projektu CZ /0.0/0.0/15_009/
Zákon o sociálním podnikání
Vznik pracovního poměru
Evropský návratový fond (ENF)
Číslo projektu OP VK Název projektu Moderní škola Název školy
Společenská odpovědnost organizací Město Třebíč 21. září 2017
Charakteristika primární péče
Oblast: Dobré životní podmínky zvířat
Právo sociálního zabezpečení
Právo sociálního zabezpečení
České školství v mezinárodním srovnání Stručné seznámení s vybranými ukazateli publikace OECD Education at a Glance 2010 Tisková konference 7.
Základy pracovního práva a sociálního zabezpečení v ES
Eva Tomášková Základní ekonomické pojmy Ekonomické souvislosti právní úpravy obchodních společností 2. přednáška.
MODERNIZACE ODBORNÉHO VZDĚLÁVÁNÍ
Etické kodexy v praxi Pavel Seknička.
Aktuální právní úprava činnosti školy a nové úkoly zástupce ředitele
Správa sociálního zabezpečení
DOTAČNÍ PŘÍLEŽITOSTI PRO ŠKOLY
Základy sociální politiky - vymezení - přístup - nástroje - cíle
Veřejný dohled nad auditem
Kulatý stůl Rozvoj spolupráce SOŠ a členských firem HK
A jako ASISTENT PhDr. Jitka Kendíková
Mistrovská zkouška Jednání Sektorové rady
Centralizované rozvojové projekty 2017
Koncepce rozvoje činnosti AV ČR
Implementace BAT závěrů do integrovaných povolení v Moravskoslezském kraji Krakow.
Etické kodexy v praxi Pavel Seknička.
Standardy činností sociální práce ve veřejné správě příspěvek Hradec Králové Praha Systémová podpora sociální práce v obcích reg. č. CZ /0.0/0.0/15_017/ ,
2. setkání platformy: .d Tvorba Školské inkluzivní koncepce Libereckého kraje Manažer aktivit projektu: Bc. Jakub Lang
Sociální podnikání Sociální firma.
Vzdělávání jako hlavní složka řízení lidských zdrojů
Martin VLASTNÍK, vedoucí oddělení politiky nerostných surovin
- ČESKY SEVER Sociální podnik a OPZ •.
v kontextu změn a potřeb moderního trhu práce
„Postup města Chrudim k udržitelnému rozvoji pomocí MA 21“
Transkript prezentace:

Praha – 31. květen 2011 Petr Šobotník – Prezident KAČR Stanovisko KAČR k otázkám Zelené knihy Praha – 31. květen 2011 Petr Šobotník – Prezident KAČR

Stanovisko KAČR k otázkám Zelené knihy Role auditora Využití mezinárodních standardů auditu (ISA) Řízení a nezávislost auditorských firem Jmenování auditora Rotace auditorů Neauditorské služby Maximální úroveň honoráře Transparentní struktura auditorských firem

Stanovisko KAČR k otázkám Zelené knihy (pokračování) Dohled Koncentrace a struktura trhu Existence systémového rizika Konsorcia auditorských firem Povinná rotace a výběrová řízení „Big 4“ Vznik evropského trhu Specifika malých a středních auditorských firem a společností Mezinárodní spolupráce

Hlavní aspekty stanoviska KAČR Obezřetná podpora dokumentu Lepší vymezení společenské role auditu Trvalá podpora procesu zvyšování kvality X nákladovost Ujištění o dobré finanční situaci X udržení principu nezávislosti Posílení úlohy dialogu zainteresovaných stran Podpora zavádění ISA Jmenování a odměňování auditora Rotace firem X vedoucích zakázek

Hlavní aspekty stanoviska KAČR (pokračování) Podpora poskytování neauditních služeb při zachování principu nezávislosti Maximální výše honorářů Transparentnost účetních závěrek auditorských firem Role velké čtyřky Alternativy auditu – prověrka, dohodnuté procedury Koncepce dohledu – mezinárodní spolupráce

Auditoři – Věková struktura OSVČ Zaměstnanci Dočasně neaktivní Celkem Pod 30 4 25 - 29 31 – 40 48 171 9 228 41 – 50 160 194 6 360 51 – 60 220 217 446 61 – 70 123 91 11 225 Nad 70 44 8 56 599 706 39 1344

Auditoři – Věková struktura Nový auditoři výjimečně začínají jako OSVČ 80 % auditorů kategorie 31 – 40 let jsou zaměstnanci OSVČ dominují pouze v kategorii nad 70 let (85%) a 60 – 70 let (60%) Celkový počet auditorů je stabilizovaný – noví auditoři nahrazují starší generaci (cca 40 nových auditorů ročně)

Velikost auditorského trhu Pohyblivý příspěvek – 0,45 % z ověřovacích služeb Rozpočet na rok 2011 – CZK 18,4 mil.Kč Celková výše ověřovacích honorářů (18,4 mil.Kč / 0,0045) = 4,1 mld. Kč

Velikost auditorského trhu Platby od auditorů tvoří 75% výnosů komory Struktura výnosů je následující (tis.Kč) Rozpočet 2011 Skutečnost2011 Skutečnost 2010 Fixní platby – audit.společnosti 5,295 5,302 5,243 Fixní platby - OSVČ 1,731 1,742 1,697 Fixní platby - zaměstnanci 2,169 2,108 2,060 Fixní platby – asistenti auditorů 2,849 2,499 2,907 Pohyblivý přísp. – audit. spol. 17,100 15,665 17,470 Pohyblivý přísp. – OSVČ 1,300 1,101 1,546 CELKEM 30,444 28,417 30,923

Velikost auditorského trhu Fixní příspěvky tvoří 40% z celkových plateb Pohyblivý příspěvek – změna v trendu – po letech růstu dochází v roce 2010 poprvé k poklesu 70 % pohyblivých příspěvků auditorských společností pochází od tzv.“Big 4“ Auditorská společnost na 5. místě má tržby pouze ve výši 30 % tržeb společnosti na místě 4.

Zkušenost s praktickým uplatňováním zákona o auditorech č.93/2009 Sb. A)Vstup do profese Významná liberalizace – nárůst zájmu o profesi Uznávání zkoušek z jiných vzdělávacích systémů VŠE Praha – až 7/12 ACCA – až 6/12 Ústní zkouška zrušena – citlivé téma Koncept (7+3) by měl být aktualizován (5+5) 7 – počet let k uznání zkoušky 3 – počet let ke složení zkoušek v rámci KAČR Akceptace bakalářského stupně – citlivé téma Odvolání k RVDA je možné

Zkušenost s praktickým uplatňováním zákona o auditorech č.93/2009 Sb. B) Souběh podnikání Zaměstnanec X OSVČ Auditor X další aktivity OSVČ koncept S.R.O. koncept Působení auditora ve více auditorských společnostech Praktická aplikace principu nezávislost auditora Povinnost pracovního poměru asistenta auditora u auditora

Zkušenost s praktickým uplatňováním zákona o auditorech č.93/2009 Sb. C) Výbor pro audit Transformace požadavků ES do národní legislativy Problematika řízení rizik Kvalifikace člena výboru X zkušenosti člena výboru Postavení výboru pro audit – orgán subjektu veřejného zájmu

Zkušenost s praktickým uplatňováním zákona o auditorech č.93/2009 Sb. D) Omezení odpovědnosti auditora Vnímáno jako překážka vstupu do profese Možné řešení – násobky auditorských honorářů Další vývoj evropské legislativy E) Problematika dočasného a trvalého zákazu Nutnost formulačních úprav Potřeba zajistit kontakt s bývalými auditory i po ukončení jejich aktivního působení

Závěr Audit – činnost ve veřejném zájmu Aktuální příklady Vlastnictví auditorských firem Dostatečné znalosti a zkušenosti při akceptaci auditorských zakázek Klíčové období pro další směrování auditorské profese