Integrovaná střední škola, Hodonín, Lipová alej 21, 695 03 Hodonín Registrační číslo CZ.1.07/1.5.00/34.0412 Označení DUM VY_32_INOVACE_E21.05 Ročník 2. ročník učebního oboru Kuchař-číšník Tematická oblast a předmět Činnosti a majetek podniku veřejného stravování Název učebního materiálu Hodnocení a odměňování pracovníků Prezentace Autor Ing. Hana Chládková Datum vytvoření 10.3.2013 Anotace Učební materiál je určen pro žáky učebního obru Kuchař-číšník. Prezentace slouží k inovativnímu výkladu učiva o hodnocení a odměňování pracovníků. Zároveň obsahuje řešené úlohy k prověření získaných znalostí. Prezentace obsahuje 13 snímků.

Hodnocení a odměňování pracovníků OBSAH: Odměna za práci Hrubá mzda a její složení Srážky ze mzdy Metodika výpočtu čisté mzdy Řešené úlohy Zdroje

1. Odměna za práci MZDA PLAT MZ PLAT Nevýrobní sféra Výrobní sféra Nelze ovlivnit pracovní tempo a výkon Lze ovlivnit pracovní tempo a výkon Administrativní pracovníci,učitelé Výrobní dělníci, kuchaři

2. Hrubá mzda a její složení Hrubá mzda = veškerý výdělek pracovníka Složení mzdy Nárokové složky mzdy: Nenárokové složky mzdy: Základní mzda Odměny Příplatky za práci přesčas, v noci, ve svátek………… Prémie Náhrada mzdy za dovolenou Osobní ohodnocení Náhrada mzdy – školení, lékařské vyšetření 13. a 14. platy

Hodnocení a odměňování pracovníků Druhy základní mzdy časová úkolová smíšená podílová smluvní

Hodnocení a odměňování pracovníků 3. Srážky ze mzdy Sociální zabezpečení (SZ) 31,5 % Srážky ze mzdy zaměstnance 6,5% Odvody zaměstnavatele za zaměstnance 25% Zajišťuje: důchodové pojištění nemocenské pojištění příspěvek na státní politiku zaměstnanosti

Zdravotní pojištění (ZP) 13,5% Srážky ze mzdy zaměstnance 4,5% Odvody zaměstnavatele za zaměstnance 9% Zajišťuje: ambulantní léčbu ústavní léčbu dopravu nemocných lázeňskou léčbu

Daň z příjmu ze závislé činnosti Základ daně = super hrubá mzda zaokrouhlená na 100 nahoru Daň z příjmu před slevami = 15% ze základu daně Daň z příjmu po slevách = daň z příjmu před slevami – slevy na dani Slevy na dani: na poplatníka 2 070,- daňové zvýhodnění na vyživované dítě 1 117,- částečná invalidita 210,- úplná invalidita 420,-

Příspěvek odborové organizace Ostatní srážky Stravné Příspěvek odborové organizace Srážky vynutitelné soudem

Hodnocení a odměňování pracovníků 4. Metodika výpočtu čisté mzdy 1. SHM = HM + SZ (25%) + ZP (9%) 2. Základ daně (ZD) = SHM se zaokrouhlí na 100 nahoru 3. Daň z příjmu před slevami = 15% ze základu daně 4. Daň z příjmu po slevách = daň z příjmu před slevami – slevy na dani 5.a SZ (6,5%) = 6,5% z HM 5.b ZP (4,5%) = 4,5% z HM 6. Čistá mzda (ČM) = HM –[ SZ (6,5%) + ZP (4,5%) + daň z příjmu po slevách] 7. K výplatě = ČM – ostatní srážky

Hodnocení a odměňování pracovníků 5. Řešené úlohy Co patří do nárokových složek mzdy? Co patří do nenárokových složek mzdy? Vyjmenuj základní druhy mezd. Srážky ze mzdy? Základní mzda, příplatky za práci přesčas, v noci, ve svátek, náhrady mzdy Odměny, prémie, osobní ohodnocení, 13. a 14. platy Časová, úkolová, podílová, smíšená, smluvní Sociální zabezpečení, zdravotní pojištění, daň z příjmu

Sociálního zabezpečení – sazby? Zdravotní pojištění – sazby? Kolik procent činí daň z příjmu FO? Vysvětli pojem super hrubá mzda. Zaměstnanec – 6,5%, zaměstnavatel 25% Zaměstnanec – 4,5%, zaměstnavatel 9% 15 % SHM = HM + SZ (25%) + ZP (9%)

Hodnocení a odměňování pracovníků 6. Zdroje Prof. Judr. Hana Marková, CSc. – Daňové zákony 2013, úplné znění platná od 1. 1. 2013, vydala GRADA Publishing, a.s.,ISBN 987-80-247-4643-2 Použitý text je tvorbou autora. Prezentace neobsahuje obrázky.