Přístupy v kariérovém poradenství Helena Košťálová EKS 23.6.2014
Co je to poradenství? Poradenství je proces, který ukazuje zájem, dává naději, dodává odvahy, nabízí vyjasnění a umožňuje aktivizaci. V. Peavy
Umět naslouchat z úhlu pohledu toho druhého Být schopen trpělivosti a skromnosti Začít tam, kde se druhý člověk nachází Krotit vlastní ješitnost a potřebu vystupovat jako „ten, kdo ví víc“ Být ochoten přiznat vlastní nevědomost Dovolit, aby vás druhý učil (sociální) KONSTRUKTIVISMUS Člověk není jediným tvůrcem svého života, vytváří ho společně s ostatními a ve vztahu se svým fyzickým prostředím
EMPOWERMENT (zmocňování) Poradenství je technika, která lidem pomáhá vytvořit si a posílit soubor vnitřních kritérií, na jejichž základě si budou volit, rozhodovat, posuzovat a analyzovat. EMPOWERMENT (zmocňování) Schopnost činit rozhodnutí Schopnost vyhledávat a vyhodnocovat informace Schopnost zvažovat příležitosti Schopnost asertivního jednání Pozitivní přístup Aktivně se podílet na vlastním seberozvoji Vytváření pozitivního sebeobrazu
Principy poradenství dnes Schopnost adaptovat se na rychle se měnící pracovní trh Zaměření na přenositelné kompetence Dlouhodobá udržitelnost (univerzální nástroje) Partnerský vztah – poradce je průvodcem, klient si vybírá cestu sám Klient nese zodpovědnost Holistický přístup
Přínos pro klienty sami si najdou práci podle vlastních schopností, možností a životní situace řídí a rozhodují se o svém dalším rozvoji přebírají zodpovědnost za svoje konání rozvoj sebepoznání, sebereflexe, autoevaluace
Kariérní kolo