GENDER
Gender nebiologické, kulturně a sociálně reprodukované odlišnosti mezi muži a ženami (pohlaví – biologické rozdíly) vlastnosti a chování spojované s obrazem muže a ženy jsou formovány kulturou a společností, jsou výsledkem socializace v různých společnostech, v různých obdobích či různých sociálních skupinách rozdílné Pohlaví - univerzální kategorie nezávislá na čase a místě, výsledkem dědičnosti
Genderová identita (cítit se jako muž nebo jako žena) - první 2 roky života, rodiče, vrstevníci, učitelé, masmédia Genderová role – konstruování mužských/ženských identit Genderový kontrakt – soubor pravidel, týkajících se genderových vztahů, která ženám a mužům připisují různou práci a hodnotu, zodpovědnost a povinnosti Genderová nerovnost Feminizace chudoby: ženy (1/2 lidstva) 2/3 odpracovaných hodin, 10 % vyplacených mezd a 1 % vlastnictví majetku
ŽENA V RODINĚ Problém dvojího břemene – domácí práce a placené zaměstnání Výhody při rozpadu rodiny – muži vnímáni jako méně kompetentní „nové otcovství“ Krize maskulinity
Postavení ženy na trhu práce ČR – zaměstnání žen vnímáno jako ekonomická nutnost horizontální segregace trhu práce - ženy jsou soustředěny zejména v odvětvích zabývajících se péčí, výchovou, pomocí Feminizované profese – ztráta prestiže i výdělku Malý podíl na vedoucích pozicích, vyšší nezaměstnanost
Nejefektivnější pracovní kolektiv- pohlaví promíchána Skleněný strop: tradiční postoje, předpoklady a hodnoty, které brání ženám při profesním postupu X Skleněný výtah Gender pay gap OECD, OSN
ŽENA V POLITICE Afirmativní akce ???
Gender mainstreaming - hledisko genderové rovnosti na všech úrovních rozhodování, posuzování vlivu jednotlivých rozhodnutí zvlášť na ženy a zvlášť na muže Rada vlády pro rovné příležitosti https://www.youtube.com/watch?v=udS jBbGwJEg