Program na podporu zaměstnanosti znevýhodněných osob na území Brna Odbor sociální péče, Magistrát města Brna, Brno. 5. 6. 2017 Mgr. Tomáš Jurčík
Prostupné zaměstnávání Cílem prostupného zaměstnávání je postupnými kroky, za pomoci doprovodných opatření (zejména sociálních služeb) připravovat uchazeče o zaměstnání na vstup na trh práce a zároveň motivovat zaměstnavatele k vytváření udržitelných pracovních míst. Systém prostupného zaměstnávání má krok po kroku prostřednictvím podpůrných opatření podle individuálních potřeb dovést osoby bez práce, osoby s minimální pracovní zkušeností a osoby s žádnými nebo zkreslenými představami o fungování světa zaměstnání na legální trh práce a pomoci jim na něm uspět: vštípit jim návyky, dovednosti a kompetence, bez kterých se na trhu práce neobejdou, zorientovat je, vzdělat v konkrétních dovednostech, zacvičit, změkčit přechod do neznámého prostředí a vytvořit pro ně pracovní příležitosti.
Logika systému prostupného zaměstnávání
Program Brna na podporu zaměstnanosti Program města Brna na podporu zaměstnanosti znevýhodněných osob bude postaven na úzké spolupráci s Úřadem práce, individuální sociální práci s klienty, vytváření tréninkových pracovních míst v rámci příspěvkových organizací a akciových společnostech města a také na systematické podpoře konceptu společenské odpovědnosti.
Prostupné zaměstnávání v KPSVL Poradenství před vstupem na trh práce. Aktivizace (exkurze, peer programy apod.). Tréninková pracovní místa. Vytvoření funkční lokální sítě zaměstnanosti.
Systém spolupráce
Veřejná služba a TPM
Cesta klienta programem
Tréninková pracovní místa
Konec prezentace Děkuji za pozornost e-mail: jurcik.tomas@brno.cz