REZERVY ČESKÉHO TRHU PRÁCE A JEHO BUDOUCNOST Společný projekt ČSÚ a CERGE-EI

Garanti projektu Český statistický úřad – hlavní orgán státní statistické služby, koordinuje sběr a zpracování statistických údajů. IDEA/CERGE-EI – think tank IDEA je součástí akademického pracoviště CERGE-EI (společné pracoviště Národohospodářského ústavu AVČR a CERGE Univerzity Karlovy), posláním je aplikovaný výzkum a doporučení pro veřejnou politiku založená na empirických faktech

Popis projektu Detailní popis současného stavu na trhu práce – rezervy, postavení ohrožených skupin na trhu práce, možnosti jejich vyšší participace Vývoj na trhu práce v kontextu demografický změn (úroveň plodnosti pod úrovní prosté reprodukce, stárnutí obyvatelstva) Varianty budoucího vývoje na trhu práce dle různého zapojení jednotlivých skupin obyvatelstva (studenti, matky s dětmi, důchodci, nezaměstnaní atd.) Projekt se bude sestávat z šesti konferencí (seminářů)

1. Význam vzdělávání pro trh práce v ČR Základní vzdělanostní charakteristiky v ČR a v mezinárodním srovnání Pracující studenti a současné postavení mladých lidí s minimem zkušeností na trhu práce Doba studia, vzestup počtu studujících osob s vlivem na ekonomickou aktivitu mladých osob Konference již proběhla 23.11. 2011

2. Stárnutí obyvatelstva Nevyhnutelné demografické změny v kontextu budoucích dopadů na trh práce Projekce obyvatelstva v České republice do roku 2050 Cizinci v České republice, vliv imigrace na ekonomický a společenský vývoj Kulatý stůl již proběhl 31.1. 2012

3. Participace starších osob na trhu práce Postavení starobních důchodců na trhu práce Využívání alternativních úvazků (úvazky na kratší pracovní dobu vč. dohod) Základní charakteristiky pracujících starobních důchodců i ve srovnání se sousedními státy ČR Kulatý stůl, 15. 3. 2012 v budově CERGE-EI

4. Slaďování rodinného a pracovního života Postavení matek (otců) na trhu práce dle věku nejmladšího dítěte Koncept rodičovské dovolené v ČR, srovnání s jinými koncepty rodičovské dovolené (např. skandinávský, jihoevropský) Využívání flexibilních úvazků (zkrácené pracovní úvazky) především u matek s malými dětmi Kulatý stůl, 22. 5. 2012

5. Trh práce a finanční příjmy pro státní rozpočet Sociální dávky pobírané nezaměstnanými a lidmi mimo trh práce Daňové příjmy státního rozpočtu od pracujících osob Potenciální přínosy pro státní rozpočet ze zvýšení zaměstnanosti skupin s elastickou nabídkou práce (matky s dětmi, lidé v předdůchodovém věku atd.) Kulatý stůl, září 2012

6. Nástin budoucího vývoje na trhu práce Varianty možného vývoje na pracovním trhu do roku 2050 Varianty budoucího vývoje by vycházely z předpokládané participace jednotlivých složek obyvatelstva na trhu práce Shrnutí předchozích kapitol Závěrečný seminář, listopad 2012