hodnoťte ⋆ diskutujte ⋆ plánujte Hodnocení kvality hodnoťte ⋆ diskutujte ⋆ plánujte

Co vám hodnocení může přinést a co získáte? Sebehodnocení, při kterém můžete zjistit, jak na tom vaše jednotka je Lépe poznáte své silné a slabé stránky Budete vědět, na co se máte jako tým zaměřit v dalším rozvoji a plánování Získáte ucelený náhled na svoji jednotku Můžete se porovnat s ostatními Nejcennější je diskuze ve vašem týmu Budete mít k dispozici soubor doporučení navázaných na oblasti, ve kterých máte největší potenciál se zlepšit

Cyklus hodnocení Rozhodování / Plánování Motivace týmu Individuální hodnocení Diskuze v týmu Práce s výstupy Rozhodování – rozhodnutí, že do hodnocení chci jít, prostudování materiálů Motivace týmu – představení projektu na poradě, předložení argumentů Individuální hodnocneí – stanovení termínu pro diskuzi a individuální hodnocení, realizace individuálního hodnocení Diskuze v týmu – samotná diskuze nad spornými tématy, zapracování výsledků diskuze do skautiSu Práce s výstupy – diskuze nad jednotlivými výstupy, rozhodnutí, s jakými výsledky, doporučeními budeme pracoat Plánování – nastavení cílů do plánu, stanovení termínu pro další hodnocení. Realizace, vyhodnocení, aktualizace plánu

Jak podpořit oddíly, aby hodnocení dělali přines téma na oddílovou/střediskovou radu nabídni jim moderování a zajisti přípravu hodnocení poskytni jim pomoc při společné diskuzi – mentor v těžkých otázkách zábavnou formou se tématu věnuj na střediskové akci buď při nastavení plánování a „hlídání“ realizace propoj oddíly s obdobnými slabinami a nabídni jim společnou pomoc nebo propojení oddílů, který je v tématu silný a navzájem si pomohou nabídni vůdci mentora na slabší oblasti jdi oddílům příkladem a hodnoť svou činnost dobrým oddílům uděluj např. nášivku „kvalitní oddíl střediska“ pořádej motivační akce k hodnocení poskytni oddílům srovnání s dalšími pro jejich motivaci posunout se v žebříčku

Jak můžu využít hodnocení při podpoře výchovy díky přehledným výstupům znáš dobře své oddíly a víš, jaké jsou jeho silné a slabé stránky a jaké jsou jeho konkrétní cíle hledej zde inspiraci pro náměty, jak pracovat se slabými stránkami oddílu díky hodnocení můžeš poskytovat konkrétní zpětnou vazbu budeš lépe koordinovat spolupráci mezi oddíly (propojuj je dle silných a slabých stránek) můžeš předávat zkušenosti mezi oddíly buď sám nebo je zprostředkuješ zapoj hodnocení kvality do výchovného plánu k slabým stránkám můžeš vytvářet školení, setkávání, semináře

Malá ochutnávka hodnocení Is.skaut.cz

Přehled výsledků hodnocení

Číselné hodnocení

Graf (frgál)

Srovnání s ostatními

Pracovní list „jak dál“

Děkuji za pozornost Skaut.cz/kvalita