VLÁDNÍ REFORMY Důchody a DPH Zdravotnictví Daně Zákoník práce, Občanský zákoník

Odbory jsou proti vládní koncepci již od Koaliční smlouvy a I. Důchody a DPH Odbory jsou proti vládní koncepci již od Koaliční smlouvy a Programového prohlášení vlády Nezbytnost reformy Demografický vývoj Soukromý kapitál zhodnotí peníze lépe než stát Systém pokus x omyl mýtus mýtus mýtus

Vyvedení části peněz do nových penzijních fondů Vyvolávání strachu z chudoby ve stáří Kompenzace státního pilíře zvýšením DPH loupež zločin ubohost

82 % Reakce na nález Ústavního soudu: Až u 80 % důchodců se sníží od r. 1.10. 2011 důchod až o 5 % ve prospěch „horních 10 %“ 7 % do 11 tis 82 % 11 000 až 38 000 Kč 10 % do 121 tis 1% Nad 121 tis

OPT-OUT zničí důchody i veřejné finance: Vyvedení až 50 mld. Kč ročně ohrozí valorizaci Investiční riziko je větší hrozba než stárnutí Soukromé důchody jsou nižší (stojí více peněz) Dědici asi nic nedostanou Soukromé důchody se nevalorizují Všechna rizika ponese zaměstnanec Správci budou mít zisky jisté (poplatky) S garancemi státu se nepočítá

Sjednocení/zvýšení sazeb DPH Za snahami o sjednocení DPH jsou skryty mnohem zásadnější záměry, než se může na první pohled zdát Hlavním záměrem je snaha o zásadní změnu struktury daní ve společnosti a tím i zásadní změnu systému přerozdělování Jasnou snahou je výrazně snížit váhu přímých daní, tedy daní z příjmu a pojistného a naopak posílit zdanění spotřeby Takto zásadní opatření značně rozkmitá ekonomický a sociální systém v ČR Jde o rozhodující krok v přesunu daňového břemene od vyšších k nižším příjmovým skupinám

Je třeba sdělit občanům ČR, že Ke zdražení jejich základních životních potřeb dochází proto, aby vláda mohla předat soukromým penzijním společnostem cca 50 miliard Kč ročně bez záruky za výši budoucích důchodů Dalším důsledkem je dohnání veřejných služeb do výrazných deficitů, což povede k nutnosti zavedení výrazné spoluúčasti občanů Jde o přípravu půdy pro privatizaci veřejných služeb, především zdravotnictví a školství

Řekli o navrhované reformě důchodů: Václav Klaus, prezident Zvýšení DPH nemá s důchodovou reformou absolutně nic společného a plést to dohromady je naprosto nešťastné a nevím, proč to vláda udělala! Mezinárodní měnový fond Navržená reforma neřeší potíže s financováním budoucích penzí, vyhlídky příštích důchodců naopak komplikuje. Nesmyslné je omezení odvodů sociálního pojištění, sníží se rozpočtové příjmy a zvýší deficit. Oslabený první pilíř pak nebude schopen zajistit živobytí chudých penzistů, a celý systém se může zhroutit. Miloš Zeman, důchodce z Vysočiny Důchodovou reformu pokládám za třetí největší tunel v dějinách české ekonomiky. První tunel byla privatizace podniků, potom banky a toto je v podstatě tunel na budoucí úspory na stáří. Obyčejní občané ČR Proč by se dvě třetiny populace s podprůměrnou mzdou, která ještě mnohým vlivem krize dále poklesla, měly prostřednictvím zvýšené DPH skládat na zbylou třetinu nejbohatších?

V systému nejsou peníze II. Zdravotnictví V systému nejsou peníze Definice standardní bezplatné péče Zvyšování spoluúčasti pacientů mýtus rozpor s ústavou zločin

Chceme opravdu ze zdraví udělat velký byznys, jako v Americe??? Privatizace zdravotnických zařízení a služeb Systém zaplať nebo zemřeš tunel znovu aktuální Chceme opravdu ze zdraví udělat velký byznys, jako v Americe???

III. Daně Kalousek v ilegalitě až do 18.března 2011 !!!! (Do té doby neměli návrh k dispozici ani členové vlády) Stát ve státě??? DPH – daň bohatým Finanční a majetkové operace nezdaněny

IV. Zákoník práce a Občanský zákoník Hrozby byly naplněny – návrh novely ZP! Příklady navržených změn: prodloužení zkušební doby na 6 měsíců u vedoucích zam. (= široký pojem) možnost výpovědi při porušení léčebného režimu (v období 14/21 dní) snížení zákonného odstupného (3 měsíční výdělky až po trvání PP 2 roky) prodloužení DPP ze 150 na 300 hodin (nárůst rizikové zaměstnanosti) větší flexibilita rozvrhování pracovní doby možnost s kýmkoli sjednat mzdu s přihlédnutím k práci přesčas u vedoucích zaměstnanců (= široký pojem) možnost sjednat mzdu s přihlédnutím k práci přesčas v rozsahu průměrně 8 hodin týdně

Příklady navržených změn - pokračování: minimum i v pracovní smlouvě možnost snížit příplatek za noční práci nebo za práci v So a Ne pod zákonné minimum i v pracovní smlouvě Zavedení možnosti pro zaměstnavatele jednostranným rozhodnutím zasílat (na adresu trvalého bydliště?) mzdu zaměstnanci (pokud by byla výplata v pracovní době na pracovišti obtížná nebo neproveditelná) Umožnění výplaty v cizí měně i českým zaměstnancům v Česku („souhlas“) umožnění řešit částečnou nezaměstnanost vnitřním předpisem tam, kde nejsou odbory (bez úřadu práce) zvýšení maximální náhrady škody z nedbalosti pro vedoucí zaměstnance (=široký pojem) ze 4,5 násobku na 6 násobek průměrného výdělku

…+ omezení odborových práv: zrovnoprávnění podnikových rad, např. při hromadném propouštění, při schvalování plánu dovolených zrušení povinnosti zaměstnavatele projednávat předem výpovědi omezení působnosti odborové organizace u zaměstnavatele (3 zam. v PP) vypuštění § 321 – odbory již nadále nemají dbát o dodržování pracovněprávních předpisů? pravděpodobné omezení kontrolní činnosti odborů v oblasti BOZP zrušení spolurozhodovací pravomoci při neomluvené absenci

396 paragrafů ZP x 3040 paragrafů ObčZ Rozvrat právní kultury v ČR!

x A jak si stojí vláda = „reformátorka“ u občanů ČR? Zdroj: CVVM, únor 2011 x

Zdroj: CVVM, únor 2011

pro zvýšení úspěšnosti kampaně ČMKOS PROTO OS KOVO pro zvýšení úspěšnosti kampaně ČMKOS Cíl: Oslovit co největší počet osob a připravit se na velkou a výraznou akci s co největším zastoupením OS KOVO

Vhodný čas pro společnou akci Jak časovat kampaň a proč? Zastoupení zást. zaměstnanců v DR v PS ? Rekodifikace obč. zákoníku v PS ? Změny zákoníku práce v PS ? Vhodný čas pro společnou akci Reforma daní v PS ? Reforma zdravotnictví v PS II. etapa změny důchodů – reforma důchodů v PS ? I. etapa změny důchodů – (ÚS) v PS 3/2011 4/2011 5/2011 6/2011 7/2011 8/2011 9/2011 10/2011

Aktivity OS KOVO Podpora akcí ČMKOS, případně OS Podávání informací na jednání orgánů OS KOVO Mediální vystoupení s cílem aktivizovat členy i nečleny Vytvoření plakátů (i v elektronické verzi) Maximální využití všech komunikačních prostředků (Kovák, Intranet, Internet, SMS servis, sociální sítě, mladí kováci, …) Využití Petice OS KOVO k důchodům ke zviditelnění našich požadavků

Z usnesení z R-OS KOVO: Rada OS KOVO ukládá VV OS KOVO a vyzývá odborové svazy, sdružené v ČMKOS, a vedení ČMKOS, aby v rámci kampaně ČMKOS „Otevřete oči“ iniciovaly a organizovaly: Podpůrné akce za účelem společného postupu s dalšími občanskými sdruženími a občanskými iniciativami v ČR, např. s ProAlt Opakovaně a všemi možnými způsoby informovat poslance a senátory Parlamentu ČR o nesouhlasu s provedením reforem e vládou navrženém znění, které je nevýhodné pro naprostou většinu obyvatel ČR Komunikovat s pedagogy ve školách ve své působnosti s cílem provádět osvětu v hodinách k tomu určených

Vytvořit leták pro informování o cílech a požadavcích ČMKOS pro rozšiřování členům a dalším občanům Svolávat v regionech vysvětlovací shromáždění za účasti nejen funkcionářů, ale i co největšího počtu členů svých ZO s cílem efektivního průniku informací k členské základně Využívat sociální sítě, jako je Facebook a další k masivnímu informování občanů ČR a k diskuzi s nimi Připravit a realizovat neavizované účinné informační a protestní akce, jejichž výsledkem bude přijetí reforem, které jsou potřebné, avšak v podobě, která bude akceptovatelná odbory, zaměstnanci a naprostou většinou občanů ČR Hradec Králové, 17. března 2011

Billboardy pro kampaň:

Firma News Outdoor CR odmítla tyto billboardy odmítla vylepit pro údajný rozpor s Etickým kodexem!!!

Děkuji za pozornost.