MINISTERSTVO OBRANY ČESKÉ REPUBLIKY NOVÉ HODNOSTI A HODNOSTNÍ SBORY AČR N MO – P Ing. Michael HRBATA NGŠ AČR armádní generál Vlastimil PICEK V Praze

MINISTERSTVO OBRANY ČESKÉ REPUBLIKY OBSAH TISKOVÉHO BRIEFINGU Úvod: tiskový mluvčí MO Jan Pejšek  Přechod AČR na nové hodnosti  Rekrutační zdroje AČR  Q&A 2

MINISTERSTVO OBRANY ČESKÉ REPUBLIKY PŘECHOD AČR NA NOVÉ HODNOSTI NMO-P  Snížení hodností VZP: -ke dni u vojáků, což je 59 % z celkového počtu vojáků.  Zvýšení hodností VZP: -u 786 vojáků, což činí 3,5 % z celkového počtu vojáků. 3

MINISTERSTVO OBRANY ČESKÉ REPUBLIKY Tabulka přehledu změn hodností NMO-P

MINISTERSTVO OBRANY ČESKÉ REPUBLIKY PŘECHOD AČR NA NOVÉ HODNOSTI NMO-P  Členění vojáků v hodnostních sborech: - 1 armádní generál, - 21 generálů, vyšších důstojníků, nižších důstojníků, praporčíků, poddůstojníků, mužstva, čekatelů. 5

MINISTERSTVO OBRANY ČESKÉ REPUBLIKY Tabulka porovnání hodností a hodnostních sborů NMO-P 6

MINISTERSTVO OBRANY ČESKÉ REPUBLIKY Tabulka hodnostních příplatků 7 NMO-P

MINISTERSTVO OBRANY ČESKÉ REPUBLIKY PŘECHOD AČR NA NOVÉ HODNOSTI NGŠ AČR Přechod na nové hodnosti a hodnostní sbory:  Priorita při nástupu do funkce NGŠ AČR  Výsledek - zákon č.272/2009 Sb.,  Důvod: -odstranění anachronismu po přechodu na plně profesionální armádu -narovnání struktury ozbrojených sil (mužstvo a poddůstojníci) -návrat k tradicím 8

MINISTERSTVO OBRANY ČESKÉ REPUBLIKY STRUKTURA V AČR NGŠ AČR  V podřízenosti NGŠ AČR – vojáků  Změna v hodnostech u vojáků  vyšší důstojníci  nižší důstojníci  praporčíci  poddůstojníci  mužstvo

MINISTERSTVO OBRANY ČESKÉ REPUBLIKY REALIZACE A OPATŘENÍ NGŠ AČR  Přijatá opatření: 1. fáze:  narovnání organizačních struktur po restriktivních opatřeních v roce 2009 a následném propouštění (neobsazovaná místa) 2. fáze:  nové tabulky systemizovaných míst již se změnami v organizačních strukturách a s novými hodnostmi  personální pohovory s vojáky

MINISTERSTVO OBRANY ČESKÉ REPUBLIKY PŘECHOD AČR NA NOVÉ HODNOSTI NGŠ AČR  Služební zařazení vojáků: Dvě možnosti:  Přechod na nové hodnosti z důvodu změn ustanovení zákona (většina) pokud byl voják k 1. lednu 2011 zařazen na systemizované místo se stejnou činností.  Souběh změny v hodnosti se změnou v organizační struktuře a pracovním zařazení. 11

MINISTERSTVO OBRANY ČESKÉ REPUBLIKY PŘECHOD AČR NA NOVÉ HODNOSTI NGŠ AČR  Pokud se u vojáka jednalo o úpravu hodnosti ze zákona, nedocházelo ke snížení hodnostního příplatku. 12

MINISTERSTVO OBRANY ČESKÉ REPUBLIKY PŘECHOD AČR NA NOVÉ HODNOSTI NGŠ AČR  Při souběhu změn v organizační struktuře, novém pracovním zařazení a změně hodnosti - byla s jednotlivými vojáky tato situace rozebrána při personálním pohovoru. Voják vyjádřil svůj souhlas s výjimečným jmenováním do nižší hodnosti.  V těchto případech mohlo dojít ke snížení hodnostního příplatku (cca 1,5% případů).  Při nesouhlasu se snížením hodnosti, bylo vojákovi hledáno odpovídající systemizované místo se stanovenou hodností v rámci celé AČR nebo mu byl umožněn odchod do zálohy. 13

MINISTERSTVO OBRANY ČESKÉ REPUBLIKY PŘECHOD AČR NA NOVÉ HODNOSTI 14 NGŠ AČR

MINISTERSTVO OBRANY ČESKÉ REPUBLIKY PŘECHOD AČR NA NOVÉ HODNOSTI 15 NGŠ AČR

MINISTERSTVO OBRANY ČESKÉ REPUBLIKY REKRUTAČNÍ ZDROJE AČR NMO-P  Nábor pozastaven rozhodnutím NGŠ AČR v květnu 2009  Na rok 2011 je stanoven cíl přijmout na UO Brno 333 studentů - tito nástup dne 1. července 2011 do přípravné služby  Zahájení náboru – při obnovení náborové kampaně v lednu 2011 přijmout k 1. říjnu 2011 do přípravné služby cca 150 osob 16