ZAJIŠTĚNÍ KOMUNIKAČNÍCH AKTIVIT OP LZZ A ESF. OBSAH MPSV a OP LZZ/ESF –kdo jsme –o co usilujeme –co děláme –naše výsledky –povinná publicita VEŘEJNÁ ZAKÁZKA.

Slides:



Advertisements
Podobné prezentace
Ing. Hana Procházková (Úřad práce Pardubice)
Advertisements

Vzdělávání pro konkurenceschopnost Obecně Řídícím orgánem je MŠMT Řídícím orgánem je MŠMT Založen na principu partnerství Založen na principu partnerství.
1 Grantové schéma Vyrovnávání šancí žen a mužů Národní vzdělávací fond.
OP LZZ - Rozvoj kvalifikační úrovně a kompetencí pracovníků v cestovním ruchu Individuální projekt pro CzechTourism.
Projekt č. 310 Evropská konkurenceschopnost pražské podnikatelské samosprávy Střední podnikatelský stav Ing. Martina Holíková ,
JPD 3 Jednotný programový dokument pro Cíl 3 regionu NUTS 2 hlavní město Praha.
Program konkurenceschopnost Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost.
Evropský sociální fond v ČR
Operační program Rozvoj lidských zdrojů 1 OPERAČNÍ PROGRAM ROZVOJ LIDSKÝCH ZDROJŮ MPSV - Odbor řízení pomoci z ESF Konference k ESF – Vzdělávání pro konkurenceschopnost.
Evropský sociální fond a podpora zaměstnávání
Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost (2007 – 2013)
PRAVIDLA Desatero OP LZZ.
EU a investice do lidských zdrojů Úřad práce v Liberci Oddělení implementace projektů ESF.
Projekt 3.3 „Partnerství pro budoucnost“. Úvodní informace o projektu Projekt byl úspěšně předložen Karlovarským krajem v rámci výzvy SROP, priority 3.
AGENTURA V ROCE Agentura pro sociální začleňování v romských lokalitách  schválen usnesením vlády č. 85/2008  pilotní fáze 2008 – 2010  odbor.
Podpora poskytování dalšího vzdělávání v Pardubickém kraji - Klíčové aktivity projektu a jeho úloha v rámci současného vzdělávacího systému ČR přednáší.
Využívání pomoci z Evropského sociálního fondu Barbora Hošková, MŠMT Pardubice, 2.dubna 2004 Využívání pomoci z Evropského sociálního fondu Barbora Hošková,
Zkušenosti ze spolupráce státního a neziskového sektoru při realizaci projektů financovaných z ESF Ing. Vladimír Kváča, Ph.D. Ministerstvo práce a sociálních.
Operační program Výzkum, vývoj a vzdělávání.
JOB ASISTENT s.r.o.. Hlavní aktivity společnosti: Zpracování a řízení projektů – EU Zpracování a řízení projektů – EU Poradenství Poradenství Outplacement.
Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost (2007 – 2013) Jihlava, 18. června 2007.
RPS/CSF Česká republika 2004>2006 Rámec podpory Společenství Ministerstvo pro Místní rozvoj ČR Odbor Rámce podpory Společenství.
Komunitární program PROGRESS Jitka Zukalová, MPSV, oddělení Evropské unie.
Jednotný programový dokument pro Cíl 3 regionu NUTS 2 hlavní město Praha Podpora inovací Oddělení řízení a implementace JPD 3, MPSV Ing. Světlana.
Projekt „Posilování sociálního dialogu – prevence násilí na pracovišti“ Ing. Michael Tauš Hlavní manažer projektu.
Podpora integrace příslušníků sociálně vyloučených romských lokalit v Pardubickém kraji II Registrační číslo CZ.1.04./3.2.00/B
Konference ke II. kolu Iniciativy Společenství EQUAL Konference k vyhlášení druhého kola výzvy Iniciativy Společenství EQUAL v ČR Iniciativa Společenství.
1 Opatření 4.1 JPD3 Zvýšení adaptability zaměstnavatelů a zaměstnanců na změny ekonomických a technologických podmínek jako podpora konkurenceschopnosti.
OEF/CSF Česká republika 2004>2006 Rámec podpory Společenství Ministerstvo pro Místní rozvoj ČR Odbor evropských fondů.
Grantové schéma Phare 2003 Rozvoj lidských zdrojů Seminář pro auditory Část obsahová Praha, 15. března 2006 Ing. Jarmila Modrá Národní vzdělávací.
ESF – JPD 3 Grantové schéma 4.1
Iniciativa EQUAL v ČR. Iniciativa EQUAL Samostatná forma pomoci ze strukturálních fondů týkající se mezinárodní spolupráce při prosazování nových prostředků.
Číslo projektu: CZ / /0316 Název projektu: Poradenské a informační centrum pro malé a střední podniky Žadatel: Vzdělávací institut Partner:Hospodářská.
Informace o zahájení realizace operačních programů Cíle 1 OP RLZ - Aktuální stav MV RPS, 12. ledna 2005 Ministerstvo práce a sociálních věcí, odbor řízení.
PROJEKT „Integrace sociálně znevýhodněných občanů mikroregionu Prachaticko se zaměřením na začlenění klientů smíšeného Azylového domu v Husinci na trh.
Jana Hadravová Informace o realizaci globálních grantů Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost v Kraji Vysočina Jana Hadravová Oddělení.
OPERAČNÍ PROGRAM VZDĚLÁVÁNÍ PRO KONKURENCESCHOPNOST Globální granty Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy ČR.
Program EU pro zaměstnanost a sociální inovace (EaSI)
Vzdělání a vzdělanost a podpora zaměstnanosti
Globální granty jsou spolufinancovány Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky. Závěrečná konference globálních grantů Operačního.
Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost Ing. Petr Chuděj, MPSV.
Individuální projekty MZ Globální granty Porada hlavních sester ČR Lékařský dům.
O PTIMALIZACE PROCESŮ ÚOOÚ Projekt je financován z prostředků strukturálních fondů Evropských společenství v rámci Operačního programu Lidské zdroje a.
Systémová podpora procesů transformace systému péče o ohrožené děti a rodiny Klíčové aktivity realizované v Pardubickém kraji Pardubice, dne
Operační program Praha - Adaptabilita odbor fondů EU, Magistrát hl. m. Prahy Operační program Praha - Adaptabilita Možnosti čerpání z ESF v.
Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost v Ústeckém kraji Most
Aktivním přístupem ke změně v SVL města Litvínova CZ /0.0/0.0/15_042/
Konference „Další profesní vzdělávání“ Pardubice 26. září 2006 Mgr. Jaroslava Barbara Sporková Evropské strukturální fondy v České republice v období 2007.
OP ZAMĚSTNANOST – PODPORA PROJEKTŮ V PRIORITNÍ OSE 2 SE ZAMĚŘENÍM NA SOCIÁLNĚ VYLOUČENÉ LOKALITY Ing. Helena Petroková
Sekce fondů Evropské unie (Sekce 8) Hlavní náplň Zajištění činností Řídicího orgánu operačních programů spolufinancovaných z ESF (OP LZZ a OPZ), Zprostředkujících.
Informační schůzka k 1.výzvě pro předkládání projektů pro roční program 2012 Evropského uprchlického fondu Praha 11. října 2012 Evropský uprchlický fond.
Vytrvalostí a dalším vzděláváním k vyšším kompetencím v oblasti tělesné kultury a zdravého životního stylu SPORTEM PRO LEPŠÍ ŽIVOT Vzděláváním k vyšším.
Publicita v projektů financovaných z ESF v rámci Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost Seminář pro žadatele.
UKONČENÍ ADMINISTRACE Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost Tisková konference
Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost Oblast podpory 1.1 – Zvyšování kvality ve vzdělávání.
Pracovní schůzka aktérů integrace - příprava navazujícího projektu „Jihomoravské regionální centrum na podporu integrace cizinců 2010“ 30. září 2009 EVROPSKÝ.
1 Plánování sociálních služeb z pohledu MPSV Brno
Ing. Jan Havránek vrchní ředitel sekce fondů EU Sekce fondů EU 10. dubna 2014.
Seminář pro žadatele 29. července 2008, Praha Mgr. Magda Cabrnochová
Místní Akční Plán rozvoje vzdělávání
Regionální inovační strategie Libereckého kraje
Místní plán inkluze + OP VVV
Krajský akční plán rozvoje vzdělávání Regionální stálá konference
Prioritní osa 2 Terciární vzdělávání, výzkum a vývoj OPERAČNÍ PROGRAM VZDĚLÁVÁNÍ PRO KONKURENCESCHOPNOST PhDr. Kateřina Pösingerová, CSc.
Podpora společného vzdělávání v pedagogické praxi
Projekt „Posilování sociálního dialogu – prevence násilí na pracovišti“ Ing. Michael Tauš Hlavní manažer projektu.
Sociální podnikání a lokální ekonomika Mgr. Alena Zieglerová
Tvorba veřejných projektů – příklad Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost Mgr. Bc. David Póč Oddělení pro strategii a rozvoj/Katedra.
Vyhlášení 3. výzvy předkladatelům grantových projektů k předkládání projektových žádostí o finanční podporu z Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost,
V rámci Operačního programu Zaměstnanost
Transkript prezentace:

ZAJIŠTĚNÍ KOMUNIKAČNÍCH AKTIVIT OP LZZ A ESF

OBSAH MPSV a OP LZZ/ESF –kdo jsme –o co usilujeme –co děláme –naše výsledky –povinná publicita VEŘEJNÁ ZAKÁZKA –proč byla vyhlášena –co po dodavateli požadujeme –co máme k dispozici

KDO JSME MPSV, Odbor řízení pomoci z ESF, je Řídícím orgánem OP LZZ zodpovídá za řízení/implementaci OP LZZ –naplnění věcných cílů –čerpání prostředků včas a podle pravidel –transparentní přidělování prostředků –kontrola realizace projektů –publicita programu – relativně samostatně ale ve spolupráci s tiskovým odd. MPSV

KDO JSME Řídící orgán zajišťuje přerozdělování peněz na projekty (servis pro žadatele a příjemce) a vytváří image ESF/OP LZZ - spíše než komplexní informační servis pro zájemce o účast na projektech. V realizaci je přes 3000 projektů – známe základní informace, ale oslovovat účastníky musí příjemci (nemáme kompletní přehled, kde aktuálně běží kurzy a kde jsou volná místa).

O CO USILUJEME EVROPSKÝ SOCIÁLNÍ FOND prostřednictvím svých operačních programů financuje aktivity zaměřené na zlepšení postavení lidí na pracovním trhu a sociální začleňování Operační program LIDSKÉ ZDROJE A ZAMĚSTNANOST usiluje o snižování nezaměstnanosti a zvyšování zaměstnatelnosti lidí v ČR

CO DĚLÁME Pro koho (účastníci projektů): –pro lidi, kteří práci hledají, chtějí si ji udržet nebo své postavení zlepšit –pro zaměstnavatele, kteří chtějí posílit svoji konkurenceschopnost –pro instituce, které chtějí zlepšit kvalitu poskytovaných služeb tedy nejen pro sociálně vyloučené a znevýhodněné na trhu práce

CO DĚLÁME Projektové aktivity: –vzdělávací a rekvalifikační kurzy a programy –odborná praxe a nová pracovní místa –poradenské a sociální služby včetně služeb péče o děti –rovné příležitosti, moderní systémy řízení lidských zdrojů, pružné formy práce –rozvoj veřejné správy a veřejných služeb

CO DĚLÁME Kdo může o dotaci žádat: –zaměstnavatelé –profesní a podnikatelská sdružení –nestátní neziskové organizace –vzdělávací, výzkumné a poradenské instituce –Úřad práce –státní správa a samospráva –odborové organizace a sociální partneři nemohou ale žádat jednotlivci pro sebe

JAKÉ MÁME VÝSLEDKY Dosud bylo do lidí, jejich rozvoje, vzdělávání a začlenění do společnosti investováno více než 38 miliard korun (zbývá rozdělit ještě 14 miliard) vzniklo nových pracovních míst podpořeno bylo osob z nich úspěšně absolvovalo kurzy

POVINNÁ PUBLICITA Řídící orgán OP LZZ zodpovídá za informování veřejnosti o aktivitách, příležitostech a přínosech OP LZZ (obecně i ESF, strukturálních fondů a EU) Cílem informačních a propagačních aktivit je zajistit úspěšnou realizaci programu i projektů a zvýšit povědomí, pochopení a transparentnost poskytované pomoci

PROČ BYLA ZAKÁZKA VYHLÁŠENA Dosud jsou jednotlivé komunikační aktivity zajišťovány pracovnicemi Odboru řízení pomoci z ESF formou veřejných zakázek. To je velmi časově náročné, aktivity lze těžko vzájemně koordinovat, s minimální možností pružně reagovat na změny a náhlé potřeby. Komunikace s uchazeči/dodavateli k vyjasnění představ/očekávání je omezena.

PROČ BYLA ZAKÁZKA VYHLÁŠENA Agentura zajistí pružnější, provázanější a cílenější realizaci komplexní komunikační strategie, která bude reagovat na aktuální potřeby a podmínky realizace OP LZZ. Strategii, realizaci aktivit a jejich dopad bude také průběžně a důkladně monitorovat a vyhodnocovat, a to zejména ve vztahu k nastaveným cílům.

PROČ BYLA ZAKÁZKA VYHLÁŠENA Evaluace ukázala, že informační aktivity vůči žadatelům a příjemcům (odborné veřejnosti) fungují, ale je třeba zapracovat na komunikaci s širokou veřejností. Důraz by měl být kladen na prezentaci přínosů a dosažených výsledků, a to zejména prostřednictvím příběhů lidí, kterým dotace pomohla (emocionální náboj, atraktivní a srozumitelná sdělení, image).

CO POŽADUJEME vypracování komunikační strategie (OP LZZ a ESF) realizaci komunikační strategie a ročních komunikačních plánů monitorování a hodnocení realizace komunikační strategie a ročních komunikačních plánů vypracování návrhu rámcové komunikační strategie 2014+

CO POŽADUJEME maximální naplnění požadovaných hodnot komunikačních cílů realizaci komunikačních aktivit, které budou vycházet z aktuálních požadavků a potřeb a dokáží reagovat na změny kreativní i technické pojetí komunikačních aktivit, které bude odpovídat vybrané cílové skupině a sdělení tak, aby bylo co nejefektivnější

CO POŽADUJEME aktivní spolupráci s médii a novináři profesionální, intenzivní a vstřícnou spolupráci se zadavatelem průběžné monitorování / vyhodnocování aktivit a jejich případná úprava tak, aby skutečně vedly k nastaveným cílům vyhodnocování nejen průběhu, ale i dopadu komunikačních aktivit

CO POŽADUJEME podrobné, pečlivé a včasné zpracovávání mediálních plánů, analýz, reportů, průzkumů a ročních komunikačních plánů relevantní a podložená doporučení pro komunikační strategii řídícího orgánu a pro pravidla publicity příjemců v období 2014+

CO MÁME K DISPOZICI tisíce projektů – jejich realizátorů, účastníků, aktivit a výsledků statistická data týkající se projektů a čerpání dotací řadu evaluací a výročních zpráv podklady k dosavadním komunikačním aktivitám včetně jejich výstupů a reportů