Zaměstnávání odsouzených osob 21.1.2016 Svaz průmyslu a dopravy ČR.

Slides:



Advertisements
Podobné prezentace
Hodnocení ředitelů škol zřizovaných Pardubickým krajem
Advertisements

Odměňování za práci Plat =odměňování zaměstnanců – státu, územních samosprávných celků (krajů a obcí), státních fondů, příspěvkových organizací, jejíž.
Dokumentace k zajištění BOZP
ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ Vzdělávání, kvalifikace, rozvoj
PRACOVNÍ REHABILITACE Osob se zdravotním postižením (§69 násl. Zák.č.435/2004 Sb.)
Prekérní pracovněprávní vztahy větší flexibilita na úkor zaměstnanců Jaromíra Kotíková VÚPSV.
1 Dotace MPSV jako zdroj financování zaměstnanců v sociálních službách Praha, květen 2014 Mgr. Antonín Shejbal Odbor sociálních služeb.
Věznice Heřmanice Souvislá praxe
Ing. René Kuchár  Zakládající člen od roku 2001  Člen Výboru APA od roku 2011.
Legislativa a ICT STRUČNÝ PŘEHLED PRÁVNÍCH PŘEDPISŮ neboli právní východiska pro ICTK.
Vzdělávací materiál vytvořený v projektu OP VK Název školy:Gymnázium, Zábřeh, náměstí Osvobození 20 Číslo projektu:CZ.1.07/1.5.00/ Název projektu:Zlepšení.
1 HK ČR, Praha SPOLUPRÁCE SE VZDĚLAVATELI Z POHLEDU ZAMĚSTNAVATELŮ Kurikulum S Praha.
2. Právní předpisy k zajištění BOZP
VÝKON TRESTU ODNĚTÍ SVOBODY Z POHLEDU ZACHÁZENÍ S ODSOUZENÝMI
Základní informace k aktuálnímu stavu finančních prostředků Program Iniciativy Společenství INTERREG IIIA Česká republika – Svobodný stát Bavorsko 2004.
Tyto projekty jsou spolufinancovány Evropským sociálním fondem státním rozpočtem České republiky 1 „Vzdělávejte se!“ Ing. Blanka Švorcová vedoucí Odboru.
Svaz průmyslu a dopravy ČR - zástupce těch, kteří vytvářejí hodnoty zástupce těch, kteří vytvářejí hodnoty a dopravy ČR Svaz průmyslu Praha, Ing.
Průřezové problémové okruhy ke zkoušce
Legislativa.
KONFERENCE Vzdělávání v období snižování nákladů Eva ŽILAYOVÁ Hotel Josef, Praha 5. května 2004 CO ŠKOLIT.
Praxe ve Věznici Karviná
1 Opatření 4.1 JPD3 Zvýšení adaptability zaměstnavatelů a zaměstnanců na změny ekonomických a technologických podmínek jako podpora konkurenceschopnosti.
ZÁKONÍK PRÁCE. Označení materiálu : VY_32_INOVACE_EKO_1124Ročník:2. Vzdělávací obor: Ekonomika podniku Tematický okruh: Personální činnosti Téma: Zákoník.
Okresní hospodářská komora v Chomutově Podnikatelské fórum Rok 2015 – renesance technického vzdělávání 14. –
PÉČE O PRACOVNÍKY.
Podpora zaměstnanosti v Jihočeském kraji
BEZPEČNOST A OCHRANA ZDRAVÍ PŘI PRÁCI
Odměňování pedagogických pracovníků
1 Optimalizace daní a odvodů podniku VŠFS, Zima 2006 Jiří Přibyl.
Vybrané kapitoly z pracovního práva V ČESKÉ REPUBLICE Seminář „Budoucnost pro připravené“ 2011.
Naklady a jejich členění
Název školy Gymnázium, střední odborná škola, střední odborné učiliště a vyšší odborná škola, Hořice Číslo projektu CZ.1.07/1.5.00/ Název materiálu.
PROVÁDĚNÉ KONTROLY PLNĚNÍ PODMÍNEK ROZHODNUTÍ Úřad vlády České republiky Odbor právní a kontrolní.
VY_32_INOVACE_LID_20 Odměňování zaměstnanců. Obsah Odměňování pracovníků Mzda Mzdová soustava Formy a složky mzdy Druhy základní mzdy Pobídkové složky.
Zaměstnávání odsouzených osob Komora sociálních podniků.
Workshop – zaměstnávání vězňů Brno. Proč zaměstnávat – celospolečenský úhel pohledu Zaměstnávání vězňů pomáhá jejich návratu do společnosti,
VY_32_INOVACE_LID_18 VY_32_INOVACE_LID_18 Pracovně-právní vztahy.
Úřad práce České republiky Krajská pobočka v Ústí nad Labem Dvořákova 1609/18 Ústí nad Labem-centrum Ústí nad Labem
Vybrané otázky nového ZÁKONÍKU PRÁCE Zákon č. 262/2006 Sb.
Název školy Gymnázium, střední odborná škola, střední odborné učiliště a vyšší odborná škola, Hořice Číslo projektu CZ.1.07/1.5.00/ Název materiálu.
Odměňování za práci Ing. L. Hřibová, Únor Mzda Odměna za vykonanou práci Peněžité plnění poskytované zaměstnavatelem za vykonanou práci Výrobní.
ODMĚŇOVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ (základní pojmy) VY_32_INOVACE_11_1_5 ODMĚŇOVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ (základní pojmy) Autor: Ing. Jana Rauscherová Zkvalitnění výuky na.
Roční souhrnná zpráva o výsledcích kontrolních akcí provedených inspekcí práce za rok 2012 Mgr. Ing. Rudolf Hahn generální inspektor.
© IHAS 2011 Tento projekt je financovaný z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost a státního rozpočtu ČR.
VĚZEŇSTVÍ A VAZEBNICTVÍ Vypracovala: Kristýna Kučerová, 2. C.
Systém sociálních služeb a sociální práce - stávající stav a návrhy změn Seminář APSS ČR, 15. – , Chotoviny Mgr. David Pospíšil ředitel Odboru.
OBECNÁ ZJIŠTĚNÍ ZE ZKUŠENOSTÍ ZAMĚSTNAVATELŮ A ZAMĚSTNANCŮ S ODŠKODŇOVÁNÍM PRACOVNÍCH ÚRAZŮ A NEMOCÍ Z POVOLÁNÍ 6. konference Společně bezpečně v EU –
Ekonomická část (oddělení nepřímých nákladů) 10. dubna 2013 Ing. Michaela Stříbrná vedoucí odd.finan.nepř.nákladů
Strategie komunitně vedeného místního rozvoje MAS Podřipsko Vzdělávání.
Spolupráce středních škol a firem v Pardubickém kraji Krajský úřad Pardubického kraje odbor školství a kultury oddělení organizační a vzdělávání.
Kvalita pracovních sil v cestovním ruchu. Trošku statistiky  Celkový počet pracovních úvazků v cestovním ruchu: *  Celková návštěvnost ubytovacích.
Veřejná služba 2017.
Program podpory mladých lidí na trhu práce v regionu Děčínska a Šluknovského výběžku - CESTA Ing. Dagmar Prošková.
Porada škol a školských zařízení Středočeského kraje
Živnostenský zákon Podnikání.
Zákoník práce 1 – Zákoník práce
Nový model tvorby trhu práce budovaný partnerstvím zaměstnavatelů – škol a jejich zřizovatelů a úřadů práce Ing. Jiří Herodes.
Poznatky z kontrol agentur práce
Digitální učební materiál
NÁKUPČÍ NEVÝROBNÍHO MATERIÁLU
zpracovaný v rámci projektu
Dostupné vzdělání pro všechny kdo chtějí znát a umět víc…
Benefity.
Dostupné vzdělání pro všechny kdo chtějí znát a umět víc…
BEZPEČNOST A OCHRANA ZDRAVÍ PŘI PRÁCI
Číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/ Název školy: SOU a ZŠ Planá, Kostelní 129, Planá Vzdělávací oblast: Ekonomie Předmět: Inovace výuky prostřednictvím.
Odbor sociálních věcí KUPK leden 2019
Prorodinné aktivity Olomouckého kraje
Valorizace pracovních odměn odsouzených
PROVÁDĚNÉ KONTROLY PLNĚNÍ PODMÍNEK ROZHODNUTÍ
Transkript prezentace:

Zaměstnávání odsouzených osob Svaz průmyslu a dopravy ČR

Zástupci Vězeňské služby ČR PhDr. Pavel Horák – náměstek GŘ VS pro vzdělávání a odbornou výchovu Ing. Jiří Franc – náměstek GŘ VS pro ekonomiku, investice a zotavovny Mgr. Lucie Veselá - vedoucí oddělení EU fondů a dotací GŘ VS Ing. Jana Königová - zástupkyně ředitele věznice Rýnovice Jiří Štegl, MBA - koordinátor zaměstnávání odsouzených GŘ VS

Proč zaměstnávat – celospolečenský úhel pohledu Zaměstnávání vězňů pomáhá jejich návratu do společnosti, vytváří si pracovní návyky, pracovní dovednosti, které pomáhají jejich resocializaci Snižování recidivy Zaměstnání po výkonu trestu Pracující vězni mohou také hradit škodu ze své trestné činnosti či dluhy Pracující vězni mohou ze svého výdělku platit náklady spojené s výkonem trestu Vytvoří si finanční rezervu na návrat z vězení

Proč zaměstnávat – úhel pohledu ze strany zaměstnavatelů - výhody Nižší náklady spojené se zaměstnáváním vězňů Stabilní pracovní síla v případě správně zvolené činnosti a skupiny vězňů Zaměstnání po výkonu trestu Výkon práce v činnostech, kde je nedostatek standardních zaměstnanců a agenturních zaměstnanců Motivace vězňů pracovat Nemají dovolenou

Legislativa upravující práci odsouzených osob Zákon č. 169/1999 Sb. - paragraf 28 – povinnost odsouzených pracovat Zákon č. 555/1992 Sb. – možnost VS provozovat hospodářskou činnost Nařízení vlády č. 365/1999 – výše a podmínky odměňování Aplikace ustanovení Zákoníku práce – ochranné pracovní prostředky, hygienické podmínky, kategorizace prací, BOZP, požární ochrana, bezp. rizika, zaškolení Vnitřní předpisy VS

Pár čísel k Celkový počet vězňů bez vazby a chovanců – Zaměstnatelní – (bez terapeutických programů, vzdělávacích programů, vyřazených z práce, odmítačů) Pracujících bez odměny – Pracujících za odměnu – Vevnitř věznic – Vně věznic – 751 Pracujících za odměnu ze zaměstnatelných – 46 %

Cílenější poptávka ze strany zaměstnavatelů Příklady jednání s vedením podnikatelských svazů -Svaz průmyslu a dopravy ČR -Svaz ČMVD -Hospodářské komory -Komora sociálních podniků JM kraje Karta věznice Účast na veletrzích – např. otevření Brněnského strojírenského veletrhu Příklad semináře pro podnikatele, úřad práce a HK- Kuřim

Možné formy pracovišť Souvislosti s typem výkonu trestu odsouzených- dohled, dozor, ostraha, zvýšená ostraha Vně věznice - s volným pohybem Vně věznice - nestřežená pracoviště Vně věznice – střežená pracoviště Vnitřní pracoviště

Odměňování odsouzených Odměňování v závislosti na druhu práce, požadavků na kvalifikaci, množství a kvalitě práce - Základní odměny pro 40 hod týdenní pracovní dobu/ měsíční odměna I. bez kvalifikace Kč II. Vyučení v oboru nebo jiná kvalifikace Kč III. Specializované práce, vyšší kvalifikace Kč Zaměstnavatel hradí náklady VS včetně nákladů na soc. zdr. pojištění Další možná navýšení z titulu přesčasů, práce ve svátek, rizikové příplatky, stravné, odměny Praxe – v I. skupině je fakturovaná částka včetně odvodů od 45 Kč/hodinu

Další dohody, smluvní ujednání, speciality Pojištění odpovědnosti za pracovní úrazy, nemoci z povolání Stravování Přeprava Náklady na dozorce Střežená pracoviště Styk s civilními zaměstnanci Kontrola přítomnosti Hlášení o neoprávněném odchodu z pracoviště Mobily, drogy, alkohol, cigarety Vjezd do věznic- doprava materiálu, odvoz výrobků, materiálu

Typické činnosti zajišťované vězni Kovovýroba Třídění odpadů, šrotování elektro spotřebičů Kompletace výrobků- kabeláže, elektro výrobky, automotive výrobky Balení výrobků Výroba palet Čištění odlitků Šití Plnění bonboniér Uklízení sněhu, těžší venkovní práce Další základní dělnické profese

Koordinace zaměstnávání vězňů Vedení evidence zájemců o zaměstnávání Nadregionální působení Možné přesuny odsouzených za prací Burza práce Spolupráce s úřady práce Speciální projekty

Koordinace zaměstnávání vězňů Volné prostory ve věznici Valdice -800 m2, nové rozvody vzduchu, místnost pro kompresor, soc. zázemí Volné prostory ve věznici např. Kynšperk, Odolov, Ostrov,Pardubice viz Karty věznice na

Příklady možných řešení Výstavba výrobní haly na pozemku na hranici věznice Výstavba haly na pozemku věznice z prostředků investora Financování z prostředků EU Výstavby střežených pracovišť mimo areál věznice

Děkuji Jiří Štegl, MBA Koordinátor zaměstnávání odsouzených osob Generální ředitelství Vězeňské služby ČR Telefon: Mail: