Stáhnout prezentaci
Prezentace se nahrává, počkejte prosím
1
2014 / 2015 COLLEGIUM Jak pomoci rádc ů m s budováním autority Má ň a 2.víkend: 6.-8.2.2015 Collegium
2
2014/2015 Kompetence Ví, jak pomoci rádc ů m s budováním jejich autority v ůč i č len ů m dru ž in.
3
2014/2015 Rádce Kdo je u vás rádce?
4
2014/2015 Rádce Kolik jich je na dru ž inu? Kolik mají dru ž in? Kolik jim je let?
5
2014/2015 Rádce Jaké má pravomoci, úkoly, odpov ě dnost u vás v oddíle/st ř edisku?
6
2014/2015 U ž za vámi z rádc ů n ě kdo p ř išel prosit o radu z hlediska autority?
7
2014/2015 Jaký byl problém a co jste jim poradili?
8
2014/2015 Na č em stojí autorita? Funkce V ě k Odznak a nášivky Pravomoc trestat a odm ěň ovat D ů v ě ra (zebra) Respekt Osobní p ř íklad V ě domosti, zkušenosti, znalosti Charisma
9
2014/2015 Funkce Rádce dru ž iny
10
2014/2015 VěkVěk Rádce o trochu starší ne ž dru ž ina
11
2014/2015 V ě domosti, zkušenosti, znalosti Rostou s v ě kem a praxí
12
2014/2015 Pravomoc trestat a odm ěň ovat Silný nástroj autority Jaké tresty a odm ě ny mohou u vás v oddíle rádci pou ž ívat?
13
2014/2015 D ů v ě ra Dv ě roviny d ů v ě ry – Citová – Zebra
14
2014/2015 Respekt Hranice mezi rádcem a dru ž inou
15
2014/2015 Osobní p ř íklad Klí č k (ne)úsp ě chu Jak rádci, tak d ě ti Jak vedoucí, tak rádci
16
2014/2015 Jak si m ůž e rádce vybudovat autoritu?
17
2014/2015 Jak si autoritu vybudovat? Chodit v č as Mít v po ř ádku kroj Um ě t jednat s lidmi Neopakovat stále stejné chyby Mít v ž dy dob ř e p ř ipravený program Být spravedlivý Být d ů sledný Nebejt l ů zr a lama Nenechat sebou manipulovat Mít oprávn ě né sebev ě domí Um ě t se postarat (o sebe, o ostatní) Znát svoje lidi
18
2014/2015 Jak pomalu, ale jist ě ztrácet autoritu? Být / d ě lat opak toho, co sám ř íká.
19
2014/2015 Jak pomalu, ale jist ě ztrácet autoritu? Na facebooku mít nevhodné fotky / statusy
20
2014/2015 Jak pomalu, ale jist ě ztrácet autoritu? D ě lat blbej program. Hry pro nevhodnou kategorii d ě tí.
21
2014/2015 Autorita vs. Káze ň Autorita: - Vztah n ě koho s n ě kým Káze ň - Chování n ě koho
22
2014/2015 Autorita vs. Káze ň Návyk kázn ě posiluje autoritu. Autorita posiluje káze ň.
23
2014/2015 Jak pomalu, ale jist ě ztrácet autoritu? Dávat d ě tem nevhodné úkoly – Nap ř.: ví, ž e je nemohou splnit ví, ž e je necht ě j plnit nejsou schopní to p ř ekontrolovat
24
2014/2015 Jak pomalu, ale jist ě ztrácet autoritu? Dávat d ě tem úkoly v nevhodný č as.
25
2014/2015 Jak pomalu, ale jist ě ztrácet autoritu? Dávat d ě tem úkoly v nevhodné situaci.
26
2014/2015 Jak budovat autoritu a neztrácet ji:
27
2014/2015 Jak m ůž e vedoucí pomáhat rádc ů m? Rádce a vedoucí
28
2014/2015 Jak m ůž e vedoucí pomoci rádci?
29
2014/2015 Jak m ůž e vedoucí pomoci rádci? P ř i p ř ejímání funkce (být mu nablízku, ne ho kontrolovat!)
30
2014/2015 P ř íprava programu na sch ů zku Jak m ůž e vedoucí pomoci rádci?
31
2014/2015 Jak m ůž e vedoucí pomoci rádci? Nové d ě ti Problematické d ě ti
32
2014/2015 Jak m ůž e vedoucí pomoci rádci? Dávat je za vzor Mluvit s nimi na úrovni Dávat jim mo ž nost vyh ř át se na výsluní úsp ě chu Stát za nimi
33
2014/2015 Jak m ůž e vedoucí pomoci rádci? Trávit s nimi co nejvíce č asu U č it ho spešl hry, kterými rádce d ě ti ohromí Dávat jim za ž ít pocit úsp ě chu!
34
2014/2015 Jak m ůž e vedoucí pomoci rádci? Rádce musí cítit d ů v ě ru vedoucího Vedoucí by m ě l rádce povzbuzovat, pomoci mu k zdravému sebev ě domí
35
2014/2015 Jak m ůž e vedoucí pomoci rádci? Dávat jim ur č itá privilegia
36
2014/2015 Jak m ůž e vedoucí pomoci rádci? Vytvá ř et pro n ě program b ě hem roku Team-buildingové aktivity pro rádce
37
2014/2015 Co by vedoucí nem ě l NIKDY!!! dopustit Nikdy nekritizovat rádce p ř ed dru ž inou!!! !NEVER EVER!
38
2014/2015 Otázky pro Vás: Ideální v ě k rádce? Ideální po č et rádc ů na dru ž inu? Po č et d ě tí v dru ž in ě ?
39
2014/2015 D ě kuji za pozornost
Podobné prezentace
