Sociální pojištění Veřejný systém založený na rozpočtovém, nikoli pojistném principu. SZ a VZP.

Prezentace na téma: "Sociální pojištění Veřejný systém založený na rozpočtovém, nikoli pojistném principu. SZ a VZP."— Transkript prezentace:

1 Sociální pojištění Veřejný systém založený na rozpočtovém, nikoli pojistném principu. SZ a VZP

2 Struktura sociálního pojištění Sociální zabezpečení (alt. Sociální pojištění)  důchodové pojištění  nemocenské pojištění  pojištění v případě nezaměstnanosti Všeobecné zdravotní pojištění

3 Sociální zabezpečení Krytí rizika ztráty příjmu jako zdroje obživy  v důsledku stáří (DPoj)  v důsledku nemoci (NPoj)  v důsledku ztráty zaměstnání (SPZ) Kombinace povinné a dobrovolné účasti Rozpočtové určení  zvláštní účet státního rozpočtu

4 Vešeobecné zdravotní pojištění Krytí nákladů spojených se zdravotními problémy  zdravotní péče  léky  ozdravné preventivní programy Povinná účast Rozpočtové určení  rozpočty zdravotních pojišťoven  částečná redistribuce přes VZP

5 Poplatníci SZ:  zaměstnanci a zaměstnavatelé  osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ) VZP: všichni s bydlištěm v ČR  zaměstnanci a zaměstnavatelé  OSVČ  „státní pojištěnci“  osoby bez zdanitelných příjmů (OBZP)

6 Účast SZ  zaměstnanci DPoj, NPoj i SPZ povinně  OSVČ Dpoj povinně Npoj dobrovolně VZP  všichni povinně

7 Vyměřovací základ - SZ Zaměstnanci  hrubá mzda OSVČ  Dpoj: 50% DDZ z podnikání a SVČ u DPFO, minimálně částka uvedené v zákoně  Npoj: částka, kterou si OSVČ určí

8 Vyměřovací základ - VZP Zaměstnanci (měsíčně) hrubá mzda minimálně minimální mzda OSVČ (ročně) 50% DDZ z podnikání a SVČ u DPFO minimálně 6 x průměrná mzda, maximálně 486 000,- Státní pojištěnci (měsíčně) (25% průměrné mzdy) OBZP (měsíčně) minimální mzda

9 Sazby SZ  zaměstnanci 8%, zaměstnavatelé 26%  OSVČ 29,6 VZP  zaměstnanci 4,5%, zaměstnavatelé 9%  ostatní 13,5%

10 Perspektivy Změny (snížení) sazeb (SZ) Omezení spoluúčasti zaměstnavatelů Řešení deficitního tlaku omezením výdajů (SZ)