Prezentace se nahrává, počkejte prosím

Prezentace se nahrává, počkejte prosím

Podpora zaměstnanosti v Jihočeském kraji Jihočeská hospodářská komora České Budějovice 4. listopadu 2014.

Podobné prezentace


Prezentace na téma: "Podpora zaměstnanosti v Jihočeském kraji Jihočeská hospodářská komora České Budějovice 4. listopadu 2014."— Transkript prezentace:

1 Podpora zaměstnanosti v Jihočeském kraji Jihočeská hospodářská komora České Budějovice 4. listopadu 2014

2 Situace na trhu práce

3

4 Srovnání počtu nově hlášených uchazečů o zaměstnání v evidenci ÚP a vyřazených uchazečů o zaměstnání v Jihočeském kraji v letech 2013 a 2014

5 Situace na trhu práce

6

7 Poznámka: číslo ve sloupci udává počet uchazečů na 1 volné pracovní místo

8 Volná pracovní místa  K 30. září 2014 evidovaly pracoviště ÚP ČR v rámci Jihočeského kraje celkem volných pracovních míst (o 194 méně než v srpnu 2014, o více než v září 2013).  Na 1 evidované volné pracovní místo v kraji tak v průměru připadá zhruba 6 uchazečů o zaměstnání.  Největší zájem ze strany zaměstnavatelů je stabilně zejména o profese:  Kuchař (pomocný kuchař) – zejména směnné provozy  Prodavač – směnné provozy  Řidič v nákladní dálkové dopravě  Pracovník v oblasti ochrany a ostrahy  Číšník/servírka – především v sezóně  Seřizovač, obsluha obráběcích strojů

9 Znevýhodněné skupiny na trhu práce

10  Celorepublikové  Záruky pro mládež – cílem, aby každý mladý člověk ve věku let dostal nabídku zaměstnání nebo dalšího vzdělávání do čtyř měsíců poté, co se stal nezaměstnaným  Regionální  Vzdělávejte se pro růst v Jč. kraji II - posílení ekonomického růstu firem v Jihočeském kraji, které překonaly období poklesu či stagnace. Podpora tvorby pracovních míst.  Odborné praxe pro mladé do 30 let v Jč. kraji – podpora vstupu na otevřený pracovní trh mladým lidem (uchazečům o zaměstnání) ve věku do 30 let  Dobrá práce v Jč. kraji - rozvoj osob cílové skupiny (45+, dlouhodobě evidovaní uchazeči o zaměstnání), který umožní návrat na trh práce Projekty Evropského sociálního fondu

11  Veřejně prospěšné práce – časově omezené pracovní příležitosti spočívající zejména v údržbě veřejných prostranství, zaměstnavateli poskytován měsíčně příspěvek na mzdové náklady.  Společensky účelná pracovní místa – pracovní místa vymezována v profesích zpravidla odbornějšího charakteru, zaměstnavateli poskytován měsíčně příspěvek na mzdové náklady.  Místa zřízená uchazeči pro výkon SVČ – nástroj APZ zaměřený na podporu uchazečů o zaměstnání, kteří se rozhodli pro výkon samostatně výdělečné činnosti.  Rekvalifikace a poradenství – cílem získání nové kvalifikace nebo rozšíření dosavadní kvalifikace. Zvláštním druhem jsou tzv. „zvolené rekvalifikace.

12 Situace na trhu práce

13

14 Předpokládaný krátkodobý vývoj na trhu práce  situace na trhu práce se v krátkodobém horizontu zásadně nezmění  k předpokládáme, že podíl nezaměstnaných by se mohl v Jihočeském kraji pohybovat v rozmezí hodnot 6,9 – 7,3 %  struktura nejvíce poptávaných profesí na trhu práce v Jihočeském kraji se v nejbližším období výrazně nezmění, zájem je očekáván zejména v oblasti: - služeb (kuchař, prodavač, číšník/servírka, řidič) - strojírenství (strojní zámečníci, strojní a elektro-technici)

15 Děkuji za pozornost … Mgr. Jiří Beran vedoucí referátu trhu práce krajské pobočky v Českých Budějovicích Úřadu práce České republiky Klavíkova 7, České Budějovice Tel:


Stáhnout ppt "Podpora zaměstnanosti v Jihočeském kraji Jihočeská hospodářská komora České Budějovice 4. listopadu 2014."

Podobné prezentace


Reklamy Google