Registrační číslo projektu: VY_32_INOVACE_MAM_KC_3_05

Prezentace na téma: "Registrační číslo projektu: VY_32_INOVACE_MAM_KC_3_05"— Transkript prezentace:

1 Registrační číslo projektu: VY_32_INOVACE_MAM_KC_3_05
Výukový materiál zpracovaný v rámci projektu Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/ Označení: VY_32_INOVACE_MAM_KC_3_05 Sada: 3 Ověření ve výuce: Třída: 4.L Datum:

2 Plánování pracovníků – fondy pracovní doby
Předmět: Marketing a management Tematická oblast: Personalistika a vedení lidí Ročník: 4. ročník Anotace: Fondy pracovní doby – kalendářní, nominální a použitelný fond pracovní doby, řádná dovolená, neodpracovaná doba Jméno autora (vč. titulu): Ing. Iva Kučerová Škola – adresa: OA a VOŠE Tábor, Jiráskova 1615

3 1. Plánování pracovníků – pojmy Fondy pracovní doby
Skutečně odpracované dny Neod-pracovaná doba Řádná dovolená Dny prac. volna a prac. klidu Kalendářní fond pracovní doby Nominální fond pracovní doby Použitelný fond pracovní doby Použitelný fond pracovní doby se používá pro plánování, ovšem realita je ještě nižší o neodpracovanou dobu (např. nemoc, úraz, služební cesta, osobní překážky v práci…)

4 Fondy pracovní doby – dny pracovního volna a pracovního klidu
dny pracovního volna – soboty dny pracovního klidu – neděle a státem uznané svátky

5 Fondy pracovní doby – řádná dovolená
dle Zákoníku práce je 4 týdny, tj. 20 pracovních dní za kalendářní rok (při neodpracování celého roku je poskytnuta pouze poměrná část) termín čerpání určuje zaměstnavatel s přihlédnutím k oprávněným požadavkům zaměstnance některé firmy poskytují ještě tzv. dodatkovou dovolenou

6 Fondy pracovní doby – neodpracovaná doba
důvodem může být nemoc, úraz či ošetřování člena rodiny tzv. jiné osobní překážky (např. ošetření u lékaře, znemožnění cesty do zaměstnání, vlastní svatba, narození dítěte, stěhování, ...) překážky v práci ve veřejném zájmu (např. výkon veřejné funkce, tlumočení u soudu, činnost dobrovolného zdravotníka Červeného kříže, dobrovolný komisař při sčítání lidu...) překážky v práci na straně zaměstnavatele (např. prostoj z důvodu povětrnostních podmínek při práci v zemědělství, prostoj při výpadku elektrické energie...)

7 Sledování pracovní doby
Podklady pro sledování pracovní doby docházkový lístek, kniha docházky, kniha příchodů a odchodů

8 1. Plánování pracovníků – pojmy Fondy pracovní doby - úkol
Pro letošní kalendářní rok vypočítejte svůj – studentský –kalendářní, nominální a použitelný fond pracovní doby (dny pracovního volna a prac. klidu jsou soboty, neděle a svátky, místo řádné dovolené počítejte se dny školních prázdnin). Poté každý pro sebe porovnejte použitelný fond pracovní doby s realitou (skutečně „odpracovanými” dny tj. kdy jste skutečně byli ve škole např. za minulý měsíc či pololetí). Skutečně odpracované dny Neod-pracovaná doba Řádná dovolená Dny prac. volna a prac. klidu Kalendářní fond pracovní doby Nominální fond pracovní doby Použitelný fond pracovní doby

9 Zdroje Vodáček, L. Vodáčková, O. Management – teorie a praxe 80. a 90. let, Praha : Management Press, 1994 Handlíř, J. Management usčebnice pro SŠ a VOŠ. Praha : Computer Press , 1998 obrázky – kliparty sady Microsoft Office