Prezentace se nahrává, počkejte prosím

Prezentace se nahrává, počkejte prosím

Výukový materiál zpracovaný v rámci projektu Označení:Sada: Ověření ve výuce:Třída: Datum: Registrační číslo projektu:CZ.1.07/1.5.00/34.0199 3VY_32_INOVACE_MAM_KC_3_05.

Podobné prezentace


Prezentace na téma: "Výukový materiál zpracovaný v rámci projektu Označení:Sada: Ověření ve výuce:Třída: Datum: Registrační číslo projektu:CZ.1.07/1.5.00/34.0199 3VY_32_INOVACE_MAM_KC_3_05."— Transkript prezentace:

1 Výukový materiál zpracovaný v rámci projektu Označení:Sada: Ověření ve výuce:Třída: Datum: Registrační číslo projektu:CZ.1.07/1.5.00/ VY_32_INOVACE_MAM_KC_3_ L

2 Plánování pracovníků – fondy pracovní doby Jméno autora (vč. titulu): Škola – adresa: Ročník: Předmět: Anotace: 4. ročník Marketing a management Ing. Iva Kučerová OA a VOŠE Tábor, Jiráskova 1615 Fondy pracovní doby – kalendářní, nominální a použitelný fond pracovní doby, řádná dovolená, neodpracovaná doba Tematická oblast: Personalistika a vedení lidí

3 1. Plánování pracovníků – pojmy Fondy pracovní doby Skutečně odpracované dny Neod- pracovaná doba Řádná dovolená Dny prac. volna a prac. klidu Kalendářní fond pracovní doby Nominální fond pracovní doby Použitelný fond pracovní doby Použitelný fond pracovní doby se používá pro plánování, ovšem realita je ještě nižší o neodpracovanou dobu (např. nemoc, úraz, služební cesta, osobní překážky v práci…)

4 Fondy pracovní doby – dny pracovního volna a pracovního klidu  dny pracovního volna – soboty  dny pracovního klidu – neděle a státem uznané svátky

5 Fondy pracovní doby – řádná dovolená  dle Zákoníku práce je 4 týdny, tj. 20 pracovních dní za kalendářní rok (při neodpracování celého roku je poskytnuta pouze poměrná část)  termín čerpání určuje zaměstnavatel s přihlédnutím k oprávněným požadavkům zaměstnance  některé firmy poskytují ještě tzv. dodatkovou dovolenou

6 Fondy pracovní doby – neodpracovaná doba důvodem může být  nemoc, úraz či ošetřování člena rodiny  tzv. jiné osobní překážky (např. ošetření u lékaře, znemožnění cesty do zaměstnání, vlastní svatba, narození dítěte, stěhování,...)  překážky v práci ve veřejném zájmu (např. výkon veřejné funkce, tlumočení u soudu, činnost dobrovolného zdravotníka Červeného kříže, dobrovolný komisař při sčítání lidu...)  překážky v práci na straně zaměstnavatele (např. prostoj z důvodu povětrnostních podmínek při práci v zemědělství, prostoj při výpadku elektrické energie...)

7 Sledování pracovní doby  Podklady pro sledování pracovní doby docházkový lístek, kniha docházky, kniha příchodů a odchodů

8 1. Plánování pracovníků – pojmy Fondy pracovní doby - úkol Skutečně odpracované dny Neod- pracovaná doba Řádná dovolená Dny prac. volna a prac. klidu Kalendářní fond pracovní doby Nominální fond pracovní doby Použitelný fond pracovní doby Pro letošní kalendářní rok vypočítejte svůj – studentský – kalendářní, nominální a použitelný fond pracovní doby (dny pracovního volna a prac. klidu jsou soboty, neděle a svátky, místo řádné dovolené počítejte se dny školních prázdnin). Poté každý pro sebe porovnejte použitelný fond pracovní doby s realitou (skutečně „odpracovanými” dny tj. kdy jste skutečně byli ve škole např. za minulý měsíc či pololetí).

9 Zdroje  Vodáček, L. Vodáčková, O. Management – teorie a praxe 80. a 90. let, Praha : Management Press, 1994  Handlíř, J. Management usčebnice pro SŠ a VOŠ. Praha : Computer Press, 1998  podniku/n:17898/Casove-fondy  obrázky – kliparty sady Microsoft Office


Stáhnout ppt "Výukový materiál zpracovaný v rámci projektu Označení:Sada: Ověření ve výuce:Třída: Datum: Registrační číslo projektu:CZ.1.07/1.5.00/34.0199 3VY_32_INOVACE_MAM_KC_3_05."

Podobné prezentace


Reklamy Google