Prezentace se nahrává, počkejte prosím

Prezentace se nahrává, počkejte prosím

Digitální výukový materiál zpracovaný v rámci projektu „EU peníze školám“ Projekt:CZ.1.07/1.5.00/34.0386 „SŠHL Frýdlant.moderní školy“ Škola:Střední škola.

Podobné prezentace


Prezentace na téma: "Digitální výukový materiál zpracovaný v rámci projektu „EU peníze školám“ Projekt:CZ.1.07/1.5.00/34.0386 „SŠHL Frýdlant.moderní školy“ Škola:Střední škola."— Transkript prezentace:

1 Digitální výukový materiál zpracovaný v rámci projektu „EU peníze školám“ Projekt:CZ.1.07/1.5.00/ „SŠHL Frýdlant.moderní školy“ Škola:Střední škola hospodářská a lesnická, Frýdlant Bělíkova 1387, příspěvková organizace Šablona:III/2 Sada:VY_32_INOVACE_Úč.1.55 Vytvořeno: Ověřeno: Třída:NS1

2 Základy účtování na syntetických účtech: mzdy - úvod Vzdělávací oblast:Odborné předměty Předmět:Účetnictví Ročník:1. Autor:Ing. Petra Litošová Časový rozsah:1 vyučovací hodina Pomůcky:notebook, projektor Klíčová slova:mzda, základní mzda, příplatky, prémie, odměny, hrubá mzda, čistá mzda, částka k výplatě Anotace: Materiál je určen k seznámení se základními pojmy, které se týkají mezd a jejich výpočtu.

3  mzda = peněžité plnění (příp. naturální mzda)  hrubá mzda zahrnuje základní mzdu, příplatky, prémie, odměny, náhradu mzdy

4  úkolová mzda  je třeba sestavit výkaz práce: druh práce, jednotka, sazba za jednotku  na konci měsíce se doplňuje množství vykonané práce  časová mzda  musí být stanoven tarif (hodinový nebo měsíční)  údaje o počtu odpracovaných dní (hodin)

5 Zákoník práce rozlišuje příplatky za:  práci přesčas  práci ve svátek  práci ve ztíženém pracovním prostředí  noční práci  práci v sobotu a neděli

6  používají se ke zvýšení motivace zaměstnanců  výkonnostní prémie  odměny za práci nad rámec pracovních povinností  jejich výši a podmínky stanoví vnitřní předpis

7  mzda za neodpracovaný čas, na kterou mají pracovníci nárok  mzda za dovolenou, státem uznané svátky a pracovní neschopnost

8 1.Čistá mzda: Hrubá mzda - sociální zabezpečení (6,5 % z hrubé mzdy) - zdravotní pojištění (4,5 % z hrubé mzdy) - daň z příjmů po slevě

9 2.Částka k výplatě: Čistá mzda - ostatní srážky + náhrada mzdy za pracovní neschopnost

10 1.Jakým způsobem může být stanovena základní mzda?  úkolová mzda: rozhoduje množství vykonané práce  časová mzda: stanoven měsíční nebo hodinový tarif 2.Jaké příplatky jsou stanoveny zákoníkem práce?  za práci přesčas, ve svátek, ve ztíženém pracovním prostředí, za noční práci, za práci v sobotu a neděli 3.Jaký je rozdíl mezi prémií a odměnou?  prémie: za splnění stanoveného úkolu, výkonu  odměna: za práci nad rámec pracovních povinností

11 4.Uveďte způsob výpočtu čisté mzdy.  hrubá mzda – sociální pojištění – zdravotní pojištění – daň po slevě 5.Uveďte způsob výpočtu částky k výplatě.  čistá mzda – ostatní srážky + náhrada mzdy za pracovní neschopnost

12 Použité zdroje • ŠTOHL, Pavel. Učebnice účetnictví 2012 – 1. díl pro střední školy a pro veřejnost. 13. vyd. Znojmo: nakladatelství Štohl Pavel Ing. – vzdělávací středisko, 2012, ISBN Pokud není uvedeno jinak, jsou použité objekty vlastní originální tvorbou autora. Materiál je určen pro bezplatné používání pro potřeby výuky a vzdělávání na všech typech škol a školských zařízení. Jakékoliv další využití podléhá autorskému zákonu. Veškerá vlastní díla autora (fotografie, videa) lze bezplatně dále používat i šířit při uvedení autorova jména.


Stáhnout ppt "Digitální výukový materiál zpracovaný v rámci projektu „EU peníze školám“ Projekt:CZ.1.07/1.5.00/34.0386 „SŠHL Frýdlant.moderní školy“ Škola:Střední škola."

Podobné prezentace


Reklamy Google