Prezentace se nahrává, počkejte prosím

Prezentace se nahrává, počkejte prosím

Proč mají zůstat stranou? Komplexní posílení a využití pracovního potenciálu žadatelů o azyl Listopad 2007.

Podobné prezentace


Prezentace na téma: "Proč mají zůstat stranou? Komplexní posílení a využití pracovního potenciálu žadatelů o azyl Listopad 2007."— Transkript prezentace:

1 Proč mají zůstat stranou? Komplexní posílení a využití pracovního potenciálu žadatelů o azyl Listopad 2007

2 V rámci národní spolupráce bylo vytvořeno Rozvojové partnerství Net 2005 Příjemce: Konzorcium nevládních organizací pracujících s uprchlíky v ČR Poradna pro uprchlíky (PPU) Organizace pro pomoc uprchlíkům (OPU) Sdružení občanů zabývajících se uprchlíky (SOZE)Partneři:  Úřad práce Brno – venkov  Úřad práce Brno – město  CJV Masarykova Univerzita Brno  Výzkumný ústav práce a sociálních věcí  Gender Studies  Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy ČR  Genderové informační centrum NORA  Hospodářská komora ČR

3 Cíle projektu:  Zvyšování kvalifikačních předpokladů  Usnadnění přístupu na trh práce  Otevření 3 multikulturních center (Brno, Stráž pod Ralskem, Teplice)  Analýza stávající a příprava nové koncepce přístupu žadatelů o mezinárodní ochranu na trh práce a její prosazení do legislativního procesu AEC TT AEC TT  Navázání komunikace s Úřady práce a potencionálními zaměstnavateli

4 Multikulturní centra  MKC Stráž pod Ralskem  MKC Teplice  MKC Brno 7185 počet příjemců všech služeb 202 počet klientů zařazených do projektu

5 Kurzy: 562 frekventantů všech kurzů Český jazyk PC Anglický jazyk Český jazyk PC Anglický jazyk 4 úrovně 3 úrovně 2 úrovně 46 kurzů 18 kurzů 20 kurzů

6 Poradenství: Sociální poradenství Právní poradenství PsychologickéPoradenství Národní večery Internetová knihovna  Motivační kurz (9)  Skills audit  Rekvalifikace ( 89 lidí včetně PC kurzů) 61 oslovených zaměstnavatelů 61 oslovených zaměstnavatelů 15 legálně 15 legálně zaměstnaných žadatelů zaměstnaných žadatelů

7 Výstupy:  Metodika individuální sociální práce se zaměřením na integraci žadatelů o udělení mezinárodní ochrany na trh práce  Manuály na výuku ČJ - 3 úrovně (ověřují se) (ověřují se)  Metodika výuky AJ  Informační letáky pro žadatele v ČJ a AJ  Webové stránky  Informační letáky pro zaměstnavatele  Sociologický výzkum  Analýza AEC TT – legislativní rámec pro vstup žadatelů o mezinárodní ochranu v kontextu EU

8 Metodika individuální sociální práce se zaměřením na integraci žadatelů o udělení mezinárodní ochrany na trh práce  Pracovní skupina v projektu – sociální – experti a expertky z NNO (SOZE, OPU, PPU, La Strada, NORA Brno)  Cíl metodiky:  nastínit cestu sociálního pracovníka při práci se specifickou cílovou skupinou žadateli o mezinárodní ochranu s konečným cílem - zvýšení kapacity klienta a zaměstnání klienta  Součástí metodiky je také zvláštní metodika cílená na identifikaci obchodovaných osob, gendrově senzititvní sociální práce  Součástí je i stručný přehled právních norem  Souhrn kontaktů a odkazů  Stručný výtah z projektu „Proč mají zůstat stranou“

9 Manuál českého jazyka  Manuál 1 pro úvodní krátkodobý kurz (První týdny s českým jazykem)  Manuál 2 (A/B) pro dlouhodobý kurz v multikulturních centrech (Chceme si porozumět a domluvit se)  Manuál 3 pro přípravu na rekvalifikační kurzy (Připravujeme se na novou práci)

10 Manuál 1 pro úvodní krátkodobý kurz  Autorský tým – Lída Holá, Petra Bulejčíková, Leona Máslová, Michal Zídek  Zaměření – první pomoc v novém jazykovém prostředí  Struktura (5 lekcí/dnů) Manuál pro učitele (metodické pokyny) Manuál pro učitele (metodické pokyny) Materiál pro učitele Materiál pro učitele Pracovní listy Pracovní listy  Dosažené výsledky – připraveno k užívání ve výuce (ověření, oponentura)  Výstupy (dokončování) – tisk manuálů v malém nákladu, CD1 (soubory pdf), CD2 (zvukové nahrávky)

11 Na mezinárodní spolupráci TCA MOLE se podílejí 4 Rozvojová partnerství (2 z Německa, 1 ze Slovenska, 1 z ČR) Na mezinárodní spolupráci TCA MOLE se podílejí 4 Rozvojová partnerství (2 z Německa, 1 ze Slovenska, 1 z ČR) dvě pracovní skupiny  Lobbying  Empowerment Proběhlo 12 setkání

12 22.listopadu 2007, – hodin Výstupy: 22.listopadu 2007, – hodin Mezinárodní setkání v Senátu ČR pořádané ve spolupráci s místopředsedou Senátu panem Šnebergerem

13 Děkuji za pozornost Kontakt: Mgr. Lucie Medková Konzorcium nevládních organizací pracujících s uprchlíky v ČR Vladislavova 10 Praha 1 Mobil:


Stáhnout ppt "Proč mají zůstat stranou? Komplexní posílení a využití pracovního potenciálu žadatelů o azyl Listopad 2007."

Podobné prezentace


Reklamy Google