Prezentace se nahrává, počkejte prosím

Prezentace se nahrává, počkejte prosím

Společenská odpovědnost firem „Společenská odpovědnost je dlouhodobou investicí pro udržitelnou budoucnost“ 15. 2. 2007 Ing. Petr Hlínka – public affairs.

Podobné prezentace


Prezentace na téma: "Společenská odpovědnost firem „Společenská odpovědnost je dlouhodobou investicí pro udržitelnou budoucnost“ 15. 2. 2007 Ing. Petr Hlínka – public affairs."— Transkript prezentace:

1 Společenská odpovědnost firem „Společenská odpovědnost je dlouhodobou investicí pro udržitelnou budoucnost“ Ing. Petr Hlínka – public affairs officer, Československá obchodní banka, a. s.

2 Krátce o historii... –Diskuze o CSR jsou téměř 3 desetiletí staré, datují se od prvního Dne země v USA v roce 1970 –1970 a 1980 – CSR se posouvá dopředu pod tíhou kampaní jako je aparteid v Jižní Africe – bližší důraz na firemní etiku a zodpovědnost Společenská odpovědnost firem Klíčové prvky: Internet a globální média Antiglobalizační kampaně Skándály firemního řízení (Enron)

3 Společenská odpovědnost firem CSR a firemní strategie 70 % evropských spotřebitelů považuje sociální odpovědnost firmy za důležitou při rozhodování se o koupě produktu 1 z 5 evropských spotřebitelů zaplatí víc za produkt od sociálně zodpovědné firmy Významní představitelé světového businessu věří, že firma je z 26 % zodpovědná za podporu komunity Podle Světové banky si až 88 % respondentů myslí, že faktory sociální odpovědnosti jsou ve srovnání s posledními pěti lety vlivnější

4 Společenská odpovědnost firem CSR a firemní strategie 83% zaměstnanců velkých společností z G20 souhlasí s názorem, že CSR zvyšuje jejich motivaci a loajalitu Až pro 20 % zaměstnanců je sociálně odpovědná firma atraktivnější (GB) Podle studie Anglického Institutu podnikatelské etiky existuje pozitivní korelace mezi dlouhodobými výsledky sledovaných společností a jejich etickým chováním

5 –Jiné vnímání podniků a NNO – různé definice –CSR jako dobrovolný závazek, jehož nenaplnění se paradoxně může stát důvodem k poškození reputace –Zaručení efektivity investovaných prostředků skrze renomované organizace –Dobrá připravenost komunikace CSR Společenská odpovědnost firem Rizika při zavádění CSR

6 Společenská odpovědnost firem a podnikatelská etika jsou dlouhodobými investicemi pro udržitelnou budoucnost Společenská odpovědnost v ČSOB Společensky odpovědná ČSOB

7 –Pevně dané pilíře strategie sociální odpovědnosti –Celostátní i regionální dopad aktivit banky v oblasti společenské odpovědnosti –Klíčová je role zaměstnanců –Multibranding skupiny ČSOB: každá značka řídí své aktivity v souladu se svým podnikáním –CSR v souladu s: – Core business – Charakteristikou brandu – Firemní kulturou Společenská odpovědnost v ČSOB Společensky odpovědná ČSOB

8 Pilíře společenské odpovědnosti Klienti a podnikatelská etika Vztah k životnímu prostředí Naši zaměstnanci a jejich rodiny Péče o komunitu Inovace Společenská odpovědnost v ČSOB

9 Naši zaměstnanci a jejich rodiny – Podpora částečných úvazků zaměstnanců – Podpora zaměstnanců na mateřské dovolené – Podpora inovativnosti našich zaměstnanců Pilíře společenské odpovědnosti Životní prostředí – Nová centrála ČSOB – Třídění odpadu – „Bezpapírová firma“ Společenská odpovědnost v ČSOB

10 –Důraz na udržitelné zdroje a životní prostředí –Alternativní doprava –Rozvoj okolí – Kaple Jana Nepomuckého, kultivace parku –„Heat Island effect“ –Rekuce tzv. „světelného znečištění“ –Úspora vody – dešťová voda a efektivní hygienické zařízení –Optimalizace energické spotřeby –100 % recyklace Nové ústředí ČSOB Péče o životní prostředí a zaměstnance –2590 zaměstnanců –Zdravotní středisko –Lékárna, květinářství, drogerie, čistírna –Mateřská školka –Moderní zařízení, kvalitní restaurace

11 Podnikatelská etika a inovace – Poradenství pro lidi v dluhové pasti – Produkty pro marginalizované skupiny klientů – Platební tlačítko Pilíře společenské odpovědnosti Vztah ke komunitě – Podpora mladé generace – Podpora vzdělávání – Pomoc v případě katastrof – Pomoc sociálně vyloučeným členům společnosti – Podpora neziskových organizací Společenská odpovědnost v ČSOB

12 – Možnost výběru od 100 do 1500 Kč na pokladnách zdarma – Podmínkou je nákup minimálně 300 Kč. Cash-back Inovace – Více než 300 supermarketů Albert a hypermarketů Hypernova v celé České republice – Více než pokladen – Průměrná vybraná částka za první dva dny provozu 952 Kč.

13 Vzděláním proti sociálnímu vyloučení Vztah ke komunitě Fond vzdělání Nadace Olgy Havlové – ČSOB stála u zrodu Fondu v roce 1995 – 70 stipendistů, měsíční stipendia pro zdravotně i sociálně handicapované středoškoláky a vysokoškoláky – Kč Člověk v tísni – Programy sociální integrace v Kladně, Plzni, Ústí nad Labem a Praze – Podpora vzdělávání a úspěšné školní kariéry dětí ze sociálně vyloučených lokalit

14 Kde všude ČSOB pomáhá? Vztah ke komunitě

15 –Centrální kontrola nad projekty s danými kritérii výběru a výši rozpočtu –Výběr projektů v spolupráci s regionálními partnery Celostátní i regionální dopad aktivit Multibranding –Pro celou Skupinu stanovena strategie a oblasti dobročinnosti –Každá značka řídí své aktivity v souladu se svým podnikáním Společenská odpovědnost v ČSOB

16 –Kontinuální komunikace strategie společenské odpovědnosti banky a jednotlivých aktivit zaměstnancům –Využití nápadů zaměstnanců Klíčová je role zaměstnanců –Zapojení a podpora zaměstnanců v dobrovolnických aktivitách Společenská odpovědnost v ČSOB

17 Outplacement v ČSOB Společenská odpovědnost v ČSOB Snažíme se zajistit –důstojný odchod nadbytečných zaměstnanců –pomoc při hledání nového pracovního uplatnění –zmírnění negativních důsledků při ztrátě zaměstnání Propouštění je citlivý fenomén – ČSOB dbá na jeho úroveň a kulturu Outplacement ČSOB –Nabídka volných pracovních míst –Finanční kompenzace –Program shody –Spolupráce s personální agenturou zajišťující outplacement –Poradce pro orientaci na trhu práce

18 Outplacement v ČSOB Společenská odpovědnost v ČSOB Brožurka (příručka) – pomocník při hledání nové pracovní příležitosti –jak hledat nové zaměstnání –způsoby vyhledávání pracovních příležitostí –zásady odpovídání na inzeráty –sestavit životopis –napsat motivační dopis –jak se chovat při přijímacím pohovoru –seznam personálních agentur, serverů a ÚP –vzor životopisu a motivačního dopisu –program shody, nárok na získání odstupného

19 Děkuji za pozornost! Ing. Petr Hlínka


Stáhnout ppt "Společenská odpovědnost firem „Společenská odpovědnost je dlouhodobou investicí pro udržitelnou budoucnost“ 15. 2. 2007 Ing. Petr Hlínka – public affairs."

Podobné prezentace


Reklamy Google