Prezentace se nahrává, počkejte prosím

Prezentace se nahrává, počkejte prosím

Důchodová reforma Cíle, problémy, Aktuální stav JUDr.Vít Samek 1.

Podobné prezentace


Prezentace na téma: "Důchodová reforma Cíle, problémy, Aktuální stav JUDr.Vít Samek 1."— Transkript prezentace:

1 Důchodová reforma Cíle, problémy, Aktuální stav JUDr.Vít Samek 1

2 Aaronovo pravidlo FF je výhodnější než PAYG, pokud součet růstu plátců pojistného a růstu mezd je nižší než míra výnosnosti investic* FF je výhodnější než PAYG, pokud součet růstu plátců pojistného a růstu mezd je nižší než míra výnosnosti investic* Stav v ČR : Stav v ČR :  populace - 1 – 0 %  reálné mzdy + 3,5 %  reálné výnosy+ 1 % *nezohledňuje náklady na transformaci a náklady na správu systému Aaronovo pravidlo

3 Varianty politických stran ČSSD Parametrické úpravy současného systému a podpora doplňkových penzí ODS Rovný důchod, snížení pojistné sazby, popř. podpora doplňkových penzí KSČM Pouze parametrické úpravy současného systému TOP 09 Opt-out = povinné vyvázání % a PPSP VV Opt-out = dobrovolné vyvázání % parametrické úpravy současného systému, 1 % od dětí rodičům

4 Reakce na nález Ústavního soudu 7 % do 11 tis 82 % až Kč 10 % do 121 tis 1% Nad 121 tis

5 Penzijní reforma: Vláda a ČMKOS Penzijní reforma: Vláda a ČMKOS Průběžně financované důchodové pojištění prováděné ČSSZ a JIM 25% + 3 % Průběžně financované důchodové pojištění prováděné ČSSZ 28% Dobrovolné důchodové spoření v nových PF (ČSSZ, JIM) pojistné: 3 + 2% Dobrovolné spoření v reformovaných PF (bez podpory státu) Dobrovolné důchodové spoření v reformovaných PF pojistné 1 až 3 + 3% až 9 % Povinné zaměstnanecké důchodové spoření v reform. PF (riziková povolání) ?

6 Saldo důchodového systému Saldo důchodového systému (PAYG=0, Opt-out, ČMKOS)

7 Náhradový poměr Náhradový poměr (PAYG=0, Opt-out, ČMKOS)

8 Drábek 2011 Bilance PAYG v % HDP

9

10 Státní příspěvek na penzijní připojištění

11 Pokles relativní úrovně příspěvku

12 Penzijní p ř ipojištění vy ž aduje reformu

13 Stárnutí je problémem i pro soukromé důchody Stárnutí je problémem i pro soukromé důchody Cena „soukromé“ doživotní penze v měsíční výši Kč - v mil. Kč Věk v roce Pojišťovna A Muž2,32,42,52,12,22,32,02,12,21,81,92,0 Žena2,62,7 2,32,4 2,3 2,42,12,22,3 B Muž2,02,12,21,81,92,01,61,71,81,51,61,7 Žena2,3 2,42,1 2,21,92,02,11,81,92,0 C Muž1,71,81,91,51,61,71,41,51,61,31,4 Žena2,0 2,11,81,9 1,7 1,81,51,61,7

14 Výplata důchodových dávek v soukromém důchodovém systému Doživotní anuity: pevné, indexované podle inflace, variabilní (LA, FLA, IILA); Variabilní programové výběry naakumulovaných úspor (VPW); Kombinované výplaty: odložené doživotní anuity kombinované s variabilním programovým výběrem naakumulovaných úspor; pevná základní anuita s variabilní anuitou. Variabilní programové výběry naakumulovaných úspor (VPW) umožňují odkázat zbývající částku při předčasném odchodu (úmrtí) členům rodiny; umožňují přístup k výnosům z investic důchodového portfolia; neobsahují pojistnou složku (nechrání proti riziku dlouhověkosti – riziku přežití); využívají portfolio založené na kombinace akcií i dluhopisů na rozdíl od doživotní anuity (LA), pro kterou je typické portfolio obsahující pouze dluhopisy;

15 Výplata důchodových dávek v soukromém důchodovém systému Doživotní anuity chrání proti riziku dlouhověkosti – riziku přežití; doživotní anuity indexované podle inflace (IILA) poskytují navíc ochranu i proti inflaci; variabilní doživotní anuity umožňují přístup k výnosům z investic důchodového portfolia; obsahují věkový práh pro přiznání anuity. Výhody doživotních anuit ukazuje názorně následující graf zobrazující a srovnávající náhradové poměry všech výše uvedených forem doživotních anuit a programových výběrů (FLA – pevná, IILA – indexovaná podle inflace, VPW – variabilní programový výběr, Combined – smíšená, kombinovaná výplata) přiznaných v 65 letech.

16 Výhody doživotních anuit - různé náhradové poměry výplat ze soukromých penzijních systémů Inflation-indexed LA Variable PW FLA Combine

17 Nevýhody doživotních annuit Inflation-indexed LA Variable PW Accumulated Retirement Payments - Payout Combine FLA

18 More payout alternatives Možností forem výplaty je celá řada… Věkový práh

19 závisí na   průměrné kohortě nebo na sociálně ekonomické pravděpodobnosti dožití (úmrtnostní tabulky) použité poskytovatelem anuity (pojišťovna, penzijní fond) a na pravidlech, podle kterých je stanovena výše příspěvků a penzijní výplaty u programového výběru (zhruba 50 % lidí se nachází pod věkovým prahem);   rozdílu ve výnosové míře akciově dluhopisového portfolia programového výběru a výlučně dluhopisového portfolia doživotní anuity;   inflaci;   výši prostředků naakumulovaných ke dni odchodu do důchodu.

20 Snížení penze vlivem ročních správních nákladů 6) European Association of Paritarian Institutions

21

22 Slovníček rizik soukromých penzijních systémů Slovníček rizik soukromých penzijních systémů Susan Mangiero, Investment Governance, Inc.

23 Strategie celoživotního investování důchodových úspor (Vanguard Life-Cycle Funds)

24 Bernhard Ebbinghaus: Varianty penzijní správy, GOSPE Project, MZES Mannheim

25 Děkuji za pozornost Nejlepší důchodovou reformou je ….


Stáhnout ppt "Důchodová reforma Cíle, problémy, Aktuální stav JUDr.Vít Samek 1."

Podobné prezentace


Reklamy Google