Prezentace se nahrává, počkejte prosím

Prezentace se nahrává, počkejte prosím

Důchodová reforma Pohled ČMKOS ČSSD, Praha, 21.6.2011 JUDr.Vít Samek 1.

Podobné prezentace


Prezentace na téma: "Důchodová reforma Pohled ČMKOS ČSSD, Praha, 21.6.2011 JUDr.Vít Samek 1."— Transkript prezentace:

1 Důchodová reforma Pohled ČMKOS ČSSD, Praha, 21.6.2011 JUDr.Vít Samek 1

2 Nové spořící (fondové) penzijní pilíře v EU 15 Pramen: Funded Pensions in Western Europe 2008, Allianz Global Investors, 2009

3 Český důchodce je zcela závislý na státu V ČR 95 - 98 % příjmů z I.pilíře Zdroj: Western European pensions/Reform trends and growth opportunities, Allianz Global Investors, dec.2004

4 Podíl důchodců s příjmy z II. a III. pilíře v % J.K. Brunner, C.Riess, R.Winter-Ebmer: Public and Private Pension Claims in Health, Ageing and Retirement in Europe, April 2005, Mannheim Research Institute for the Economics of Aging (MEA), Mannheim http://www.share-project.org/t3/share/fileadmin/pdf_documentation/FRB1/FRB1_all_chapters.pdf

5 Účast pracujících v II. a III.pilíři J.K. Brunner, C.Riess, R.Winter-Ebmer: Public and Private Pension Claims in Health, Ageing and Retirement in Europe, April 2005, Mannheim Research Institute for the Economics of Aging (MEA), Mannheim http://www.share-project.org/t3/share/fileadmin/pdf_documentation/FRB1/FRB1_all_chapters.pdf

6 Vývoj věkových hranic zachovávajících konstantní míru závislosti Vývoj věkových hranic zachovávajících konstantní míru závislosti RNDr. Tomáš Fiala, CSc., katedra demografie FIS VŠE, nám. W. Churchilla 4, 130 67 Praha 3, e-mail:fiala@vse.cz Vlastní výpočet na základě zdrojových dat: do roku 2009: Věkové složení obyvatelstva ČR, Český statistický úřad; http://www.czso.cz od roku 2010: Prognóza populačního vývoje České republiky, střední varianta, autoři RNDr. Boris Burcin, Ph.D., RNDr. Tomáš Kučera, CSc., Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR, http://www.mpsv.cz/cs/8838

7 Vliv pojistného na důchodový deficit RokSaldo Příspěvková sazba % 19958,39727,2 19964,20326,0 1997-2,96026,0 1998-9,88926,0 1999-16,03326,0 2000-16,40926,0 2001-15,60326,0 2002-18,26426,0 2003-15,46426,0 20048.95528,0 20056,45728,0 20066,99328,0

8 Drábek 2011 Bilance PAYG v % HDP

9 Reakce na nález Ústavního soudu 7 % do 11 tis 82 % 11 000 až 38 000 Kč 10 % do 121 tis 1% Nad 121 tis

10 Úpravy § 15 - struktura penzí v České republice

11 Saldo důchodového systému Saldo důchodového systému (0,vláda - var. I, ČMKOS – var. II)

12 Náhradový poměr Náhradový poměr (0,vláda - var. I, ČMKOS – var. II)

13 FF je výhodnější než PAYG, pokud součet růstu plátců pojistného a růstu mezd je nižší než míra výnosnosti investic*FF je výhodnější než PAYG, pokud součet růstu plátců pojistného a růstu mezd je nižší než míra výnosnosti investic* Stav v ČR :Stav v ČR : –populace - 1 – 0 % –reálné mzdy + 4 % –reálné výnosy+ 1 % nezohledňuje náklady na transformaci a náklady na správu systému Aaronovo pravidlo

14

15 Pokles relativní úrovně příspěvku

16 Nevýhody doživotních annuit Inflation-indexed LA Variable PW Accumulated Retirement Payments - Payout Combine FLA

17 Správní náklady snižují důchody Správní náklady snižují důchody (EAIP 2011)

18 Penzijní p ř ipojištění vy ž aduje reformu

19 Maďarsko 2011: konec povinného spoření Pension Fund Year-end membership Still members Fidelity (%) % of total Aegon602 01716 8892,81%17,34% Allianz Hungaria477 34510 7822,26%11,07% Aranykor72 1653 0904,28%3,17% AXA282 75813 2694,69%13,62% Budapest (GE Money Bank)30 4412 6808,80%2,75% DIMENZIO12 5461 43011,40%1,47% Elettút Első Orszagos2 4271546,35%0,16% ERSTE66 2852 3903,61%2,45% Évgyűrűk104 3242 1412,05%2,20% GENERALI76 1562 1662,84%2,22% HONVED23 7286092,57%0,63% ING523 76719 1973,67%19,70% MKB38 3463 2798,55%3,37% OTP756 02117 6412,33%18,11% Postas26 8994571,70%0,47% Quaestor6 7091702,53%0,17% Vasutas7 4592162,90%0,22% VIT8 8078629,79%0,88% Total3 118 20097 4223,12%100,00%

20 B) Zavedení zvláštního zaměstnavatelského účastnického fondu spravovaného penzijní společností v rámci doplňkového penzijního spoření pro zaměstnance za účelem shromažďování a zhodnocování příspěvků zaměstnavatelů odváděných ve prospěch jejich zaměstnanců k zajištění pravidelné výplaty důchodu na dobu nejvýše pět let po dosažení věku zaměstnance, který je nejvýše o pět let nižší než zákonem o důchodovém pojištění stanovený důchodový věk zaměstnance. Podmínkou uzavření smlouvy o doplňkovém penzijním spoření je, že závazek zaměstnavatele hradit příspěvek na doplňkové penzijní spoření ve výši 3 % vyměřovacího základu pro odvod pojistného na důchodové pojištění za tohoto zaměstnance vyplývá z kolektivní smlouvy uzavřené zaměstnavatelem, která je účinná ke dni podpisu smlouvy o doplňkovém penzijním spoření nebo z vnitřního předpisu zaměstnavatele.


Stáhnout ppt "Důchodová reforma Pohled ČMKOS ČSSD, Praha, 21.6.2011 JUDr.Vít Samek 1."

Podobné prezentace


Reklamy Google