Prezentace se nahrává, počkejte prosím

Prezentace se nahrává, počkejte prosím

Nezbytná potřeba reformy důchodového systému Jan Kordík.

Podobné prezentace


Prezentace na téma: "Nezbytná potřeba reformy důchodového systému Jan Kordík."— Transkript prezentace:

1 Nezbytná potřeba reformy důchodového systému Jan Kordík

2 Důchodová reforma 2 Typy důchodových systémů 1. systém PAYG  plátce a příjemce není totožný  podproporcionální náhradový poměr – tvoří redistribuci  citlivý na demografický vývoj (2,5…1,8…)…ČR + fakultatovní fondový  dávkově definovaný, příspěvkově definovaný, hybridní systém 2. systém fondový  stírá nevýhody PAYGu  tržní riziko – zhodnocení  riziko inflace 3. systém vícepilířový  PAYG + obligatorní fondový + fakultativní fondový

3 Důchodová reforma 3 Základní problém v ČR

4 Důchodová reforma 4 Cíl mé práce 1. analytické prokázání systémové neudržitelnosti  optimální výše NP  výše pojistných sazeb v jednotlivých letech 2. návrh možného řešení systémové změny

5 Důchodová reforma 5 Neudržitelnost systému PAYG Časové období Uvažované faktory: nominální HM 2005 → → nominální HM 2050 → vypočtený důchod (40% NP)

6 Důchodová reforma 6 Velikost pojistných sazeb Současné sazby pojistného OSVČ…28 % Zaměstnanec…6,5 % Zaměstnavatel…21,5 % Na jaký faktorech závisí velikost pojistných sazeb?  demografický vývoj  počet aktivně přispívajících do systému  počet aktivně čerpajících ze systému  migrace obyvatel (dle střední varianty ČSÚ 25tis./rok)  stupeň valorizace důchodu (předpoklad – stejný jako růst nom.hrubé mzdy)

7 Důchodová reforma 7 Demografický vývoj

8 Důchodová reforma 8 Sazby X příspěveky do systému 2005

9 Důchodová reforma 9 Sazby X příspěveky do systému 2020

10 Důchodová reforma 10 Sazby X příspěvky do systému 2050

11 Důchodová reforma 11 Závěrečné shrnutí Situace v roce 2050 – pouze parametrické změny → tlak na zvyšování sazeb, a to o více jak 100 % → relativní snížení čistého příjmu jedince → negativní ovlivnění vývoje HDP → neudržitelnost současného penzijního systému za předpokladu pouze parametrických změn

12 Důchodová reforma 12 Možné řešení Systémová změna – do jisté míry kombinace systému fondového a PAYGu PAYG – NP ve výši 50 – 70 % současného NP Fondový systém – vyplnění mezery mezi dnešním NP a NP při této variantě (50 – 70 % dnešního NP) Stimulace starší generace k pracovní činnosti ze strany státu - prodloužení hranice pro odchod do důchodu na 65 Možnost udržení současných sazeb pojistného

13 Důchodová reforma 13 Děkuji za pozornost


Stáhnout ppt "Nezbytná potřeba reformy důchodového systému Jan Kordík."

Podobné prezentace


Reklamy Google