Leadership, zavádění změn a řízení týmů

Prezentace na téma: "Leadership, zavádění změn a řízení týmů"— Transkript prezentace:

1 Leadership, zavádění změn a řízení týmů
Mgr.Miloslav Hubatka ZŠ JUDr.Josefa Mareše a MŠ, Znojmo Pevně ve věci, vlídně ve způsobu Claudio Aquaviva

2 Zásada: Musíte mít jasnou vizi a konkrétní cíl.
Fakt, že to dělají jiní nebo že musíte nestačí.

3 Realizace projektů 1. Předkoncepční nadšení
2. Realizační vystřízlivění 3. Hledání viníků 4. Potrestání viníků 5. Vyznamenání nezúčastněných

4 Pilotní projekt, aneb průzkum bojem
Malá ověřovací sonda Jen malá skupina - dobrovolníci Rozpoznání rizik a neočekávaných věcí Žádná očekávání - žádné výkony Průzkum naplno

5 Jaký má být člen elitního týmu?

6 Rozložení v pedagogickém sboru
Pravidlo 10 : 30 : 60

7 Tři typy učitelů 1. Učím, protože je to moje práce
2. Jsem nejlepší učitel - ka 3. Jsem součást týmu, který tvoří nejlepší školu

8 Princip lodního konvoje

9

10 Management "chození kolem"
Být stále nablízku svým lidem. Pomáhat a chránit, povzbuzovat a chválit Dávat okamžitý a pravdivý feedback Řešit problémy a diskutovat s lidmi, vtahovat je do procesu, do rozhodování a do spoluzodpovědnosti.

11

12

13 Riziko vyhoření elitních týmů

14 Nedůslední jedinci Nedůslednost jednoho ničí systém i práci druhého

15 Určení výkonnostní normy
Jasně určit co chcete, hodnotíte a potřebujete a kde to jde kvantifikovat s důrazem na kvalitu. Zavedení scoreboardů

16 Chování v krizi Prubířský kámen charakteru
Může vše zhatit, ale i upevnit V krizi všichni sledují vůdce Vysoké morální hodnoty a odvaha jsou jedinou zárukou Trpělivost, sebekázeň, sebeovládání, odvaha, rozhodnost, pravdomluvnost,ušlechtilost, správná rozhodnutí ve správný čas = následování vůdce

17 Algoritmus zavádění změny

18 ZŠ JUDr.Josefa Mareše a MŠ, Znojmo
Děkuji za pozornost Mgr.Miloslav Hubatka ZŠ JUDr.Josefa Mareše a MŠ, Znojmo