Prezentace se nahrává, počkejte prosím

Prezentace se nahrává, počkejte prosím

P o m á h á m e ř í d i t s p r á v n ý m s m ě r e m Firemní kultura stakeholders Univerzita Tomáše Bati Zlín 8.12.2010 Ing. Milan Přibyl

Podobné prezentace


Prezentace na téma: "P o m á h á m e ř í d i t s p r á v n ý m s m ě r e m Firemní kultura stakeholders Univerzita Tomáše Bati Zlín 8.12.2010 Ing. Milan Přibyl"— Transkript prezentace:

1 P o m á h á m e ř í d i t s p r á v n ý m s m ě r e m Firemní kultura stakeholders Univerzita Tomáše Bati Zlín Ing. Milan Přibyl gist.cz

2 Založení společnosti: Počet zaměstnanců: 80 Dceřiná společnost:Žilina Profil společnosti P o m á h á m e ř í d i t s p r á v n ý m s m ě r e m

3 Nástroje Know- how MIS+ Plánování Kalkulace Reporting Portály Analýza Definice změny Prováděcí směrnice Školení Realizace controllingu Business Intelligence Pomáháme řídit správným směrem Konkurenční výhoda GIST

4 Koncepce rozvoje Požadavky na ERP Podpora realizace Strategické řízení Procesní řízení Řízení rizik Motivace MIS+ Plánování Kalkulace Reporting Portály Analýza Definice změny Prováděcí směrnice Školení Rozvoj systému řízení Realizace controllingu Business Intelligence Rozvoj ICT Pomáháme řídit správným směrem

5 Čtvrtá stovka úspěšných projektů P o m á h á m e ř í d i t s p r á v n ý m s m ě r e m

6 Etika podnikání firmy - stakeholders P o m á h á m e ř í d i t s p r á v n ý m s m ě r e m  vnitřní vazby - akcionáři, společníci - zaměstnanci a jejich rodiny  vnější vazby - obchodní - zákazníci - dodavatelé - konkurence - okolí - veřejnost - média - obec, region, stát - EU, svět

7 Zaměstnanci GIST P o m á h á m e ř í d i t s p r á v n ý m s m ě r e m  spokojený zaměstnanec – strategie  moderní ergonomické prostředí  „prodává každý zaměstnanec“  dress code

8 Struktura zaměstnanců GIST P o m á h á m e ř í d i t s p r á v n ý m s m ě r e m  obchod  poradci  implementace  analytici – A1, A2  programátoři  vývoj  HW SW podpora  telemarketing  asistentky  management

9 Zaměstnanci GIST P o m á h á m e ř í d i t s p r á v n ý m s m ě r e m  spravedlivý přístup – základní plat  bonus – transparentní model  motivace nefinanční  pravidelné individuální pohovory – cíle, náměty, připomínky – co bys změnil… co se ti nelíbí - líbí

10 Zaměstnanci GIST P o m á h á m e ř í d i t s p r á v n ý m s m ě r e m  benefity – obědy, nápoje, diety, ŘD …  team building  společenské akce (i pro členy rodiny)  hrdost na firmu – nízká fluktuace

11 Zaměstnanci - najímání - GIST P o m á h á m e ř í d i t s p r á v n ý m s m ě r e m  CV  vstupní pohovor  test, prezentace … IQ a „plamínky v očích“

12 Typy zaměstnanců obecně P o m á h á m e ř í d i t s p r á v n ý m s m ě r e m  vykonavatelé  lídři - tahouni  „indiáni“  „náčelníci“

13 Zaměstnanci – rozdílný přístup P o m á h á m e ř í d i t s p r á v n ý m s m ě r e m  hledají způsoby – jak by „to“ šlo vyřešit  hledají důvody – proč „to“ nejde

14 Častá chyba managerů P o m á h á m e ř í d i t s p r á v n ý m s m ě r e m strach přijmout lepšího než jsem sám firma trpaslíků odvaha přijmout lepšího než jsem sám firma obrů

15 Motto: P o m á h á m e ř í d i t s p r á v n ý m s m ě r e m „Jestliže věříte, že něco dokážete nebo jestliže věříte, že ne, pak máte v obou případech pravdu“ Henry Ford

16 Zaměstnanci - ukončení - GIST P o m á h á m e ř í d i t s p r á v n ý m s m ě r e m snaha o korektní rozchod DAKUJEM vzdy si bol ku mne velmi mily a vzdy som sa mohla na teba obratit s prosbou o radu vsetko dobre ti prajem a nech obchody idu Ahoj Zuzana

17 Dobré jméno firmy P o m á h á m e ř í d i t s p r á v n ý m s m ě r e m  budova GIST – přístupná veřejnosti  podpora kultury, sportu, nadací …  projekty volnočasových aktivit mládeže  účast na kulturních a společenských akcích

18 Název firmy P o m á h á m e ř í d i t s p r á v n ý m s m ě r e m GIST  IST – informační systémy a technologie  G – znak Hradce Králové anglicky = podstata, jádro věci

19 Název firmy P o m á h á m e ř í d i t s p r á v n ý m s m ě r e m ASS Solutions anglicky = ASD Software

20 Image firmy P o m á h á m e ř í d i t s p r á v n ý m s m ě r e m  logo

21 Image firmy P o m á h á m e ř í d i t s p r á v n ý m s m ě r e m

22 Loga - vývoj P o m á h á m e ř í d i t s p r á v n ý m s m ě r e m

23 Loga - vývoj P o m á h á m e ř í d i t s p r á v n ý m s m ě r e m

24 Loga P o m á h á m e ř í d i t s p r á v n ý m s m ě r e m

25 Image firmy P o m á h á m e ř í d i t s p r á v n ý m s m ě r e m  budova GIST

26 Image firmy P o m á h á m e ř í d i t s p r á v n ý m s m ě r e m  budova GIST ocenění GRAND PRIX Obce architektů

27 Image firmy P o m á h á m e ř í d i t s p r á v n ý m s m ě r e m  první kontakt – recepce  asistentka  „catering“  telefon – přesný scénář ale i odpadkový koš, toalety …

28 Image firmy - www P o m á h á m e ř í d i t s p r á v n ý m s m ě r e m

29 Image firmy - www P o m á h á m e ř í d i t s p r á v n ý m s m ě r e m

30 Image firmy - www P o m á h á m e ř í d i t s p r á v n ý m s m ě r e m

31 Image firmy - www P o m á h á m e ř í d i t s p r á v n ý m s m ě r e m

32 Obraz firmy dokresluje také P o m á h á m e ř í d i t s p r á v n ý m s m ě r e m  „firemní“ sport – kola, lyže, tenis, golf, squash, hokej, fotbal  kulturní „orientace“ – vážná hudba, rockeři, divadlo, film  firemní jazyk – slang  „nápojová“ orientace – vinaři, pivaři, …

33 Obraz firmy dokresluje také P o m á h á m e ř í d i t s p r á v n ý m s m ě r e m  tykání nebo vykání ?  vedení porad  zápisy z jednání  dokumentace projektů  korespondence – maily  přesnost, dochvilnost  vozový park – čistá auta  pořádek  loajalita

34 Zaměstnanci - příklady -.A.S.A. P o m á h á m e ř í d i t s p r á v n ý m s m ě r e m  hierarchie  směrnice  oznámení výpovědi  dochvilnost – sanitka  disciplína – vzkaz doma  zaměstnanec má právo …  „nejslabší máte padáka“

35 Bowling  utkání týmů GIST a zákazníka  soutěž jednotlivců – ženy, muži  večer plný zábavy

36 Golfová akademie  seznámení s historií golfu  základy golfu s trenérem  soutěž v puttování a odpalech pro nehráče  turnaj pro hráče  občerstvení a zábava

37 Kultura – divadlo, koncerty  divadlo Hradec Králové, Praha  koncerty – Filharmonie HK  rockové koncerty – Rolling Stones – Metallica – Michal Pavlíček

38 Sport – fotbal, tenis  Fotbal Německo – Česko 0 : 3 kvalifikace ME 2008  Tenis Česko – Švýcarsko 3 : 2 DAVIS CUP

39 Noční výstup na Sněžku  sraz v Peci p. Sněžkou v 01:30  start výstupu přes Obří důl  dosažení vrcholu Sněžky  čekání na východ slunce  návrat do Pece p. Sněžkou  společná snídaně  relaxace ve wellnes

40 Managerský graf P o m á h á m e ř í d i t s p r á v n ý m s m ě r e m práce porady rauty free


Stáhnout ppt "P o m á h á m e ř í d i t s p r á v n ý m s m ě r e m Firemní kultura stakeholders Univerzita Tomáše Bati Zlín 8.12.2010 Ing. Milan Přibyl"

Podobné prezentace


Reklamy Google