Prezentace se nahrává, počkejte prosím

Prezentace se nahrává, počkejte prosím

„IT nad 40 let “ „Počítačová gramotnost pro nové zaměstnání uchazečů a zájemců nad 40 let“ 28.6.2011, Praha „IT nad 40 let“ Středočeský kraj „Dobrá praxe“

Podobné prezentace


Prezentace na téma: "„IT nad 40 let “ „Počítačová gramotnost pro nové zaměstnání uchazečů a zájemců nad 40 let“ 28.6.2011, Praha „IT nad 40 let“ Středočeský kraj „Dobrá praxe“"— Transkript prezentace:

1 „IT nad 40 let “ „Počítačová gramotnost pro nové zaměstnání uchazečů a zájemců nad 40 let“ , Praha „IT nad 40 let“ Středočeský kraj „Dobrá praxe“

2 Úřad práce České republiky Krajská pobočka v Příbrami Regionální individuální projekt „ Počítačová gramotnost pro nové zaměstnání uchazečů a zájemců nad 40 let “ Tento projekt je financován z prostředků ESF prostřednictvím OP LZZ a státního rozpočtu ČR

3 Základní informace k projektu Úřad práce České republiky - Krajská pobočka v Příbrami (realizováno v rámci Středočeského kraje)  Financováno z prostředků Evropského sociálního fondu prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR  Doba trvání projektu (PLÁNOVANÁ): 1. březen února 2012  Dodavatel (skrze výběrové řízení): S-COMP Centre CZ s.r.o. Praha  Rozpočet projektu: ,- Kč

4 Doba a místo realizace projektu  Skutečná doba realizace projektu:  Projekt probíhal v každém okrese Středočeského kraje.  Každý běh (celkem 10 běhů) trval dva měsíce a vždy zahrnoval všechny aktivity.

5 Projekt – téma a cíle projektu:  IT nad 40 let - počítačová gramotnost.  Prostřednictvím realizace projektu přispět k většímu uplatnění uchazečů a zájemců o zaměstnání z cílové skupiny (věk nad 40 let, vzdělání vyučen a vyšší), u kterých je neznalost počítačových dovedností výraznou překážkou v získávání zaměstnání a k udržení zaměstnání stávajícího.

6 Popis cílové skupiny – důvod projektu  uchazeči a zájemci o zaměstnání v evidenci Úřadu práce České republiky s působností ve Středočeském kraji  věková skupina nad 40 let → byla stanovena proto, že tyto osoby zpravidla opustily vzdělávací systém před zahájením pravidelné výuky výpočetní techniky a práce s PC na školách  minimálně ukončené vzdělání střední odborné (vyučen) a vyšší  účast v aktivitách projektu pro klienty zdarma  účinnost aktivit projektu založena na individuálním přístupu, který vede k pojmenování problémů účastníků

7 Základní informace k projektu - Aktivity pro účastníky projektu  Úvodní modul (Vstupní informační setkání, Právní minimum, Bilanční diagnostika a Individuální poradenství)  Osobnostní rozvoj  Dovednosti IT (rekvalifikační kurz)  Závěrečný pohovor a hodnocení  Individuální podpora a poradenství  Doprovodná opatření (příspěvek na dopravu a stravné)

8 OPATŘENÍ - Popis jednotlivých aktivit  Úvodní modul – skládá se ze čtyř bloků: 1. Vstupní informační setkání – základní seznámení s projektem, instruktáž o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci 2. Právní minimum – poskytnutí všeobecného přehledu o právním prostředí se zaměřením na základní pracovněprávní předpisy a další související předpisy, základy živnostenského podnikání, principy agenturního zaměstnávání

9 OPATŘENÍ - Popis jednotlivých aktivit 3. Bilanční diagnostika – komplexní vyhodnocení schopností a možností účastníka vzhledem k jeho ideálnímu uplatnění na trhu práce 4. Individuální poradenství – projednání a sestavení individuálního plánu pro každého účastníka projektu

10 OPATŘENÍ - Popis jednotlivých aktivit  Osobnostní rozvoj - cílem aktivity bylo rozvinout osobní portfolia jednotlivých účastníků za účelem zkvalitnění profilu uchazeče o zaměstnání a to tak, aby se zvýšila pravděpodobnost na nalezení zaměstnání  Dovednosti IT (rekvalifikační kurz) - aktivita zaměřená na získání a rozšíření základních znalostí v oblasti obsluhy osobního počítače s aplikací nové metody vzdělávání e-learningu - kurz „Obsluha PC dle osnov ECDL – START“ byl realizován na základě platné akreditace

11 OPATŘENÍ - Popis jednotlivých aktivit  Závěrečný pohovor a hodnocení - tato aktivita měla za cíl zhodnotit projekt z pohledu účastníka projektu formou závěrečného pohovoru a vyplněním hodnotícího dotazníku  Individuální podpora a poradenství - tato aktivita je jednou z nejdůležitějších v celé realizaci projektu. Jejím základním principem je individuálně pomoci účastníkům projektu při hledání zaměstnání.  Doprovodná opatření - příspěvek na dopravu a stravné

12 Výstupy projektu - indikátory  Počet osob podpořených projektem o plán 1250 osob o skutečnost 1281 osob  Počet úspěšných absolventů kurzů o plán 1640 osob o skutečnost 2333 osob  Počet nově vytvořených pracovních míst (bez finančního příspěvku) o plán 12 nově vytvořených pracovních míst o skutečnost 16 nově vytvořených pracovních míst  V průběhu projektu nastoupilo do zaměstnání cca 415 účastníků

13 Z pohledu účastníků projektu i realizátora byl tento projekt velmi úspěšný. Zájem o účast vysoce převyšoval kapacitu projektu. Během účasti v projektu docházelo oproti předpokladům k minimálním úbytkům školených klientů, což mělo za následek předčasné vyčerpání finančních prostředků na aktivity přímo související s účastníky projektu. Z výše uvedených důvodů bude projekt ukončen o 6 měsíců dříve (původní termín ukončení byl ). Závěr

14 Úřad práce ČR Krajská pobočka v Příbrami Referát projektů EU Nám. T. G. Masaryka Příbram 1 Děkujeme za pozornost.


Stáhnout ppt "„IT nad 40 let “ „Počítačová gramotnost pro nové zaměstnání uchazečů a zájemců nad 40 let“ 28.6.2011, Praha „IT nad 40 let“ Středočeský kraj „Dobrá praxe“"

Podobné prezentace


Reklamy Google