Strategie vývoje České ženské lobby (ČŽL)

Prezentace na téma: "Strategie vývoje České ženské lobby (ČŽL)"— Transkript prezentace:

1 Strategie vývoje České ženské lobby (ČŽL)
Selma Muhič Dizdarevič Katedra studií občanské společnosti Fakulta humanitních studií UK pro Fórum 50%

2 Forma Občanské sdružení – svaz sdružení
Registrace na MV ČR – prosinec 2007 Na základě smlouvy o součinnosti sdružení jako platforma českých ženských organizací a fyzických osob Řádné členství – právnické osoby; přidružené členství – fyzické osoby Orgány: valná hromada, předsedkyně a místopředsedkyně

3 Cíle Lobování a prosazování zájmů žen v ČR v (nejen) evropském kontextu. Monitoring evropské legislativy a politických aktivit členů evropského parlamentu a dalších orgánů EU z pohledu rovných příležitostí žen a mužů. Participace na činnosti EWL. Spolupráce mezi českými ženskými organizacemi, formulace společných stanovisek, spolupráce s českou exekutivou a zahraničními ženskými organizacemi. Shromažďování expertních stanovisek. Poradenská, publikační a osvětová činnost. Fundraising

4 Oblasti a metody Zavádění směrnic, nařízení a doporučení orgánů EU do české legislativy, v tomto směru jak lobování tak monitoring stavu. Osvětová činnost, výklad legislativy EU, soulad nebo střet s českou legislativou. Určování odpovědností jednotlivých státních složek za zavádění, implementaci a hodnocení legislativy týkající se rovnosti žen a mužů. Hodnocení dopadů legislativních aktů na prosazování rovnosti.

5 Oblasti a metody Vytváření české roadmap pro rovnost žen a mužů, zejména v oblastech, kde prosazování rovnosti pokulhává (rovnost v politickém zastoupení, diskriminace na trhu práce, domácí násilí atd.) dle vzoru European Roadmap for Equality of Men and Women , který vydala Evropská komise. Facilitace síťování organizací občanské společnosti, působících v oblastech relevantních pro lidská a ženská práva.

6 Oblasti a metody Využívání synergického potenciálu ČŽL pro posílení pozic a vlivu aktérů v oblasti rovnosti. Společná projektová činnost, společné mediální výstupy. Komunikace s dalšími ženskými organizačními sítěmi (v ČR, regionálně, na evropské úrovni a globálně). Zastupování směrem k EWL a obráceně, veškerá komunikace s EWL a plnění požadavků na spolupráci. Pravidelné setkávání.

7 Oblasti a metody Zavádění prvků afirmativní akce v oblasti politického zastupování. Osvětová činnost o nutnosti zvýšení podílu žen na rozhodovacích procesech. Lobování u političek a politiků, nátlak na politické strany, analýza volebních programů, pomoc ženám, které chtějí být politicky činné.

8 Oblasti a metody Prosazování ženské různorodosti z pohledů multikulturních a náboženských odlišností (migrantky, žadatelky o azyl, menšinová náboženství). Inicializace petičních aktivit v relevantních oblastech. Medializace otázek důležitých pro rovnost, informační kampaně, tiskové konference, tiskové zprávy, propagace základních hodnot a pravidel pro nastolení rovnosti, komunikace s tiskem, atd.

9 Priority V současné době ČŽL tvoří 21 členských organizaci, které
si takto stanovily priority, dle šetření Gender Studies a dle relevance daných priorit (prvních deset): Spolupráce mezi českými ženskými organizacemi, formulace společných stanovisek a pozic. Medializace důležitých otázek, popřípadě nedostatků spojených s otázkou rovných příležitostí. Lobování a prosazování zájmů všech dívek a žen žijících v ČR v evropském kontextu, tedy včetně zájmů žen z marginalizovaných a sociálně vyloučených skupin, žen z etnických a národnostních menšin a žen cizinek/migrantek. Spolupráce s českou exekutivou a její monitoring.

10 Priority Uznání a prosazování rozmanitých hodnot a potřeb žen s ohledem na jejich  kulturní, národnostní, etnickou, náboženskou, sociální a sexuální rozdíly. Osvětová činnost. Monitoring evropské legislativy, podávání zpětné vazby v rámci ČR i EU, kritika aktivit EU a ČR nevstřícných k RP. Spolupráce se zahraničními ženskými organizacemi Podpora akcí v EU jako byl Evropský rok RP a jejich reflexe. Zavádění prvků afirmativní akce v oblasti politického zastupování v ČR, lobování u politiků a političek, nátlak na politické strany, analýza volebních programů, pomoc ženám, které chtějí být politicky činné.

11 Budoucnost Síťování Synergie Lobování Fundraising

12 Síťování, synergie Synergický princip: využívání potenciálů společných cílů a stanovisek Servisní úloha: shromažďování a distribuce relevantních informací z českého a EU prostředí Spolupráce s EWL Zastřešující funkce – poskytování větší relevance a vlivu

13 Fundraising Priority členských organizací v projektové činnosti:
Síťování ženských neziskových organizací Lobování Přímé aktivity směrem k veřejnosti (osvěta, PR ČŽL) Medializace, mediální/PR kampaně Právní expertízy Vytvoření webovských stránek Spolupráce s EWL

14 Velikost a personální otázky
Nutné personální zajištění : 2- 4 úvazky V případě získání grantu: Koordinátor/ka, účetní, PR, právník/čka, fundraiser/ka, asistent/ka, administrátivní síla, IT a web master. Kontrola zaměstnanců dle projektového nastavení – harmonogramy, indikátory, měsíční zprávy, supervize (dočasně zvolená zastupitelka ČŽL), zprávy zaměstnanců.

15 Velikost a personální otázky
V případě nezískání grantu po dubnu 2008: Rotační princip v základní administrativní a organizační činnosti (dobrovolnice, stážistky, přispívání na činnost osoby na DPP nebo ŽL) Omezování se na fundraising Kontaktovat fundraisingové agentury

16 Kontaktní údaje Česká ženská lobby Plzeňská 846/66 150 00 Praha 5
Tel: ,