Grantové schéma Phare 2003 Rozvoj lidských zdrojů Seminář pro auditory Část obsahová Praha, 15. března 2006 Ing. Jarmila Modrá Národní vzdělávací.

Prezentace na téma: "Grantové schéma Phare 2003 Rozvoj lidských zdrojů Seminář pro auditory Část obsahová Praha, 15. března 2006 Ing. Jarmila Modrá Národní vzdělávací."— Transkript prezentace:

1 Grantové schéma Phare 2003 Rozvoj lidských zdrojů Seminář pro auditory Část obsahová Praha, 15. března 2006 Ing. Jarmila Modrá modra@nvf.cz Národní vzdělávací fond

2 Phare 2003 RLZ Cíl – příprava na implementaci operačního programu rozvoje lidských zdrojů a zlepšení fungování trhu práce Phare 2003 RLZ – vybrána 2 opatření z OP RLZ schváleného českou vládou v roce 2003: Opatření 1.1 Posílení aktivní politiky zaměstnanosti Opatření 2.1 Integrace skupin obyvatelstva ohrožených sociálním vyloučením

3 Cílové regiony - Regiony Cíle 1 3 1

4 1. PRIORITA AKTIVNÍ POLITIKA ZAMĚSTNANOSTI Opatření 1.1 Posílení aktivní politiky zaměstnanosti při zaměstnávání uchazečů a zájemců o zaměstnání Opatření 1.2 Modernizace veřejných služeb zaměstnanosti 2. PRIORITA SOCIÁLNÍ INTEGRACE A ROVNOST PŘÍLEŽITOSTÍ Opatření 2.1 Integrace specifických skupin obyvatelstva ohrožených sociální exkluzí Opatření 2.2 Rovné příležitosti pro ženy a muže na trhu práce 3. PRIORITA ROZVOJ CELOŽIVOTNÍHO UČENÍ Opatření 3.1 Zkvalitňování vzdělávání ve školách a školských zařízeních a rozvoj podpůrných systémů ve vzdělávání Opatření 3.2 Podpora terciárního vzdělávání, výzkumu a vývoje Opatření 3.3 Rozvoj dalšího profesního vzdělávání 4. PRIORITA ADAPTABILITA A PODNIKÁNÍ Opatření 4.1 Zvýšení adaptability zaměstnavatelů a zaměstnanců na změny ekonomických a technologických podmínek, podpora konkurenceschopnosti Opatření 4.2 Specifické vzdělávání OP RLZ Opatření 2.3 Posílení kapacity poskytovatelů sociálních služeb Operační program Rozvoj lidských zdrojů

5 1.1 Posílení aktivní politiky zaměstnanosti Rozvoj politik zaměstnanosti, vzdělávání a RLZ s důrazem na zvýšení zaměstnanosti specifických skupin obyvatelstva, na rozvoj efektivních mechanismů implementace pro podporu programů RLZ, které jsou po vstupu do EU spolufinancovány z ESF Všechny regiony ČR oprávněné pro Cíl 1 (kromě Prahy) Horizontální témata: procházejí napříč všemi politikami a opatřeními OP RLZ – brána v potaz při hodnocení projektů - rovné příležitosti - udržitelný rozvoj - informační společnost - podpora místních iniciativ

6 1.1 Posílení aktivní politiky zaměstnanosti Celková částka: 11,9 mil. EUR 74,07% z Phare a 25,93% ze zdrojů státního rozpočtu ČR Výše grantů: min. 66.700,- EUR max. 133.500,- EUR Podíl grantu min. 30% - max. 100%, spolufinancování příjemce až do výše 70% celkových nákladů projektu

7 2.1 Integrace skupin obyvatelstva ohrožených sociálním vyloučením Podpora rozvoje proaktivních opatření proti sociálnímu vyloučení a diskriminaci, zajištění reintegrace zdravotně postižených, bezdomovců, osamělých rodičů, příslušníků minorit, osob předčasně opouštějících školu a dalších ohrožených skupin na trhu práce, dále vzdělávání a poradenství zaměstnanců v organizacích, které poskytují sociální služby a ostatních institucí, zabývajících se různými formami sociálního začleňování Všechny regiony ČR oprávněné pro Cíl 1 (kromě Prahy) Horizontální témata: procházejí napříč všemi politikami a opatřeními OP RLZ – jsou brána v potaz při hodnocení projektů rovné příležitosti udržitelný rozvoj informační společnost podpora místních iniciativ

8 2.1 Integrace skupin obyvatelstva ohrožených sociálním vyloučením Celková částka: I.výzva - 6 mil. EUR II.výzva – 3,6 mil. EUR I.výzva: 75 % z Phare a 25 % ze zdrojů státního rozpočtu ČR II.výzva: 74,60 % z Phare a 25,40 % ze zdrojů státního rozpočtu ČR Výše grantů: I.výzvaII. výzvamin. 20.000,- EUR max. 133.500,- EURmax. 65.000,- EUR Podíl grantu min. 30% - max. 100%, spolufinancování příjemce až do výše 70% celkových nákladů projektu

9 Phare 2003 RLZ Příjemci podpory: Žadatelé o podporu – příjemci grantu Příslušníci cílových skupin – koneční uživatelé výsledků projektu Definice - příjemce grantu pro obě opatření - partnerství a spolupracující organizace - cílové skupiny

10 Phare 2003 RLZ Oprávněnost projektů a cílových skupin: * Trvání projektů I. a II.výzva Oprávněné aktivity Neoprávněné aktivity

11 Audit projektů Smlouva s auditorem – sjednává příjemce grantu, závazek auditora absolvovat školení Phare 2003 RLZ (pravidla Phare) Dokumenty relevantní k auditu: * smlouva o poskytnutí grantu včetně případných dodatků GS obsahuje: zvláštní podmínky, přílohy (popis projektu, všeobecné podmínky, rozpočet projektu, postupy pro zadávání zakázek příjemcem grantu, standardní formulář žádosti o platbu a finanční identifikace, vzor auditorského osvědčení, příručka pro příjemce grantu) * účetní doklady (faktury, účty, výplatní pásky) * podvojné účetnictví projektu * korespondence NVF s příjemcem grantu * závěrečná zpráva

12 Audit projektů Kontrolované oblasti: -Věcná – projektový manažer NVF Věcná kontrola: * naplnění indikátorů * časový harmonogram Audit:* doklad o převodu vlastnických práv (ověřit, zda proběhl převod majetku v případě, že příjemce má sídlo v Praze a zda byl skutečně zajištěn převod do jiného cílového regionu) * ověření správnosti účetnictví