Stáhnout prezentaci
Prezentace se nahrává, počkejte prosím
ZveřejnilMarcela Zemanová
1
Evropské iniciativy pro rozvoj odborného vzdělávání Miroslav Procházka prochazka@nuov.cz Praha 21.1.2005 Ustavující konference TTnetu České republiky
2
Cíl Informovat o kontextu, ve kterém (z hlediska rozvoje odborného vzdělávání) TT net působí. Nejedná se o izolovanou aktivitu, ale o jednu z aktivit, které přispívají k rozvoji odborného vzdělávání a tím k dosahování cílů Lisabonského procesu: Ekonomická výkonnost Konkurenceschopnost Sociální soudržnost Lisabon – Kodaň - Maastricht
3
Lisabonský proces Stát se do roku 2010 nejkonkurenceschopnější a nejdynamičtější znalostní ekonomikou na světě, schopnou udržitelného hospodářského růstu s více a lepšími pracovními místy a s větší sociální soudržností. (Evropská rada v březnu 2000 v Lisabonu) Program modernizace systémů vzdělávání a odborné přípravy
4
Kodaňský proces Prohlášení o posílení evropské spolupráce v oblasti odborného vzdělávání a přípravy. (Schůzka ministrů školství v prosinci 2002 v Kodani) Evropská dimenze Transparentnost Poradenství Uznávání kompetencí a kvalifikací Kvalita, učitelé
5
Zdroje Vzdělávání a odborná příprava 2010, Naléhavé reformy jako podmínka úspěchu Lisabonské strategie (www.msmt.cz) Kokova zpráva (Facing the Challenge – The Lisabon Strategy for growth and employment, Report from High Level Group chaired by Wim KOK. European Communities November 2004. ) CEDEFOP synthesis of the Maastricht Study ( Vocational education and training – key to the future, Lisabon-Copenhagen- Maastricht: mobilising for 2010, CEDEFOP 2004. http://www.vetconference-maastricht2004.nl/) Maastrichtské komuniké ( http://europa.eu.int/comm/education/index_en.html)
6
Hodnocení pokroku, Výzvy 80 milionů lidí v EU má nízkou kvalifikaci Stárnoucí populace, mnoho lidí mimo trh práce Zaměstnanost a produktivita jsou taženy inovacemi Nízká úroveň mobility Vysoká úroveň kompetencí a vzdělávání nesmí být omezeno na úzkou elitu
7
Mastrichtské komuniké Priority: 8 na národní úrovni 5 na evropské úrovni Maastricht Communiqué on the Future Priorities of Enhanced European Cooperation in Vocational Education and Training (VET) Aktualizace kodaňských priorit Ministři školství 32 zemí, Maastricht 14/12/04
8
Priority na národní úrovni Transparentnost, poradenství, kvalita, neformální učení (posílení vazeb mezi jednotlivými nástroji, zapojení všech partnerů) ESF pro rozvoj VET (vč. rozvoje kompetencí dospělých ) VET pro ohrožené skupiny (lidé bez kvalifikace, nezaměstnaní, …, uznávání výsledků učení) Flexibilní a otevřený rámec pro VET (vazby mezi počátečním a dalším VET) Relevance a kvalita (systematická spolupráce s partnery)
9
Priority na národní úrovni Zlepšit efekty daňových a dalších pobídek Rozvoj učení podporující prostředí ve školách i v pracovním kontextu (pedagogické přístupy, které podporují samostatné učení, využívání potenciálu ICT a e-learningu, integrace mobility do počátečního i dalšího vzdělávání) Rozvoj kompetencí učitelů a školitelů ve VET (reflektující jejich specifické potřeby)
10
Priority na evropské úrovni Evropský rámec kvalifikací (transparentnost, vzájemná důvěra, společný rámec úrovní kvalifikací, vazby mezi subsystémy, základem jsou výsledky učení - kompetence) Přenos kreditů ve VET (umožnit těm, kteří se učí, využívat výsledky učení při přechodu z jednoho vzdělávacího systému do jiného)
11
Priority na evropské úrovni Konsolidace priorit Kodaňského procesu (implementace konkrétních výsledků) Role učitelů VET (vyhodnotit jejich specifické potřeby a měnící se roli, učinit tuto profesi atraktivnější) Zlepšit statistiky (obsah, přesnost a spolehlivost umožňující benchmarking)
12
Role Evropských iniciativ v rozvoji vzdělávání v ČR Dobrovolnost Princip vzájemné shody Metoda otevřené koordinace Opatření mají být rozvíjena na základě spolupráce „zdola-nahoru“
13
Evropské iniciativy pro rozvoj odborného vzdělávání Miroslav Procházka prochazka@nuov.cz Praha 21.1.2005 Ustavující konference TTnetu České republiky Díky za pozornost a hodně úspěchů TT netu!
Podobné prezentace
© 2024 SlidePlayer.cz Inc.
All rights reserved.