Cizinecká pobytová agenda za účelem zaměstnání na území ČR

Prezentace na téma: "Cizinecká pobytová agenda za účelem zaměstnání na území ČR"— Transkript prezentace:

1 Cizinecká pobytová agenda za účelem zaměstnání na území ČR
OAMP MV ČR

2 Právní vymezení Zákon o pobytu cizinců na území ČR a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů - zák. č. 326/1999 Sb. Zákon o zaměstnanosti - zák. č. 435/2004 Sb. Správní řád – zák. č. 500/2004 Sb. Zákon o azylu - zák. č. 325/1999 Sb.

3 Odbor azylové a migrační politiky MV ČR
pobytová agenda cizinců na území ČR s výjimkou krátkodobých víz ( tj. do 90 dnů) celorepubliková působnost pracoviště Jihočeský kraj - České Budějovice, Písek, Jindřichův Hradec informace k cizinecké agendě dostupné na sekce CIZINCI

4 OAMP MV ČR E-mail : pobyty.cb@mvcr.cz
Oddělení pobytu cizinců Jihočeský kraj České Budějovice / Oddělení pobytového správního řízení Jihočeský kraj České Budějovice Oddělení pobytu cizinců Písek Oddělení pobytu cizinců Jindřichův Hradec / biometrická pracoviště na všech pobočkách JČK/ Objednací linky : ! určeno pouze pro objednávání klientů ! – Č. Budějovice – Písek – J. Hradec

5 Informace informační linka
telefon: (+420) , (+420) PO-PÁ všeobecné dotazy k imigračním záležitostem  všeobecné dotazy k schengenským pravidlům pro pobyt a cestování dotazy k náležitostem žádosti dotazy, jak postupovat, nebo na které pracoviště se obrátit

6 www.mvcr.cz Informace pro veřejnost - Info pro cizince
Rychlé odkazy - CIZINCI / FOREIGNERS - formuláře ke stažení obecné informace informace o stavu řízení - vydaná povolení dle č.j.( excell.tab.- ZMK samostatný list dle OPC)

7 Cizinci na území ČR občan EU - nemusí mít upraven pobyt / volný přístup na trh práce / ohlašovací povinnost vůči ÚP rodinný příslušník občana EU - musí mít upraven pobyt/ volný přístup na trh práce / ohlašovací povinnost vůči ÚP občan 3. státu - musí mít upraven pobyt / přístup na trh práce regulován nebo volný přístup dle § 98 zákona o zaměstnanosti

8 Obecné zásady Občan třetího státu nemůže být na území ČR zaměstnáván bez toho, že by na území ČR měl povolen pobyt ve smyslu vydaného víza nebo povolení k pobytu. Nemá-li volný přístup na trh práce dle §98 ZZ pak musí mít pro účely výkonu závislé práce vydánu zaměstnaneckou kartu, modrou kartu nebo rozhodnutí o povolení k zaměstnání.

9 Pobytová oprávnění občana 3. státu
vízum krátkodobé ( do 90 dnů) vízum dlouhodobé ( nad 90 dnů – až 1 rok) vízum za účelem sezónního zaměstnávání ( nad 90 dnů až 6 měsíců) dlouhodobý pobyt ( včetně zaměstnanecké a modré karty) trvalý pobyt Možnost 3 měsíčního bezvízového pobytu na území ČR nezakládá právo výkonu zaměstnání cizince na území !

10 Občan 3. státu - pobytový status
možnost výkonu zaměstnání trvalý pobyt bez omezení ohlašovací povinnost vůči ÚP dlouhodobý pobyt závisí na účelu DP Rozhodnutí ÚP o povolení zaměstnání / volný přístup na trh práce Dlouhodobý pobyt- zaměstnanecká karta místo v CEVPM neduální ZMK - volný přístup na trh práce Dlouhodobé vízum – sezónní zaměstnávání Rozhodnutí ÚP Dlouhodobé vízum nevydává se za účelem zaměstnání

11 Zaměstnanecká karta typ dlouhodobého pobytu pro účel zaměstnání na území ČR nad 3 měsíce duální / neduální typ ZMK vydává se pouze k jedné konkrétní pracovní pozici tzn. v případě změny je třeba předchozí souhlas OAMP průkaz o povolení k pobytu obsahuje kód 27 bez uvedení příznaku P/V

12 VNITROSTÁTNÍ PAS/ID KARTA
Náležitost forma zajišťuje Pozn. FORMULÁŘ ŽÁDOSTI Originál vyplněného formuláře CIZINEC Zaměstnavatel poskytne číslo volného místa FOTOGRAFIE 1 ks vylepení na formuláři žádosti CESTOVNÍ DOKLAD Originál + kopie CD/ ID strana+ stránky se záznamem Pokud je vice CD předkládá všechny VNITROSTÁTNÍ PAS/ID KARTA Originál k nahlédnutí REJSTŘÍK TRESTů ORIGINÁL nebo úředně ověřená kopie s úředním překladem do českého jazyka Pokud je držitelem víza nad 180 dnů v jiné zemi v posledních 3 letech – předkládá RT z daného státu dle víza DOKLAD O VZDĚLÁNÍ ODBORNÁ Způsobilost PRAXE Originál +úředně ověřená kopie s úředním překladem do českého jazyka Dle požadavku na místo PRACOVNĚPRÁVNÍ VZTAH Originál nebo úředně ověřená kopie ZAMĚSTNAVATEL Dokument musí odpovídat parametrům volného místa DOKLAD O UBYTOVÁNÍ ? Doložení oprávněnosti osoby vystavit doklad obálka s uvedenou doručovací adresou (na zadní straně obálky latinkou jméno, příjmení a datum narození žadatele) - u žádostí podávaných v zahraničí

13 Vydání Souhlasu se změnou
pouze udělení souhlasu s výkonem zaměstnání dle podané žádosti cizinec může vykonávat toto nové zaměstnání provedení skutečné změny zaměstnání, ukončení pracovněprávních vztahů s původním zaměstnavatelem je pouze na vůli cizince a řídí se zákoníkem práce

14 Sezónní zaměstnání krátkodobé vízum ( do 90 dnů) – uděluje MZV
dlouhodobé vízum ( nad 90 dnů) – rozhoduje OAMP sezónní zaměstnání ( výkon činnosti závislý na ročním období) vyhláška č. 322/2007 Sb. (01 – Rostlinná a živočišná výroba, myslivost a související činnosti, 02 – Lesnictví a těžba dřeva, 55 – Ubytování, 56 – Stravování a pohostinství, 93 – Sportovní, zábavní a rekreační činnosti)

15 DV za účelem sezónního zaměstnání / 1 §§ 32, 35a,37a, 107
vydává se maximálně na 6 měsíců, kód 52 z tohoto DV nelze podat na území žádost o DP Náležitosti : CD, foto, RT domovský stát, doklad potvrzující splnění požadavků opatření před zavlečením infekčního onemocnění Povolení k zaměstnání dle § 96 odst. 1 zákona o zaměstnanosti ( ZZ) nebo poskytnutí údaje o místu a čj. podání žádosti o vydání rozhodnutí

16 DV za účelem sezónního zaměstnání / 2
doklad o ubytování ( ust. § 31 odst. 6) po dobu pobytu na území na toto vízum potvrzení zaměstnavatele o dohodnuté výši výdělku, pokud je zaměstnavatel shodný s ubytovatelem Ubytovatel = zaměstnavatel - musí z dokladu vyplývat splnění podmínek pro ubytování ( § 100) doklad o ubytování musí obsahovat částku nebo sdělení, že jde o bezúplatné ubytování

17 DV za účelem sezónního zaměstnání povinnosti zaměstnavatele - výběr
( § 107) odst zajištění odpovídajícího ubytování a vystavení dokladu o ubytování ( § 32 odst.3) odst. 11 – povinnost úhrady veškeré škody způsobené cizinci v případě zrušení jeho DV z důvodu porušení povinnosti zaměstnavatelem tj. mzda/ odměna, kterou by cizinec dostal, pokud by DV nebylo zrušeno, náklady spojené s přicestováním a vycestováním včetně poplatku za podání žádostí o DV.

18 Speciální postupy v agendě ZMK - výběr
Režim „Mongolsko“ ( od roční kvóta osob) Režim „Filipíny“ ( od roční kvóta osob) Garant MPO na základě doporučení Agentury pro podporu podnikání a investic CZECHINVEST. Určeno pro výkon kvalifikované práce ( CZ- ISCO třída 4 – 8 v oblasti výroby, služeb nebo veřejného sektoru) „Režim Srbsko“ ( od roční kvóta osob ročně, měsíční kvóta 167 žádostí, Garant MPO, podmínky pro zařazení shodné s režimy Mongolsko, Filipíny) Viz. info sekce obchod - služby

19 Případné dotazy lze směřovat na e-mail : pobyty. cb@mvcr
Případné dotazy lze směřovat na Děkuji Vám za pozornost !