Název školy: Střední škola sociální PERSPEKTIVA a Vyšší odborná škola, s.r.o. Adresa: Mírová 218/6 Dubí III - Pozorka Název projektu KLÍČE K POZNÁVÁNÍ.

Prezentace na téma: "Název školy: Střední škola sociální PERSPEKTIVA a Vyšší odborná škola, s.r.o. Adresa: Mírová 218/6 Dubí III - Pozorka Název projektu KLÍČE K POZNÁVÁNÍ."— Transkript prezentace:

1 Název školy: Střední škola sociální PERSPEKTIVA a Vyšší odborná škola, s.r.o. Adresa: Mírová 218/6 Dubí III - Pozorka Název projektu KLÍČE K POZNÁVÁNÍ Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/ Šablona: III/2 ICT INOVACE A ZKVALITNĚNÍ VÝUKY ICT Název a číslo materiálu: CSP_32_INOVACE_TP4A_11 Vytvořeno: Autor: Ing. Ivana Moltašová Vyučovací předmět: Člověk a svět práce  Ročník: IV. ročník SOŠ Výsledky vzdělávání dle RVP: Žák umí charakterizovat způsoby vzniku pracovního poměru a uvést příklady. Typ interakce: Kombinované Druh výukového zdroje: Prezentace Klíčová slova: Pracovní smlouva Jmenování Volba Anotace: Didaktický učební materiál je určen pro žáky maturitních oborů SOŠ. Je zaměřen na prezentaci problematiky vzniku pracovního poměru a uvedení způsobů vzniku PP. Lze využít jako samostatný studijní materiál nebo jako podklad k diskuzi.

2 Vznik pracovního poměru
Člověk a svět práce DUM_11

3 1. Před vznikem pracovního poměru
Zaměstnavatel je oprávněn požadovat po potencionálním zaměstnanci informace, které bezprostředně souvisí se vznikem pracovního poměru. Požadované doklady: - lustrační osvědčení, - výpis z rejstříku trestů, - doklad o kvalifikaci, - pracovní posudky, apod.

4 Povinnost zaměstnavatele před uzavřením pracovní smlouvy –
seznámit fyzickou osobu: - s právy a povinnostmi vzniklé z pracovní smlouvy - s pracovními podmínkami, - s podmínkami odměňování, - s povinnostmi, které vyplývají ze zvláštních právních předpisů (BOZP). Lékařská prohlídka musí být vykonána před uzavřením pracovního poměru (může, ale nemusí být hrazena zaměstnavatelem).

5 2. Vznik pracovního poměru
Pracovní poměr může vzniknout jen se souhlasem obou jeho účastníků (zaměstnanec a zaměstnavatel). Existují tři způsoby vzniku pracovního poměru: 1) jmenováním, 2) volbou, 3) pracovní smlouvou.

6 3. Způsoby vzniku pracovního poměru
Jmenováním = vznik pracovního poměru u vedoucích pracovníků jmenovaných podle zvláštních předpisů: - vedoucí organizační složky státu (soudce, vláda), - vedoucí organizačního útvaru státního podniku či státního fondu (ředitel státního podniku), - vedoucí příspěvkové organizace (ředitel školy), - organizačního útvaru Policie České Republiky, atd. - jmenování i odvolání musí být vždy písemné - jmenování provádí vždy příslušný nadřízení orgán, (např. příspěvková organizace – škola = zřizovatel) 

7 Volba - volba je nutný předpoklad pro uzavření pracovní smlouvy, ale pracovní poměr volbou nevzniká. - nutná v případech stanovených zvláštními předpisy: - statutární orgány obchodních společností, - družstva, - poslanci, - členové zastupitelstva obcí. Pracovní smlouva = nejčastěji uzavíraný pracovní poměr - vždy písemná forma

8 Úkol č. 1 Vyhledejte na internetu aktuální znění Zákoníku práce a vypište: a) práva zaměstnanců ………………………………………………………. b) povinnosti zaměstnanců ………………………………………………………..

9 Úkol č. 2 Vyplňte do jednotlivých sloupců pracovní pozice podle toho,
jakým způsobem vznikl pracovní poměr: Pracovní smlouva Jmenování Volba

10 Zdroj: HŮRKA, Petr. Pracovní právo. Plzeň: Vydavatelství a nakladatelství Aleš Čeněk, 2011, ISBN ŠÍMA, Alexander; SUK, Milan. Základy práva pro střední a vyšší odborné školy. Praha: C.H.Beck, 2006, ISBN Česká republika. Zákoník práce. In: Zákon č. 262/2006 Sb.,. Dostupné z: 4) ZINČENKOVÁ, Stanislava. Pracovní právo. Fakulta sociálně ekonomická UJEP. Ústí nad Labem ISBN