Jak získat stážisty s finanční podporou EU?

Prezentace na téma: "Jak získat stážisty s finanční podporou EU?"— Transkript prezentace:

1 Jak získat stážisty s finanční podporou EU?
Vzdělávání praxí pro zvýšení zaměstnatelnosti registrační číslo projektu: CZ /0.0/0.0/15_123/

2 PROJEKTY – „sourozenci“

3 Základní informace o projektu
Název projektu: Vzdělávání praxí pro zvýšení zaměstnatelnosti Realizátor: Fond dalšího vzdělávání, p. o. (MPSV) Datum zahájení: Datum ukončení: Celkový počet účastníků: Rozpočet projektu: mil. Kč Financování: Operační program Zaměstnanost

4 Základní princip Uchazeč Firma VZDĚLÁVÁNÍ PRAXÍ projekt

5 Co znamená „vzdělávání praxí“ (VP)?
STÁŽ VE FIRMĚ na výběr 146 šablon (pozic) další šablony v přípravě (pomocný pracovník v obchodě, pomocný pracovník v pohostinství, správce budov, vlekař, pokojská a další)

6 Co je shodné? Výhody pro poskytovatele:
možnost nezávazně si otestovat potencionálního zaměstnance zvýšení mentorských dovedností svých zaměstnanců kompenzace nákladů za realizaci stáže možnost opakovaně realizovat stáž Požadavky na poskytovatele: existence a sídlo firmy, bezdlužnost, mentor, pojištění odpovědnosti za škodu způsobenou třetí osobě

7 Co je shodné? Výhody pro účastníka:
osobní rozvoj, zvýšení kvalifikace, certifikát seznámení s reálným firemním prostředím navázání kontaktů, získání praxe v oboru, příslib zaměstnání uhrazení přímých nákladů (cestovné, ubytování, zdravotní prohlídky)

8 Nabízené obory Bankovnictví a pojišťovnictví - Potravinářství a krmivářství Doprava a logistika - Služby provozní a osobní Dřevařská výroba - Sociální péče Ekonomika, administrativa personalistika - Stavebnictví Elektrotechnika - Strojírenství Chemie Textilní, oděvní a kožedělná výroba Informační služby a publicistika - Umění a kultura Informační technologie - Věda a výzkum Obchod, marketing a reklama - Výchova a vzdělání Pohostinství, gastronomie a cestovní ruch - Zdravotnictví Polygrafie Zemědělství

9 Co je odlišné? Cílová skupina:
uchazeči o zaměstnání evidovaní na ÚP včetně absolventů zájemci o zaměstnání evidovaní na ÚP s DPP či DPČ včetně absolventů osoby ve věkové kategorii 50+ osoby na/po rodičovské dovolené nízkokvalifikovaní nezletilí (15+), kteří nejsou zároveň žáky nebo studenty

10 Co je odlišné? Rozsah VP: striktně daný v časových dotacích 160, 320 nebo 480 hodin Pevně stanovená kompenzace za realizaci VP Např.: Pozice Časová dotace Kompenzace Dělník ve výrobě 160 hodin Kč Skladník Kč Lektor dalšího vzdělávání 320 hodin Kč Operátor NC strojů Kč Sociální pracovník 480 hodin Kč Programátor Kč

11 Co je odlišné? Poskytovatel: 1 – 5 zaměstnanců: 1 nabídka
6 – 9 zaměstnanců: 2 nabídky současně 10 – 24 zaměstnanců: 3 nabídky současně 25 – 49 zaměstnanců: 4 nabídky současně 50 – 99 zaměstnanců: 5 nabídek současně zaměstnanců: 6 nabídek současně 200 – 249 zaměstnanců: 7 nabídek současně 250 – 499 zaměstnanců: 8 nabídek současně 500 – 999 zaměstnanců: 9 nabídek současně 1000+ zaměstnanců: nabídek současně

12 Jak na to aneb kde se dozvím víc?

13 Jak na to aneb jak se zaregistrovat?

14 Výhody registrace v obou projektech
bezplatná a nezávazná registrace zvýšení šancí na získání stážisty možnost realizovat jednu stáž za druhou konečné rozhodnutí je na poskytovateli

15 Děkuji za pozornost! Mgr. Pavla Merková
Regionální manažerka pro Pardubický a Královéhradecký kraj Masarykovo náměstí 1484 Pardubice Tel.: