Vochomůrka, Fifinka a černej vzadu aneb DISKRIMINACE Michal Čermák Kancelář veřejného ochránce práv.

Slides:



Advertisements
Podobné prezentace
Rovné příležitosti žen a mužů na pracovním trhu
Advertisements

Lucie Obrovská Kancelář veřejného ochránce práv
Vztahy mezi lidmi Seznamuje žáky se vztahy mezi lidmi ať už v pozitivním nebo negativním smyslu.
registrační číslo CZ.1.07/1.5.00/
SADA č.22 Identifikátor: VY_32_INOVACE_SADA22 _ VkO DUM č.11
Role litigace při implementaci „EU Race Equality Directive“ (Europské směrnice o rasové rovnosti): seminář pro soudce a další právníky.
Lidská práva.
Centrum pro virtuální a moderní metody a formy vzdělávání na
Psychopedie zabývá se klienty s mentální retardací, poruchami duševními (pervazivní vývojové poruchy, SPU a poruchy chování, schizofrenií, afektivními.
Rovné příležitosti a diskriminace na trhu práce
Autor:Mgr. Jana Šlancarová Zpracováno: Ročník (obor)3., K/81 – Gymnázium K/41 – Gymnázium Tematická oblast Multikulturní výchova.
Studijní obor: Sociální činnost
Horizontální témata EU
Všeobecná deklarace lidských práv
Obchodní akademie a Střední odborná škola, gen. Fr. Fajtla, Louny, p.o. Osvoboditelů 380, Louny Číslo projektu CZ.1.07/1.5.00/ Číslo sady 15Číslo.
VEŘEJNÝ OCHRÁNCE PRÁV - činnost a působnost - podnět Veřejnému ochránci práv - náležitosti - možnosti řešení.
VY_32_INOVACE_51_10 ŠkolaStřední průmyslová škola Zlín Název projektu, reg. č.Inovace výuky prostřednictvím ICT v SPŠ Zlín, CZ.1.07/1.5.00/
Konference ke II. kolu Iniciativy Společenství EQUAL Konference k vyhlášení druhého kola výzvy Iniciativy Společenství EQUAL v ČR Iniciativa Společenství.
Boj s rasovou diskriminací: Workshop pro instituce občanské společnosti v České republice.
Základní práva a svobody
Rovnost a zákaz diskriminace ve veřejné správě. Rovnost ve veřejné správě ideologický požadavek rovnosti všech lidí - hluboké filozofické a náboženské.
Oblasti úpravy pracovního práva 1. Volný pohyb osob (pracovníků) 2. Rovné zacházení a boj s diskriminací 3. Pracovní podmínky 4. Ochrana zaměstnanců 5.
Ohrožené skupiny Diskriminace na trhu práce
Iniciativa EQUAL v ČR. Iniciativa EQUAL Samostatná forma pomoci ze strukturálních fondů týkající se mezinárodní spolupráce při prosazování nových prostředků.
ÚSTAVNÍ PRÁVO Ochrana základních práv a svobod JUDr. Petr Čechák, Ph.D.
Sociální zabezpečení v EU Základní zásady, osobní a věcný rozsah.
LEGISLATIVNÍ VYMEZENÍ INTEGRACE
ČÍSLO PROJEKTU:CZ.1.07/1.5.00/ NÁZEV PROJEKTU:ICT ve výuce OZNAČENÍ MATERIÁLU:VY_32_INOVACE_EKO_84 ROČNÍK: 4. VZDĚLÁVACÍ OBOR:65-42-M/01 HOTELNICTVÍ.
Co je a co není diskriminace? Diskriminace ve školství Lucie Obrovská
Rovné zacházení a zákaz diskriminace v zaměstnání a povolání BEV802K přednáška č JUDr. Jana Komendová, Ph.D.
11. Vztah práva a státu a pojem právního státu
MEZINÁRODNĚPRÁVNÍ A EKONOMICKÉ POSTAVENÍ CIZINCŮ (V ČR A VE VYBRANÝCH ZEMÍCH EU) Z HLEDISKA DEMOGRAFICKÉHO VÝVOJE Ing. Mgr. Magda Uxová, DiS.
Proč by měl dát zaměstnavatel šanci pracovat člověku po ukončení léčby aneb legislativou dané motivační nástroje Hana Potměšilová 23. října 2015, PRAHA.
Lidé s mentálním postižením jako cílová skupina sociálních služeb.
Obchodní akademie, Střední odborná škola a Jazyková škola s právem státní jazykové zkoušky, Hradec Králové Autor:Mgr. Bc. Klára Loudová Název materiálu:
ZŠ Brno, Řehořova 3 Já a společnost Výchova k občanství ročník III
Číslo projektuCZ.1.07/1.5.00/ Číslo materiáluVY_32_INOVACE_TOMAS_VASATA_LIDSKA_PRAVA_LZPS_11 Název školyStřední škola služeb, obchodu a gastronomie.
Výměna mezinárodních zkušeností a dobré praxe v sociální oblasti Oblast rovných příležitostí žen a mužů PhDr. Ivana Štrossová Havlíčkův Brod, 23. dubna.
Rovné příležitosti ve veřejné správě PhDr. Eva Ferrarová, Ph.D. Odbor řízení lidských zdrojů Ministerstvo vnitra.
Legislativa v oblasti RP (žen a mužů) Mgr. Veronika Šprincová.
Právo. Pojem práva Právo je základním stavebním prvkem demokratického právního státu Právo je základním stavebním prvkem demokratického právního státu.
Nástroje na podporu vyrovnaného zastoupení žen a mužů v politice: zkušenost České republiky Radan Šafařík Odd. rovnosti žen a mužů Sekce pro lidská práva.
ZÁKLADNÍ PRÁVA A SVOBODY, ROVNOPRÁVNOST Autorem materiálu a všech jeho částí, není-li uvedeno jinak, je Kateřina Charvátová. Dostupné z Metodického portálu.
Lidská práva Leden Osnova Definice Členění Historie Právní normy v ČR Organizace.
Obchodní akademie, Střední odborná škola a Jazyková škola s právem státní jazykové zkoušky, Hradec Králové Autor:Ing. Radoslava Benová Název materiálu:
Občanská práva a povinnosti
ZÁKLADNÍ PRÁVA A SVOBODY, ROVNOPRÁVNOST
VEŘEJNÝ OCHRÁNCE PRÁV činnost a působnost
Listina základních lidských práv a svobod
práva a povinnosti občana ČR
SVOBODA A PRÁVO Autorem materiálu a všech jeho částí, není-li uvedeno jinak, je Kateřina Charvátová. Dostupné z Metodického portálu ISSN.
Občanská práva a povinnosti
Co je a co není diskriminace? Diskriminace ve školství Lucie Obrovská
Práva a povinnosti osob
Práva a povinnosti osob
Jméno autora: Mgr. Zděnka Němečková Datum vytvoření :
Práva a povinnosti osob
Svoboda vyznání Teologická etika 2 VOŠ Jabok Mgr. Zdenko Š Širka, ThD.
Lidská práva Leden 2016.
Právo.
VEŘEJNÝ OCHRÁNCE PRÁV činnost a působnost
VYBRANÉ PROBLEMATIKY DNEŠNÍHO ŠKOLSTVÍ
Listina základních práv a svobod Lidská práva
Svoboda vyznání Teologická etika 2 VOŠ Jabok Mgr. Zdenko Š Širka, ThD.
Veřejný ochránce práv.
NÁRODNÍ PROGRAM ROZVOJE VZDĚLÁVÁNÍ V ČR
LIDSKÁ PRÁVA y.
VÝUKOVÝ MATERIÁL ZPRACOVÁN V RÁMCI PROJEKTU EU PENÍZE ŠKOLÁM
ZÁKLADNÍ PRÁVA A SVOBODY SPRÁVNÍ PRÁVO
Číslo projektu CZ.1.07/1.5.00/ Číslo materiálu
Transkript prezentace:

Vochomůrka, Fifinka a černej vzadu aneb DISKRIMINACE Michal Čermák Kancelář veřejného ochránce práv

Diskriminace: obecné vymezení Diskriminace je zejména právní pojem. Diskriminace je zejména právní pojem. Diskriminace je nerespektování rovnosti zacházení. Diskriminace je nerespektování rovnosti zacházení. A sakriš! –

Rovnost Nástin teorie

Rovnost v dějinách Aristoteles – zakladatel formální rovnosti pro elity (bez žen a otroků): „Všem stejně“ Aristoteles – zakladatel formální rovnosti pro elity (bez žen a otroků): „Všem stejně“ Učení o trojím lidu – nerovnost Učení o trojím lidu – nerovnost Tomáš Akvinksý – iracionální bytosti (zejm ženy, potřebují dohled) Tomáš Akvinksý – iracionální bytosti (zejm ženy, potřebují dohled) Nástup merkantilistického kapitalismu – první změny Nástup merkantilistického kapitalismu – první změny

Rovnost v dějinách 1690 – John Locke: „ Lidé jsou od přirozenosti svobodní, rovní a nezávislí“ – v realitě se to projevilo zejm. jako svoboda podnikání 1690 – John Locke: „ Lidé jsou od přirozenosti svobodní, rovní a nezávislí“ – v realitě se to projevilo zejm. jako svoboda podnikání Rovnost exkluzivní – ne pro např. ženy, Romy, náb. skupiny Rovnost exkluzivní – ne pro např. ženy, Romy, náb. skupiny 1700 – Mary Astell: „Pokud jsou si všichni rovni, proč se všechny ženy rodí jako otrokyně?“ 1700 – Mary Astell: „Pokud jsou si všichni rovni, proč se všechny ženy rodí jako otrokyně?“

Rovnost v dějinách „ Pokládáme tyto pravdy za posvátné a nepopiratelné, že všichni lidé jsou stvořeni sobě rovni a nezávislí, že z tohoto rovného stvoření jsou odvozena práva inherentní a nezcizitelná, mezi nimiž je právo na zachování života a svobody a hledání štěstí“ (1775) „ Pokládáme tyto pravdy za posvátné a nepopiratelné, že všichni lidé jsou stvořeni sobě rovni a nezávislí, že z tohoto rovného stvoření jsou odvozena práva inherentní a nezcizitelná, mezi nimiž je právo na zachování života a svobody a hledání štěstí“ (1775) T. Jefferson, Prohlášení americké nezávislosti T. Jefferson, Prohlášení americké nezávislosti

Přínos 20. století Rozlišování založené na rase, pohlaví (většinou), barvě pleti nebo etnickém původu je nelegitimní. Rozlišování založené na rase, pohlaví (většinou), barvě pleti nebo etnickém původu je nelegitimní. U některých kritérií – např. sexuální orientace nebylo shody doposud dosaženo U některých kritérií – např. sexuální orientace nebylo shody doposud dosaženo

Co je rovnost? Rovnost znamená ve vývoji lidstva pokaždé něco jiného Rovnost znamená ve vývoji lidstva pokaždé něco jiného Příklad USA: Příklad USA: 1896 – oddělení, ale rovni (separate but equal) Plessy v. Fergusson 1896 – oddělení, ale rovni (separate but equal) Plessy v. Fergusson 1954 – konec segregace (teoreticky) – Brown vs. Board of education 1954 – konec segregace (teoreticky) – Brown vs. Board of education 1978 – pozitivní opatření – University of California v. Bake 1978 – pozitivní opatření – University of California v. Bake ČR: D.H. a ostatní proti ČR? ČR: D.H. a ostatní proti ČR?

Rovnost vůči komu Komparátor Komparátor Kdo to je? Komparátor není kdokoliv, je to paradoxně: Komparátor není kdokoliv, je to paradoxně: Běloch, křesťan bez postižení a heterosexuál. Běloch, křesťan bez postižení a heterosexuál.

V čem si všechny lidské bytosti musí být rovny? V důstojnosti a právech ! Ve zbytku věcí si lidé rovni být nemusejí (jsou na to i jiné názory ) Ve zbytku věcí si lidé rovni být nemusejí (jsou na to i jiné názory ) Lidé jsou svobodní a rovní v důstojnosti i v právech.“ Lidé jsou svobodní a rovní v důstojnosti i v právech.“ (Listina základních práv a svobod, článek 1) Všichni lidé jsou zrozeni jako svobodní a rovní co do Všichni lidé jsou zrozeni jako svobodní a rovní co do důstojnosti a práv.“ důstojnosti a práv.“ (Všeobecná deklarace lidských práv, článek 1) ?!

Dva základní druhy rovnosti Formální („Aristotelovská“): „Všem stejně“ (bez ohledu na situaci) event. stejnému stejně, odlišnému odlišně = občas všem stejně špatně Formální („Aristotelovská“): „Všem stejně“ (bez ohledu na situaci) event. stejnému stejně, odlišnému odlišně = občas všem stejně špatně Materiální: Stejnému stejně, odlišnému odlišně (s ohledem na situaci) Materiální: Stejnému stejně, odlišnému odlišně (s ohledem na situaci)

Rovnost příležitostí a výsledků Teorie rozlišuje rovnost: Teorie rozlišuje rovnost: - Příležitostí: „Všichni na stejnou startovní čáru...“ – razí zejména EU - Výsledků: „Všem stejně v cíli..“ – zejména USA

Rovnost příležitostí (šancí) „Všichni na stejnou startovní čáru...“

Rovnost výsledků

Pozitivní opatření Pozitivní akce: „Dočasné, vyjednané opatření, který má za cíl eliminovat a předcházet existující diskriminaci nebo napomoci vyrovnat znevýhodnění, které vychází ze stávajících postojů, chování a struktur. Je úzce zaměřen na specifickou skupinu lidí.“

Diskriminace Vymezení pojmu

Co děláme, když diskriminujeme? Porušujeme práva a důstojnost člověka Porušujeme práva a důstojnost člověka Nerespektujeme rovnost zacházení Nerespektujeme rovnost zacházení Jednáme minimálně protiprávně (+nemorálně) Jednáme minimálně protiprávně (+nemorálně)

Nerespektování rovnosti zacházení Se všemi se musí zacházet rovně, když jde o jejich práva a důstojnost. Se všemi se musí zacházet rovně, když jde o jejich práva a důstojnost. Všichni si ale fakticky nejsou rovni v např. v inteligenci, v talentu, vzhledu atd. Všichni si ale fakticky nejsou rovni v např. v inteligenci, v talentu, vzhledu atd. Všichni si rovni kromě práv Všichni si rovni kromě práv a důstojnosti nejsou, a důstojnosti nejsou, nemohou být a ani nemají být.

Zaměřeno na diskriminaci… Diskriminace je rozlišování na základě právem zakázaných důvodů v právem vymezených situacích. Diskriminace je rozlišování na základě právem zakázaných důvodů v právem vymezených situacích. V ČR se nesmí diskriminovat v pracovním, spotřebitelském právu a veřejné správě. V ČR se nesmí diskriminovat v pracovním, spotřebitelském právu a veřejné správě. Stát nám tedy např. nemůže nařídit, že při výběru přátel nesmíme diskriminovat. Stát nám tedy např. nemůže nařídit, že při výběru přátel nesmíme diskriminovat. Takše Anšé bude brát stejně jako Kubá? Na gut, dann beide Nichts.

Podle těchto důvodů nelze nelze rozlišovat v pracovním, spotřebitelském právu a veřejné správě: Etnicita a rasa Etnicita a rasa Víra nebo vyznání (+ ateismus) Víra nebo vyznání (+ ateismus) Pohlaví Pohlaví Sexuální orientace Sexuální orientace Rodinný stav Rodinný stav Majetek a sociální status Majetek a sociální status Zdravotní postižení Zdravotní postižení Jiné…? Jiné…?

Diskriminační filtr: Odpověz 5x ANO = Diskriminace! 1. Zachází se s jednou osobou výhodněji než s druhou.Ve srovnatelné situaci - ANO 2. Vzniká újma. - ANO 3. Znevýhodnění se děje z právem zakázaného důvodu. - ANO 4. Existuje v právem vymezených oblastech - ANO 5. Nelze ji odůvodnit oprávněným účelem a přiměřeností dosahování účelu. –ANO(nelze) = DISKRIMINACE! = DISKRIMINACE! Srov.: Kolektiv autorů Diskriminace Manuál pro pracovníky institucí, Praha: Poradna pro občanství/Občanská a lidská práva, 2006

Proč je diskriminace negativní jev? Snižuje důstojnost diskriminovaných Snižuje důstojnost diskriminovaných Zhoršuje kvalitu života diskriminovaných Zhoršuje kvalitu života diskriminovaných Omezuje svobodu rozhodování lidí (např. při volbě povolání) Omezuje svobodu rozhodování lidí (např. při volbě povolání) Je neekonomická Je neekonomická Podporuje sociální vyloučení Podporuje sociální vyloučení Přispívá k negativnímu demografickému vývoji (ve vztahu žen na trhu práce) Přispívá k negativnímu demografickému vývoji (ve vztahu žen na trhu práce)

Druhy diskriminace Přímá diskriminace je takové jednání nebo opomenutí, kdy je, bylo nebo by bylo s jednou osobou zacházeno ve srovnatelné situaci méně výhodným způsobem než s jinou osobou, a to na základě rozlišování podle vymezených diskriminačních důvodů. Přímá diskriminace je takové jednání nebo opomenutí, kdy je, bylo nebo by bylo s jednou osobou zacházeno ve srovnatelné situaci méně výhodným způsobem než s jinou osobou, a to na základě rozlišování podle vymezených diskriminačních důvodů.

Druhy diskriminace Nepřímá diskriminace je takové jednání nebo opomenutí, kdy na základě zdánlivě neutrálního rozhodnutí, kritéria nebo praxe je osoba znevýhodněna oproti ostatním, vždy za podmínky, že dotyčné rozhodnutí, kritérium nebo praxe nejsou odůvodněné a přiměřené. Nepřímá diskriminace je takové jednání nebo opomenutí, kdy na základě zdánlivě neutrálního rozhodnutí, kritéria nebo praxe je osoba znevýhodněna oproti ostatním, vždy za podmínky, že dotyčné rozhodnutí, kritérium nebo praxe nejsou odůvodněné a přiměřené.

Směrnice EU 2000/43/ES – tzv. rasová, vymezuje oblasti, ve kterých nelze diskriminovat ¨z důvodu rasy v nejrůznějších oblastech 2000/43/ES – tzv. rasová, vymezuje oblasti, ve kterých nelze diskriminovat ¨z důvodu rasy v nejrůznějších oblastech 2000/78/ES - vymezuje důvody, ve kterých nelze diskriminovat v oblasti zaměstnávání 2000/78/ES - vymezuje důvody, ve kterých nelze diskriminovat v oblasti zaměstnávání

Použitá literatura: Publikace: Antidiskriminace – pravdy a mýty o rovnosti [citováno 11. září 2007], dostupný z Antidiskriminace – pravdy a mýty o rovnosti [citováno 11. září 2007], dostupný z Kolektiv autorů Diskriminace Manuál pro pracovníky institucí, Praha: Poradna pro občanství/Občanská a lidská práva, 2006 Kolektiv autorů Diskriminace Manuál pro pracovníky institucí, Praha: Poradna pro občanství/Občanská a lidská práva, 2006 Slide 4 – 6 a 16: Srov. Fredman, S.: Antidiskriminační právo, Multikulturní centrum, Praha, 2007, str. 1- 8; Slide 4 – 6 a 16: Srov. Fredman, S.: Antidiskriminační právo, Multikulturní centrum, Praha, 2007, str. 1- 8; Kűhn, Z. (eds.) Rovnost a diskriminace, Praha: C. H. Beck, 2007 Kűhn, Z. (eds.) Rovnost a diskriminace, Praha: C. H. Beck, 2007 Špondrová, P. Rovnost šancí žen a mužů v České republice se zaměřením na volební právo, magisterská diplomová práce, Brno: Právnická fakulta MU, 2006 Špondrová, P. Rovnost šancí žen a mužů v České republice se zaměřením na volební právo, magisterská diplomová práce, Brno: Právnická fakulta MU, 2006 Internetové zdroje: Zákony: 1/1993 Sb., Ústava České republiky, 1/1993 Sb., Ústava České republiky, 2/1993 Sb., Listina základních práv a svobod, 2/1993 Sb., Listina základních práv a svobod, Zákon č. 99/1963 Sb., Občanský soudní řád, Zákon č. 99/1963 Sb., Občanský soudní řád, Zákon č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon). Zákon č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon).

Fotografie Trautenberg: Trautenberg: Kim Čong Il: media.rozhlas.cz/_obrazek/ jpeg Kim Čong Il: media.rozhlas.cz/_obrazek/ jpeg Major Zeman:img.radio.cz/pictures/filmy/major_zeman1.jpg Major Zeman:img.radio.cz/pictures/filmy/major_zeman1.jpg Titulni fotografie:thereforeiam.files.wordpress.com/2007/09/no-d x k Titulni fotografie:thereforeiam.files.wordpress.com/2007/09/no-d x k Tatíček: Tatíček: Fifinka: Fifinka: Křemílek a Vochomůrka: Křemílek a Vochomůrka: Černej vzadu: Černej vzadu: Diskriminace: Diskriminace: Rovnost: Rovnost:

Kontakt Michal Čermák Michal Čermák Kancelář veřejného ochránce práv Údolní Brno

Děkuji za Vaši pozornost. Zvláště tak pozdě večer…