P
P Projekt z operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost z Evropského sociálního fondu. Příjemce dotace: Zdravotnické zařízení městské části Praha 4 Zahájení projektu Ukončení projektu Projekt trval 24 měsíců.
P Příspěvková organizace MČ Praha 4 Jesle (Kotorská, Rabasova) Centrum pomoci závislým (Rodvinovská)
P
P Cílem projektu bylo na základě zkušeností zahraničních partnerů a odborných znalostí našich expertů připravit inovativní vzdělávací program Asistent v předškolní péči.
P Realizační tým: Manažerka projektu Odborná garantka (2 osoby) Asistentka projektu (2 osoby) 4 odborní garanti
P Klíčové aktivity: 1.Přenos zkušeností a know-how 2.Vývoj vzdělávacího Programu „Asistentka v předškolní péči“ 3.Pilotáž – teoretická a praktická příprava 30 osob 4.Šíření výstupů projektu 5.Publicita 6.Spolupráce s Úřadem práce
P Metodika vzdělávacího kurzu Asistentka v předškolní péči - shrnutí problematiky předškolní péče v ČR a popis realizace projektu
P
P 4 zahraniční partneři: PISCESwm – Brirmingaham, Velká Británie Fundación Federico Ozanam – Zaragoza, Španělsko, ISL – Leikskolinn Solborg, Island, Institute for Human Resources Development, Lublin, Polsko
P 1.Zahajovací konference – pro 70 osob 2.4 kulaté stoly – prosinec2013/únor 2013 – celkem pro 80 osob 3.3 diseminační semináře (červen, listopad 2013, květen 2014) – celkem pro 75 osob 4.Závěrečná konference – pro 70 osob
P Cílová skupina Poskytovatelé předškolní péče Úřady Zřizovatelé
Vzdělávací kurz Asistentka v předškolní péči, únor – červen 2014, pro 30 osob
P Cílová skupina Ženy s dětmi do 15 let Ženy 50+ Znevýhodněné skupiny na trhu práce
P Děkujeme za pozornost