1 Hledisko OECD na rodičovskou péči Prezentace pro „Konferenci o rodičovské péči o děti a politice zaměstnanosti: Kolize nebo komplementarita?" Praha, Česká republika, února 2009 Simon Chapple Projekt blaha dítěte ELS/SPD, OECD, Paříž
2 Nedávná práce OECD ohledně rodin a dětí Starting Strong I & II Babies and Bosses (Děti a šéfové) - revize (13 zemí OECD) Databáze rodin ( Society at a Glance (Zběžný pohled na společnost) (2008) Enhancing child wellbeing (Zlepšení blaha dětí) (2009)
3 Kontext porodnosti: české ženy začínají v mladém věku… Průměrný věk ženy při prvním porodu, rok 2005 Česká republika26,6 Francie28,5 Německo29,1 Švédsko28,7 Spojené království29,8 OECD EU 1728,0
4 …ale mají málo dětí Celková porodnost 2006 Změna v porodnosti Česká republika1,330,18 Francie1,980,11 Německo1,33-0,05 Švédsko1,850,31 Spojené království1,840,20 OECD EU 191,570,05
5 V pracovních příležitostech pro české ženy jsou velké mezery % zaměstnanost mezera (muži-ženy), 2006 % nezaměstnanost mezera (ženy-muži), 2006 Česká republika17,52,52,5 Francie9,29,21,11,1 Německo11.50,30,3 Švédsko4,84,80,50,5 Spojené království12,1-0,7 OECD EU 2013,71,61,6
6 Blaho českých dětí je obecně pod průměrem v porovnání s OECD EU Rozměr blaha dítěte Česká pozice z 20 OECD EU zemí materiální blaho13. bydlení a okolí19. blaho ve vzdělávání15. zdraví a bezpečnost4. riziková chování15. kvalita školního života12.
7 Výdaje na péči o děti v Česku jsou nižší než průměr v rámci OECD EU (% NNI) 0., ,20 0, 40 0, 60 0., 80 1., 00 1., 20 1., 40 1, 60
8 Hlediska OECD týkající se rodičovské péče Soběstačnost mužů i žen je podporována přes placené zaměstnání. Příliš dlouhá mateřská dovolená (1-3 roky) může podkopat zaměstnání žen. Příliš krátká dovolená (méně než 6 měsíců) může podkopat blaho dítěte, zejména cíl WHO v podobě výlučného kojení. Velmi kvalitní vzdělávání od raného věku dítěte je prospěšné pro poznávání, a to především u znevýhodněných dětí. Rodičovská péče není nezbytně záležitostí jediného primárního pečovatele: je také o rovnováze mezi životem a prací, volbou práce na částečný úvazek a době strávené v práci otcem i matkou.