"Pojďme sladit pracovní a rodinný život„ "Naučme se sladit kariéru a rodinu!„ "Jak si užít těhotenství a rodičovství a neztratit při tom kontakt se.

Slides:



Advertisements
Podobné prezentace
Návraty po mateřské/rodičovské dovolené na trh práce
Advertisements

POSPOLU Podpora spolupráce škol a firem se zaměřením na odborné vzdělávání v praxi T. Vencovská.
IP Systémová podpora procesů transformace systému péče o ohrožené děti a rodiny systém minitendrů pro školy Praha.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR
„Slaďování rodinného a pracovního života v ICT průmyslu“ - představení projektu Barbora Slavíčková.
Citigroup soutěž o nejlepší firmu s rovnými příležitostmi pro ženy a muže v ČR Bc. Jitka Kolářová, Gender Studies o.p.s.
Zavedli jsme systém environmentálního řízení a auditu Zavedli jsme systém environmentálního řízení a auditu Individuální projekt „Plánování sociálních.
Projekt: „Výměna zkušeností a řešení společných problémů v oblasti dalšího profesního vzdělávání“ Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním.
1 Grantové schéma Vyrovnávání šancí žen a mužů Národní vzdělávací fond.
P ROVÁZÁNÍ SOCIÁLNÍHO PODNIKÁNÍ S TVORBOU STRATEGICKÝCH A ROZVOJOVÝCH PLÁNŮ REGIONŮ.
Netradiční formy zaměstnávání  Způsoby a okolnosti uplatňování nových forem  Slaďování rodinného (soukromého) života se zaměstnáním  Účast žen na trhu.
Centrum andragogiky, s.r.o. Škroupova 631, Hradec Králové 2 1www.centrumandragogiky.cz Centrum andragogiky, s.r.o. Škroupova 631, Hradec.
HESLO NA WIFI KULTURAEVROPA. RE: FORMA, na které záleží aneb zaměstnávání osob s chronickým duševním onemocněním PARALELNÍ ŽIVOTY je název projektu, který.
Konference Dobrovolnictví v obci – jak na to? Soběslav, října 2013 Akce je součástí projektu NSZM ČR „Dobrovolnictví a veřejná služba v obci -
POLYTECHNICKÁ VÝCHOVA A VZDĚLÁVÁNÍ V MŠ
Zavedení systému opatření na podporu slučitelnosti rodiny a zaměstnání na Magistrátu města Brna 9. Národní konference kvality ve veřejné správě
JPD 3 CZ / /0370 Posílení konkurenceschopnosti pražských podnikatelů v programech zahraniční rozvojové spolupráce Evropských společenství.
Evropský sociální fond a podpora zaměstnávání
Systémová podpora profesionálního výkonu sociální práce
© NSZM ČR 2006 Budování partnerství, projektové kapacity a posilování strategického řízení v Olomouckém kraji.
SEMINÁŘ EU A MY „50+“ VE VAŠEM KRAJI
PRESENTACE SOCIÁLNÍCH SLUŽEB A SOCIÁLNÍ PRÁCE V O.S. ESTER PRO ROK ČLENĚNÍ PROGRAMŮ: PROGRAMY SE ZÁKONA Č. 108/2006 SB. (SOCIÁLNÍ SLUŽBY)
Ing. Petra Michaličková Hradec Králové,
Podpora poskytování dalšího vzdělávání v Pardubickém kraji reg.č.: CZ.1.07/3.2.13/ Představení projektu - rekapitulace dosavadní činnosti a úkoly.
Firemní kultura - změna motivační strategie
„Sjednocení úřadů práce podpoří spolupráci zaměstnavatelů s kariérovými poradci – realizace Dohody o spolupráci MPSV se Sdružením automobilového průmyslu.
Centrum andragogiky, s.r.o. Škroupova 631, Hradec Králové 2 Práce na dálku řízená podnikem (Corporate Teleworking) Úvod.
Snadný návrat z mateřské do zaměstnání nezaměstnaných žen pečujících o dítě do 15 let v Libereckém kraji 390 nezaměstnaných žen pečujících o.
Ing. Petr Czekaj, Mgr. Zdeněk Karásek Velké Karlovice, Vytváření strategických partnerství na trhu práce v MSK.
Konference Brno - město pro rodiny Poradní sbor Rady města Brna pro rodinu Shrnutí realizovaných pro-rodinných činností Mgr. Ing. Pavel Šmýd,
Rozvíjení rovných příležitostí a podpora zaměstnatelnosti v Jihočeském kraji Záměr projektu do programu Equal (3.pilíř: Podpora adaptability) Tento příspěvek.
Komunitní a otevřená škola
Informační a poradenské centrum v Havlíčkově Brodě a spolupráce s veřejnými knihovnami Modelový program podpory slaďování profesního a rodinného života.
PREZENTACE PRO ITP Ing. Miloslav ILEČEK, ITP pracoviště Jihlava , Velké Karlovice Institut Trhu Práce.
Brno–město pro rodiny Projekt ANIMA PLUS CZ Inovativní opatření na podporu slučitelnosti rodiny a zaměstnání Mgr. Lenka Zemanová.
Poradenství pro zdravotně postižené Pojetí a přínos kurzu Anna Kučerová.
ESF – JPD 3 Grantové schéma 4.1
13. ročník mezinárodní konference Investment & Business Forum, Ostrava Role FDV v rámci dalšího profesního vzdělávání Fond dalšího vzdělávání, Na Maninách.
PROJEKT „Integrace sociálně znevýhodněných občanů mikroregionu Prachaticko se zaměřením na začlenění klientů smíšeného Azylového domu v Husinci na trh.
Prezentace projektu. Problematika rovných příležitostí patří mezi prioritní oblasti v politice EU. Týká se všech oblastí a v našem případě konkrétně jde.
Vstřícný zaměstnavatel Kritéria soutěže. 1. Organizace práce Vstřícnost a reálné možnosti využívání flexibilních forem práce Další úpravy pracovního režimu.
Poradenství poskytované úřady práce.  Poradenství pro zaměstnavatele  Výběr uchazečů  Poskytování informací  Další  Poradenství pro nezaměstnané.
Transformace sociálních služeb: zkušenosti a výsledky Ing. Daniela Lusková Role obcí v transformaci sociálních služeb 25. – , Praha.
Prosazování rovnosti žen a mužů na ministerstvu vnitra v rámci projektu „Akceptace specifických potřeb zaměstnanců a zaměstnankyň MV“ Eva Ferrarová Ministerstvo.
Rodina na Vysočině výsledky empirických výzkumů uskutečněných v kraji Vysočina v letech 2005 – 2010 konference Rodinná politika v centru pozornosti krajů.
Rodinná politika v Jihomoravském kraji Rodinná politika v centru pozornosti krajů a obcí ( Jihlava – konference)
MAS CÍNOVECKO o.p.s., organizační složka MAS CÍNOVECKO - LEADER Podpora sociální soudržnosti na území místního partnerství v programovém období
Krásná Lípa projekt Aktivizace rodin Volfová Hana (ASZ) Kolář Jan (místostarosta Krásné Lípy) Praha,
ZÁVĚREČNÝ SEMINÁŘ 2. GLOBÁLNÍCH GRANTŮ JIHOMORAVSKÉHO KRAJE V RÁMCI OPERAČNÍHO PROGRAMU VZDĚLÁVÁNÍ PRO KONKURENCESCHOPNOST
N ÁSTROJE ZVYŠOVÁNÍ KVALITY ŘÍZENÍ ÚŘADU Společenská odpovědnost úřadu.
Alfa Human Service Alfa Human Service, I INVESTICE DO ROZVOJE VZDĚLÁVÁNÍ Přátelská školka CZ.1.07/1.2.00/ Výměna.
Střednědobý plán rozvoje sociálních služeb v Ústeckém kraji na období konference Sociální služby v Ústeckém kraji Krajský úřad Ústeckého kraje.
„Podpora zaměstnanosti Litoměřicka“ CZ.1.04/3.3.05/ Projekt je financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a.
MUZEOEDU.CZ jako společná platforma edukačních pracovníků muzeí a galerií Mgr. Pavla Vykoupilová PERSPEKTIVY ČESKÉ MUZEJNÍ EDUKACE 10. – 11. května 2016.
UKONČENÍ ADMINISTRACE Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost Tisková konference
Projekt „Rozvoj místního partnerství a trhu práce“. CZ.1.04/5.1.01/ realizováno O.S. „Rozkvět zahrady jižních Čech – místní akční skupina“ a partnery.
PREZENTUJÍCÍ Rodinné audity Metodika opatření na podporu slaďování rodinného a pracovního života PhDr. Lada Nováková Mgr. Klára Čmolíková Cozlová.
1 PROJEKT UNIV 2 KRAJE Školy jako centra celoživotního učení Jana Bydžovská KULATÝ STŮL MŠMT – PŘEDSTAVENÍ INDIVIDUÁLNÍHO NÁRODNÍHO PROJEKTU
Operační programy Výzkum, vývoj a vzdělávání a Zaměstnanost HOSPODÁŘSKÁ KOMORA ČESKÉ REPUBLIKY.
Aktivita je součástí individuálního projektu Služby sociální prevence v Královéhradeckém kraji ( Projekt.
Evropské strukturální a investiční fondy Operační program Výzkum, vývoj a vzdělávání P-KAP: Kariérové poradenství prezentace pro Olomoucký kraj Mgr. Miroslav.
Projekt na podporu neformální péče v ORP Hodonín
„Okna technickým oborům dokořán“
Místní Akční Plán rozvoje vzdělávání
Způsoby slaďování rodinného a pracovního života v zahraničí
Seminář pro zaměstnavatele Ing. Jana Váňová, NVF
Společné setkání „minitýmů“
„Žijeme a pracujeme na Vysočině“ představení projektu
CENTRUM UZNÁVÁNÍ A CELOŽIVOTNÍHO UČENÍ OLOMOUCKÉHO KRAJE __________________________________________ Olomouc, Rooseveltova 79 Česká republika.
Kariérové poradenství a podnikavost
Transkript prezentace:

"Pojďme sladit pracovní a rodinný život„ "Naučme se sladit kariéru a rodinu!„ "Jak si užít těhotenství a rodičovství a neztratit při tom kontakt se svou profesí" Marie Jírů, Ing. Petra Michaličková Centrum andragogiky, s.r.o. Zámecký statek Býkov, 30.10. 2008 Centrum andragogiky, s.r.o. Škroupova 631, 500 02 Hradec Králové 2

Centrum andragogiky, s.r.o. Držitel certifikátu ISO 9001:2000 Komplexní služby v oblastech: Vzdělávání a rozvoj dospělých Firemní vzdělávání Řízení lidských zdrojů Vzdělávací, poradenské a tréninkové programy Otevřené semináře dle poptávky klientů Diskusní fóra, kulaté stoly, konference Dotace z fondů EU Certifikace MŠMT a MV Centrum andragogiky, s.r.o. Škroupova 631, 500 02 Hradec Králové 2

Škroupova 631, 500 02 Hradec Králové 2 Outdoor trénink outdoorové sporty lanové překážky terénní a strategické hry konstrukční úkoly modelové situace kreativní programy společenské programy outdoorové vzdělávání – vzdělávání prožitkem Centrum andragogiky, s.r.o. Škroupova 631, 500 02 Hradec Králové 2

Jachting ve firemním vzdělávání Netradiční prostředí dobrodružství, romantika, volnost, cestování, sport, luxus, životní styl Omezený prostor dohody a kompromisy nutné Přirozená spolupráce pro využití živlů, získání konkurenční výhody... Možnost zdokonalovat se Ideální podmínky pro přemýšlení Pořádáme pravidelné otevřené akce využívající námořní jachting: 1. Diskusní fórum na téma Etika v podnikání – červen (Chorvatsko) 2. Relaxační plavbu na téma Zvládání a využívání stresu – říjen (Řecko) Centrum andragogiky, s.r.o. Škroupova 631, 500 02 Hradec Králové 2

Škroupova 631, 500 02 Hradec Králové 2 Speciální akce Nemocnice Seychelly Jachta, návštěva nemocnice Stáže Honorární konzul MUDr. Jiří Panovský Consulate of the Czech Republic Victoria Hospital Victoria - Mahé Seychelles Centrum andragogiky, s.r.o. Škroupova 631, 500 02 Hradec Králové 2

Centrum andragogiky, s.r.o. působnost po celé republice Sídlo společnosti: Hradec Králové Kancelář: Praha Centrum andragogiky na Slovensku: Trnava Centrum andragogiky, s.r.o. Škroupova 631, 500 02 Hradec Králové 2

Škroupova 631, 500 02 Hradec Králové 2 Zaměření Podnikatelská sféra Veřejná správa Zdravotnictví Školství Speciální programy pro těhotné a matky – problematika work-life balance Antimobbingový program Společenská odpovědnost firem (Corporate Social Responsibility) Centrum andragogiky, s.r.o. Škroupova 631, 500 02 Hradec Králové 2

Centrum andragogiky, s.r.o. připravuje Nová, rozšířená nabídka akreditovaných kurzů Otevření nové pobočky na Moravě Příprava kreditního systému pro vzdělávání na vysokých školách Profesní rekvalifikace Oblast sociální odpovědnosti firem (CSR), Corporate Governance, firemní dobrovolnictví, Genderové audity Vlastní školící středisko Příležitosti pro setkání aktivních osobností – diskusní fóra, konference, kulaté stoly Podzim 2008 – Zdravotnictví, Internet marketing, Veřejná správa,Slaďování rodinného a pracovního života (Work-life balance) – Parlament ČR 24.11. 08 Centrum andragogiky, s.r.o. Škroupova 631, 500 02 Hradec Králové 2

Škroupova 631, 500 02 Hradec Králové 2 Dotace z fondů EU Společnost Centrum andragogiky poskytuje komplexní služby v oblasti expertní podpory při přípravě projektových žádostí a dotačního managementu Společnost Centrum andragogiky je partnerem Unicredit Bank Czech Republic a.s. pro oblast lidské zdroje Pro klienty zajišťujeme: zpracování projektových žádostí do vyhlášených grantových programů poradenství při tvorbě plánu vzdělávání či rozvoje poradenství v průběhu realizace projektu (zpracování monitorovacích zpráv a žádostí o platbu) Centrum andragogiky, s.r.o. Škroupova 631, 500 02 Hradec Králové 2

Škroupova 631, 500 02 Hradec Králové 2 Představení projektu Motto: „Naučme se sladit kariéru a rodinu!„ Název projektu: "Pojďme sladit pracovní a rodinný život„ "Jak si užít těhotenství a rodičovství a neztratit při tom kontakt se svou profesí" Centrum andragogiky, s.r.o. Škroupova 631, 500 02 Hradec Králové 2

Škroupova 631, 500 02 Hradec Králové 2 Anotace Požadavek dnešní doby maximální pracovní nasazení a nepřetržitost kariérního růstu problém, obzvláště pro ženy - matky, ale i otce, kteří pečují o malé děti, zůstávat v kontaktu s firemním prostředím a mít možnost plnohodnotně navázat na předchozí pracovní zkušenost Cíl projektu snaha udržet tyto skupiny lidí v kontaktu se svým povoláním prostřednictvím zvyšování informovanosti a motivace k návratu do práce propojení potřeb rodičů na rodičovské dovolené s požadavky i přáními zaměstnavatelů, aby se i oni naučili vnímat postavení rodičů pečujících o své děti jako jednu z významných životních rolí svých zaměstnanců Centrum andragogiky, s.r.o. Škroupova 631, 500 02 Hradec Králové 2

Vznik projektového záměru Impuls první potřeba reagovat na nové trendy v oblasti rozvoje lidských zdrojů Centrum andragogiky se prostřednictvím svých vzdělávacích aktivit pohybuje výhradně v oblasti práce s lidským potenciálem, který bývá oprávněně považován za největší firemní bohatství. Pracovníci firmy se v rámci svých vzdělávacích aktivit denně setkávají s nejširším okruhem potřeb pro vzdělávání jednotlivých skupin zaměstnanců ve firmách, v nichž tvoří těhotné ženy a rodiče čerpající rodičovskou dovolenou na péči o malé děti, poměrně velkou část. V souvislosti s nárůstem hodnoty pracovní síly je kladen důraz i na kvalitnější využívání mimopracovního času zaměstnanců, sladění jejich pracovních i rodinných potřeb a umožnění větší flexibility zejména v souvislosti s nastavování jejich denních aktivit. Centrum andragogiky, s.r.o. Škroupova 631, 500 02 Hradec Králové 2

Vznik projektového záměru Impuls druhý potřeba systémovosti a snaha o synergii Zmapování vnějšího prostředí velké množství vzdělávacích aktivit pro těhotné ženy a matky na mateřské dovolené v rámci široké veřejnosti, které však bývá organizováno i realizováno poměrně nahodile, neuceleně v rámci různých aktivit subjektů nabízejících volnočasové vyžití matkám s malými dětmi. Podrobná analýza těchto aktivit určitým negativem těchto akcí může být zejména ona volnočasovost i nahodilost jednotlivých vzdělávacích okruhů (péče o děti a jejich zdraví, volný čas atd.). Chybí návaznost na další, blížící se etapu v životě matky malého dítěte, kterou je návrat do zaměstnání. Řešení – koncepce vzdělávání široké veřejnosti (zejména těhotných žen a rodičů na rodičovské dovolené) v rámci otevřených kurzů vzdělávání těhotných zaměstnankyň ve firmách, které se na mateřskou dovolenou teprve nastoupit chystají, i rodičů s blížícím se návratem do práce Klíčový problematický mezník rodič končící rodičovskou dovolenou postaven před návrat do práce, zpravidla bez možnosti využití postupného zapojování do pracovního procesu v rámci flexibilních pracovních úvazků, což představuje rychlý "skok" do osmihodinové pracovní doby. Proto je třeba nejen zaměstnance, ale i zaměstnavatele informovat o možnosti rozšiřování nabídky flexibilních forem práce, zejména sdílených pracovních míst, pružné pracovní doby a možnosti zkrácených úvazků pro rodiče s malými dětmi. Centrum andragogiky, s.r.o. Škroupova 631, 500 02 Hradec Králové 2

Škroupova 631, 500 02 Hradec Králové 2 Zaměření projektu Projekt je zaměřen na podporu slučitelnosti rodinného a profesního života prostřednictvím vzdělávání těhotných zaměstnankyň ve firmách a rodičů na rodičovské dovolené Projekt reaguje na potřebu systematické motivace v oblasti pracovní seberealizace a kontaktu s firemním prostředím včetně efektivního návratu do zaměstnání po skončení rodičovské dovolené Centrum andragogiky, s.r.o. Škroupova 631, 500 02 Hradec Králové 2

Škroupova 631, 500 02 Hradec Králové 2 Cíl projektu Cíl projektu: podpora slaďování pracovního a rodinného života prostřednictvím vzdělávání relevantních cílových skupin těhotných zaměstnankyň ve firmách a rodičích na rodičovské dovolené, jež obsahuje zejména motivační prvky vztahující se ke zvyšování informovanosti, posilování pracovní seberealizace a dosahování úspěšnosti v oblasti návratu do práce Projekt umožňuje zainteresování zaměstnavatelů, kteří prostřednictvím upřesňování svých požadavků v rámci problematiky slaďování práce a rodiny mají možnost konzultovat a dále směřovat vzdělávací aktivity dle svých dosavadních zkušeností včetně osvojování příkladů dobré praxe a podávání zpětné vazby směrem k vývoji této problematiky v daném firemním prostředí Centrum andragogiky, s.r.o. Škroupova 631, 500 02 Hradec Králové 2

Škroupova 631, 500 02 Hradec Králové 2 Cílové skupiny Těhotné zaměstnankyně ve firmách a rodiče na rodičovské dovolené, případně další osoby, kterých se dotýká tématika slaďování práce a rodiny. Za cílovou skupinu lze do jisté míry považovat i zaměstnavatele, kterých se tato problematika dotýká (zvyšování informovanosti i možnosti flexibilní práce, podávání zpětné vazby k poskytování vhodných pracovních a seberealizačních podmínek zaměstnávání těhotných žen a rodičů s malými dětmi). Těhotné ženy z řad široké veřejnosti, připravujících se na roli mateřství a rodičovství, a rodiče na rodičovské dovolené, kteří pečují o malé děti. Tato skupina těhotných žen a rodičů z široké veřejnosti je prostřednictvím seminářů motivována k tomu, aby v rámci návratu do zaměstnání byla schopna nejen reagovat na nové požadavky zaměstnavatelů, ale i kvalitně skloubit rodičovské a pracovní povinnosti. Samozřejmostí je u cílové skupiny těhotných žen umožnění doprovodu (partnera, matky, kamarádky, atd.). Centrum andragogiky, s.r.o. Škroupova 631, 500 02 Hradec Králové 2

Škroupova 631, 500 02 Hradec Králové 2 Metody Tvorba partnerských struktur na bázi zaměstnavatelů V seminářích určených pro těhotné zaměstnankyně ve firmách a pro rodiče na rodičovské dovolené je poskytnut prostor i pro vyjádření, připomínky a náměty zaměstnavatelů, což představuje důležitou zpětnou vazbu zejména v rámci nastavování aktuálních vhodných podmínek pro slučování kariéry a rodinného života zaměstnankyň/zaměstnanců. Důležitý prvek seminářů pro těhotné - například relaxační aktivity v průběhu seminářů (cvičení pro těhotné s různými pomůckami, taneční prvky, nastolení duševní pohody a harmonie atd.). Centrum andragogiky, s.r.o. Škroupova 631, 500 02 Hradec Králové 2

Škroupova 631, 500 02 Hradec Králové 2 Semináře - otevřené Cílová skupina: těhotné ženy a rodiče na rodičovské dovolené z řad široké veřejnosti (může se přihlásit také osoba, která má o tuto problematiku zájem) Respektování zachování určitého poměru relaxace (pro těhotné cvičení, tance, relaxační metody na uvolnění) a motivace k vlastní seberealizaci na rodičovské dovolené (činnost v mateřských centrech, možnost pracovat atd.). Každý otevřený seminář pro těhotné se skládá ze 4 bloků: tématika těhotenství, kojení, porodu i péče o dítě V případě cílové skupiny rodičů na rodičovské dovolené se jedná zejména o problematiku péče o dítě a jeho zdravý vývoj zhruba do 3 let věku včetně souběžné realizace matky a možnosti trávení volnočasových a dalších aktivit společně s dítětem. Centrum andragogiky, s.r.o. Škroupova 631, 500 02 Hradec Králové 2

Škroupova 631, 500 02 Hradec Králové 2 Semináře - firemní Cílová skupina: těhotné zaměstnankyně a rodiče na rodičovské dovolené Témata: slaďování práce a rodiny, možnosti zůstat v kontaktu s firemním prostředím či uplatnit se v pracovním procesu různým způsobem i při čerpání rodičovské dovolené. Program semináře: různé možnosti navržení pracovní doby dle zákoníku práce; distanční formy práce (homeworking, teleworking, e-working; další legislativní prostředky zaměstnávání domácích zaměstnanců; zvyšování kvalifikace; pracovní podmínky zaměstnankyň pracujících z domova. Dále je zde samozřejmě zohledněn aspekt péče o dítě a témata jsou tedy k tomu uzpůsobená: vývoj dítěte, volnočasové aktivity dětí s rodiči, seberealizace matek na rodičovské dovolené, atd. Tyto semináře nám rovněž slouží k pilotnímu ověření našich metod a postupů, což bychom chtěli posléze uplatnit prostřednictvím podání projektové žádosti v rámci operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost. Centrum andragogiky, s.r.o. Škroupova 631, 500 02 Hradec Králové 2

Škroupova 631, 500 02 Hradec Králové 2 Doprovodné akce Konference na téma slaďování práce a rodiny pod názvem „Co firmy čekají od státu aneb Babyboom strašákem prosperity ?“ 24. listopadu 2008 v Parlamentu ČR Účast významných zaměstnavatelů (Microsoft, Siemens a další) i dalších subjektů veřejné správy (MPSV), zástupců odborů a osob z řad široké veřejnosti. Projekt obdržel velkou podporu i v rámci vrcholné politické scény (záštita komisaře Špidly, spoluorganizátor poslankyně Anna Čurdová). Téma projektu bylo rovněž úspěšně otevřeno a diskutováno na semináři Teleworking, který se uskutečnil za vystoupení některých zástupců velkých firem v Praze dne 22. dubna 2008. Centrum andragogiky, s.r.o. Škroupova 631, 500 02 Hradec Králové 2

Přínosy projektu - řešitel Prostřednictvím ucelené vzdělávací koncepce možnost reagovat na současné aktuální a potřebné trendy v oblasti slučování profesní kariéry a rodinného života možnost podílet se na tvorbě inovativních struktur v podobě skloubení rodičovských povinností a profesní seberealizace, kariéry a odpovědnosti za svůj profesní růst Společnost Centrum andragogiky podporuje rodičovství a tímto projektem se snaží posílit zejména koncept slučitelnosti kariéry a rodiny, který se v současné době dostává do popředí zejména díky změnám na hodnotovém žebříčku spojeným se stále vzrůstající hodnotou rodinného života. Centrum andragogiky, s.r.o. Škroupova 631, 500 02 Hradec Králové 2

Přínosy projektu – cílová skupina přehled různých alternativ slučování práce a rodiny včetně příkladů dobré praxe v oblasti flexibilních pracovních úvazků udržení kontaktu se svým zaměstnavatelem i v období čerpání rodičovské dovolené větší motivace a zainteresovanost na svém profesním životě i kariérním růstu včetně zplnohodnotnění svého rodičovského postavení ve společnosti V rámci našeho projektu nevnucujeme účastnicím/účastníkům našeho vzdělávání jediné, správné koncepty, ale snažíme se jim nabídnout jim vyhovující alternativy upravené vždy individuálně na míru a možnosti upravovat je dle aktuálních potřeb a požadavků. Nechť si každý z účastníků semináře vybere, co je pro něho v aktuální situaci nejlepším a nejvhodnějším řešením v otázce skloubení práce a rodiny. Centrum andragogiky, s.r.o. Škroupova 631, 500 02 Hradec Králové 2

Děkujeme za pozornost Centrum andragogiky, s.r.o. Kontakt na manažerku projektu Manažerka projektu pro oblast sladění práce s rodinou PhDr. Ladislava Lažová Tel.: 773 695 300 ladislava@centrumandragogiky.cz Centrum andragogiky, s.r.o. Škroupova 631, 500 02 Hradec Králové 2