PERSONÁLNĚ VZDĚLÁVACÍ AGENTURA 10 LET NA TRHU VÍCE JAK UMÍSTĚNÝCH KANDIDÁTŮ OD ROKU 2009 ČLEN ČESKÉHO INSTITUTU PRO FRANCHISING PARTNER NĚKOLIKA FRANCHISINGOVÝCH SPOLEČNOSTÍ
MANAŽERSKÁ PERSONALISTIKA ARCHITEKT vs HASIČ
KDY JSTE NAPOSLEDY HLEDALI LIDI DO SVÉ FIRMY A PROČ ??? NUTNÁ POTŘEBAVIZE, STRATEGIE
LIDÉ JSOU KLÍČ K ÚSPĚCHU „FAKTA“ nebo „KLIŠÉ“ FIRMA STOJÍ NA LIDECH
JMÉNO „FAKTA“ ZNAČKA KVALITNÍ LIDÉ
KDO JE „ARCHITEKT“ ■ NEUSTÁLE HLEDÁ SCHOPNÉ LIDI ■ NEUSTÁLE FILTRUJE TRH ■ NEUSTÁLE ZKVALITŇUJE SVŮJ TÝM ■ JE ORIENTOVANÝ NA POTENCIÁL LIDÍ otázka pro manažera: PERSONALISTIKA nebo OBCHOD ???
PERSONALISTIKA nebo OBCHOD LIDÉ = TÝM = ZISK = =
KDY JE TÝM KOMPLETNÍ ???
KDO A KDY JE 100% „ARCHITEKT“ KAŽDÝ Z NÁS V OKAMŽIKU, KDY JSME ZALOŽILI SVOJI FIRMU VYBÍRÁME LIDI NA ZÁKLADĚ SVÉ VIZE, NADŠENÍ HLEDÁME NEUSTÁLE DOKUD … PŘEMÝŠLÍME, JAK ZÍSKAT TY NEJLEPŠÍ PRACOVNÍKY
KDO A KDY SE STÁVÁ „HASIČEM“ ■ KDYŽ HLEDÁME NOVÉ LIDI S MYŠLENKOU… „…IDEÁLNÍ NÁSTUP BY BYL VČERA“ KDYŽ ŘEŠÍME „SPRÁVU“ VÍC NEŽ NOVÉ LIDI „…ZDRAVÁ KOKURENCE JE NEJLEPŠÍ MOTIVACE“ V ČEM JE PROBLÉM „HASIČE“ ? JEDNÁ POD STRESEM A DĚLÁ CHYBY ORIENTUJE SE NA SCHOPNOSTI NÉ NA POTENCIÁL CHCE OBSADIT POZICI NIKOLI ZKVALITNIT TÝM …
JAK Z TOHO VEN… ■ ZAMĚŘENÍ SE NA NEUSTÁLÉ ZKVALITŇOVÁNÍ TÝMU ■ MÍT V ZÁLOZE VŽDY PŘIPRAVENÉ VOLNÉ PRACOVNÍ MÍSTO ■ SPOLUPRACOVAT S FIRMOU, KTERÁ CHÁPE VÁŠ BYZNYS A FILTRUJE LIDI NEUSTÁLE ZA VÁS
UDRŽTE SI POSTOJ „ARCHITEKTA“ ■ VÁŠ TÝM JEŠTĚ NENÍ KOPLETNÍ ! CHYBÍ TAM TI NEJLEPŠÍ ! „TEN NEJLEPŠÍ TÝM SE DÁ HODNOTIT AŽ ZPĚTNĚ“
V ČEM VÁM MŮŽEME POMOCI ■ NEUSTÁLÝ FILTR KVALITNÍCH KANDIDÁTŮ ■ VYHLEDÁNÍ KVALITNÍHO MANAGERA PRO VEDENÍ VAŠÍ FRANŠÍZY ■ VYŠKOLENÍ MANAGERA V OBLASTI PERSONALISTIKY ZNALOSTI DOVEDNOSTI – TRÉNINK POSTOJ „ARCHITEKTA“ ■ ŠKOLENÍ „TYPOLOGIE OSOBNOSTÍ PRO OBCHODNÍKY“
za tým Jobs 21 Pavel Hájek Jobs21, s.r.o. Sokolovská Praha 8 - Karlín Děkuji Vám za pozornost