Představení projektu Program Iniciativy Společenství EQUAL Petra Přibylová, DiS. koordinátorka projektu Dopravní vzdělávací institut, a. s. dceřiná společnost.

Slides:

Advertisements

Podobné prezentace

1 RESPONSIBLE CARE Projekt „Adaptabilita a posílení konkurenceschopnosti chemického průmyslu ČR“ Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem.

Advertisements

Kancelář Rady vlády pro záležitosti romské komunity při Úřadu vlády Agentura pro odstraňování sociálního vyloučení v romských lokalitách České Budějovice.

1 Konference EQUAL Praha NTS „D“ Adaptabilita a celoživotní učení.

Vzdělávání zaměstnanců v Centru pro podporu zaměstnanců

Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR

„Slaďování rodinného a pracovního života v ICT průmyslu“ - představení projektu Barbora Slavíčková.

Evropský sociální fond v ČR

Změny v podpoře pro období Ing. Marian Piecha, Ph.D., LLM | generální ředitel Brno, 8. října 2013.

1 Projekt Akademie distančního vzdělávání Monika Všetulová, Miroslava Dvořáková Olomouc 2007.

Projekt: „Výměna zkušeností a řešení společných problémů v oblasti dalšího profesního vzdělávání“ Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním.

1 Opatření 1.1 JPD3 Rozšíření a zvýšení adresnosti aktivní politiky zaměstnanosti Úřad práce hl.m. Prahy 19.října 2004.

Jednotný programový dokument pro Cíl 3 hl. m. Praha Magistrát hl. m. Prahy, odbor zahraničních vztahů a fondů EU, oddělení.

Konference ke II. kolu Iniciativy Společenství EQUAL Vymezení Iniciativy Společenství EQUAL.

PREZENTACE KA 7 KONFERENCE PROJEKTU ITP ITP Ing. Jaromír Čáp, Národní vzdělávací fond, o.p.s. Velké Karlovice, Institut Trhu Práce.

1 Modelový program podpory slaďování profesního a rodinného života – kraj Vysočina Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním.

Moravská asociace podnikatelek a manažerek PODPORA PODNIKÁNÍ JAKO MECHANISMU PRO SOCIÁLNÍ ZAČLENĚNÍ DOPORUČENÍ VZEŠLÁ Z MEZINÁRODNÍHO PARTNERSTVÍ TASE.

STRATEGIE AGE MANAGEMENTU V ČESKÉ REPUBLICE CZ.1.04/5.1.01/ Mgr. Ilona Štorová AIVD ČR, o. s.

Mládež v akci Neformální volnočasové vzdělávání pro všechny mladé lidi.

Sociální podnikání v ČR Prosinec Sociální podnikání Inovativní přístup k podnikání s pozitivním dopadem na společnost Společensky prospěšné podnikání.

JPD 3 Jednotný programový dokument pro Cíl 3 regionu NUTS 2 hlavní město Praha.

Seminář pro žadatele – dodatečná výzva Akce 3 CIP EQUAL Seminář pro žadatele o finanční podporu z CIP EQUAL Dodatečná výzva pro Akci 3 CIP.

Evropský sociální fond v ČR

Seznámení se systémem profesního vzdělávání ve Francii Mgr. Jitka Dobřická, DVI, a. s. 6. listopad 2007, Ústí nad Labem Moderní formy péče o zaměstnance.

EVROPSKÝ SOCIÁLNÍ FOND PRAHA & EU: INVESTUJEME DO VAŠÍ BUDOUCNOSTI CZ.2.17/1.1.00/36093 Úspěch přeje připraveným II 1.

TENTO PROJEKT JE SPOLUFINANCOVÁN EVROPSKÝM SOCIÁLNÍM FONDEM A STÁTNÍM ROZPOČTEM ČESKÉ REPUBLIKY VZDĚLÁVÁNÍ V OBLASTI KOMUNITNÍHO PLÁNOVÁNÍ SOCIÁLNÍCH SLUŽEB.

JPD 3 CZ / /0370 Posílení konkurenceschopnosti pražských podnikatelů v programech zahraniční rozvojové spolupráce Evropských společenství.

1 KURZ ŘÍZENÍ VÝZKUMU A VÝVOJE A VYUŽITÍ JEJICH VÝSLEDKŮ V PRAXI Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České.

Hospodářská komora hlavního města Prahy Partnerství je součást zdravého podnikání Prezentace pro Městskou část Praha 13.

Evropský sociální fond a podpora zaměstnávání

Projekty na podporu cílů vzdělávací politiky ČR v kontextu Lisabonské strategie a dalších iniciativ EU Jana Švecová MŠMT odbor pro záležitosti EU 20.října.

Nové moduly pro řízení inovací reg. č.: CZ.1.07/3.2.02/ října 2014, Plzeň Představení projektu Mgr. Karel Psohlavec.

Jednotný programový dokument pro Cíl 3 hl. m. Praha Magistrát hl. m. Prahy, odbor zahraničních vztahů a fondů EU, oddělení.

MEZINÁRODNÍ SROVNÁVACÍ STUDIE Produkt RP Podpora Romů v Praze.

Operační program Rozvoj lidských zdrojů (OP RLZ).

Rozvoj kapacit dalšího profesního vzdělávání v Královéhradeckém kraji grantové schéma kraje pro období 2004 – 2006 Olga Zumrová.

Knihovny současnosti 2011 České Budějovice

Základní principy a Akce Iniciativy Společenství EQUAL Denisa Faltová a Alexandra Dubová Národní kancelář EQUAL.

Vzdělavatel, zaměstnavatel a uživatel Tomáš Hájek.

Komplexní program podpory k posílení pracovní integrace sociálně vyloučených v Ústeckém kraji Registrační číslo projektu CZ.1.04/3.3.05/D

Hospodářská komora hl. m. Prahy Diskusní setkání s podnikateli Úřad Městské části Praha února 2008.

Proč mají zůstat stranou? Komplexní posílení a využití pracovního potenciálu žadatelů o azyl Listopad 2007.

Vývoj vzdělávání a školství v krajích ČR Problémy a perspektivy středního školství Jan Kovařovic Seminář k projektu ESF Kvalita II Praha a Brno, 15. a.

Šíření povědomí o Evropské strategii zaměstnanosti Národní vzdělávací fond PhDr. Miroslava Kopicová.

Národní tématická síť E Rovné příležitosti žen a mužů TENTO PROJEKT JE SPOLUFINANCOVÁN EVROPSKÝM SOCIÁLNÍM FONDEM EU A STÁTNÍM ROZPOČTEM ČR.

Evropský sociální fond - jedinečná příležitost k financování rozvoje lidských zdrojů ve výzkumu a vývoji Projekt Centrum manažerských dovedností ve vědě.

Strategie AGE MANAGEMENTu v české republice

Rozvíjení rovných příležitostí a podpora zaměstnatelnosti v Jihočeském kraji Záměr projektu do programu Equal (3.pilíř: Podpora adaptability) Tento příspěvek.

MAS Šluknovsko MAS Šluknovsko Hlavní motto SPL : „Šluknovsko návštěvníkům i sobě !“

Komunitární program PROGRESS Jitka Zukalová, MPSV, oddělení Evropské unie.

Projekt Inkluze – nová cesta vzdělávání OP Vzdělávání pro konkurenceschopnost registrační číslo projektu CZ.1.07/1.2.02/ Úvodní seminář 22. září.

TISKOVÁ KONFERENCE TISKOVÁ KONFERENCE Čerpání z programů Evropského sociálního fondu v roce 2007 Praha, RNDr. Petr Nečas.

©Rytmus 2007 DVD Společenská odpovědnost firem Výstup CIP EQUAL projektu „Podporované zaměstnávání pro sociálně odpovědné firmy“ o.s. RYTMUS Projekt je.

Konference ke II. kolu Iniciativy Společenství EQUAL Konference k vyhlášení druhého kola výzvy Iniciativy Společenství EQUAL v ČR Iniciativa Společenství.

1 Opatření 4.1 JPD3 Zvýšení adaptability zaměstnavatelů a zaměstnanců na změny ekonomických a technologických podmínek jako podpora konkurenceschopnosti.

Grantové schéma Phare 2003 Rozvoj lidských zdrojů Seminář pro auditory Část obsahová Praha, 15. března 2006 Ing. Jarmila Modrá Národní vzdělávací.

Půl na půl – rovné příležitosti žen a mužů Vzdělávání zaměstnavatelů v oblasti rovných příležitostí žen a mužů TENTO PROJEKT JE SPOLUFINANCOVÁN EVROPSKÝM.

Iniciativa EQUAL v ČR. Iniciativa EQUAL Samostatná forma pomoci ze strukturálních fondů týkající se mezinárodní spolupráce při prosazování nových prostředků.

13. ročník mezinárodní konference Investment & Business Forum, Ostrava Role FDV v rámci dalšího profesního vzdělávání Fond dalšího vzdělávání, Na Maninách.

Prezentace ITP ÚP Ústeckého kraje pro konferenci ITP ve Velkých Karlovicích Úřad práce v Chomutově – metodiky realizace postupových kroků v oblasti poradenství.

Naše zkušenosti a výsledky v dosavadní projektové činnosti v oblasti řešení problémů nezaměstnanosti a podpory uchazečů o zaměstnání uplatnit se na.

OPERAČNÍ PROGRAM ZAMĚSTNANOST Podpora rovných příležitostí žen a mužů v Operačním programu Zaměstnanost Jihlava.

MAS CÍNOVECKO o.p.s., organizační složka MAS CÍNOVECKO - LEADER Podpora sociální soudržnosti na území místního partnerství v programovém období

SEMINÁŘ K PROBLEMATICE EVROPSKÉHO SOCIÁLNÍHO FONDU Evropský sociální fond v ČR * Městská knihovna, Praha.

Strategie sociálního začleňování na období let 2012 – 2020 Příspěvek ke konferenci "Sociálně vyloučené lokality - vznik, rizika, možnosti řešení"

„Podpora zaměstnanosti Litoměřicka“ CZ.1.04/3.3.05/ Projekt je financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a.

Regionální projekty krajské pobočky ÚP ČR v Ústí nad Labem

CENTRUM UZNÁVÁNÍ A CELOŽIVOTNÍHO UČENÍ OLOMOUCKÉHO KRAJE __________________________________________ Olomouc, Rooseveltova 79 Česká republika.

STRATEGIE AGE MANAGEMENTU V ČESKÉ REPUBLICE CZ.1.04/5.1.01/

Komunitární program PROGRESS

Krajský akční plán rozvoje vzdělávání v JčK

Transkript prezentace:

Představení projektu Program Iniciativy Společenství EQUAL Petra Přibylová, DiS. koordinátorka projektu Dopravní vzdělávací institut, a. s. dceřiná společnost Českých drah, a. s. „Outplacement pro velké podniky“ Best Western Hotel Vladimir, Ústi nad Labem, Masarykova února 2007

Vymezení Programu Iniciativy Společenství EQUAL Podpora nových přístupů k řešení nerovností a diskriminace v práci a v přístupu k zaměstnání Součást Evropské strategie zaměstnanosti Spolufinancování projektu 75 % ze Strukturálních fondů EU (Evropský sociální fond - ESF) a 25 % ze státního rozpočtu České republiky Řídící orgán (ŘO) Programu Iniciativy Společenství EQUAL v ČR - MPSV ČR

Rozvojové partnerství (RP) Dopravní vzdělávací institut, a.s., dceřiná společnost ČD, a. s., jako koordinátor projektu zastřešuje cílené seskupení patnácti organizací, které se podílejí na realizaci projektu v tzv. Rozvojovém partnerství Mezinárodní úroveň SSmlouva o mezinárodní spolupráci - Transnational Partnership Agreement (TCA) Národní úroveň SSmlouva o národní spolupráci - Development Partnership Agreement (DPA) nnázev RP: Outplacement jako komplexní podpora zaměstnancům i podnikům

Členové národního RP 1.TARA Professionals, o.p.s. Dopravní vzdělávací institut, a.s. (DVI, a.s.) příjemce dotace a koordinátor projektu 2. ASPRA, a.s. 3. Kontis, s.r.o. 4. Úřad práce Ústí n. Labem 5. Nadatur, s.r.o. 6. Manpower, s.r.o. 7. Univerzita Palackého v Olomouci, Katedra psychologie FF UP

Členové národního RP 8. NRZP ČR - Národní rada zdravotně postižených ČR 9. Business Leaders Forum 10. NORA, o.p.s. 11. CKP - Centrum komunitní práce, Ústí n. Labem 12. OSŽ - Odborové sdružení železničářů 13. STAMP - Středočeská asociace manažerek a podnikatelek 14. Consultancy TIS, s.r.o.

Členové mezinárodního RP TCA 1 Itálie, Francie, Německo, Polsko, Česká republika Členové: TCA 2 Outplacement - pomoc zaměstnancům i zaměstnavatelům Členové: Česká republika, Polsko INTERAGE OPPORTUNITIES - posílení podnikání v Evropě

Stěžejní koncepty projektu Komplexní outplacement Společenská odpovědnost firem Corporate Social Responsibility (CSR) Gender mainstreaming Rovné příležitosti žen a mužů

Hlavní cíle projektu Minimalizace negativních dopadů restrukturalizace pro zaměstnance, firmy, regiony a stát Vyvinutí metodik stěžejních konceptů projektu a jejich prezentace / diseminace Otevření a efektivní fungování pilotního Centra pro podporu zaměstnanců v Ústí n. Labem

Cílové skupiny  Hlavní cílové skupiny zaměstnanci postižení restrukturalizací zaměstnanci ohrožení restrukturalizací zaměstnanci s nízkou kvalifikací zaměstnanci se specifickou úzce zaměřenou kvalifikací zaměstnanci nad 46let ženy/muži po návratu z mateřské / rodičovské dovolené zaměstnanci se sníženou pracovní schopností

 Vedlejší cílové skupiny Cílové skupiny zaměstnavatelé š školitelé, trenéři a poradenští pracovníci odbory pracovníci úřadů práce a personálních agentur

Centrum pro podporu zaměstnanců Hlavní výstupy projektu Metodiky stěžejních konceptů projektu

Centrum pro podporu zaměstnanců (CPPZ) – základní informace Umístění centra v prostorách DVI, a.s. – Regionální centrum vzdělávání (K Můstku 2, Ústí nad Labem) Otevření centra: 17. října 2006 Období ověřování chodu centra:  Celkem 4 běhy seminářů/přednášek  První 2 běhy (od října 2006 do července 2007) určeny pro cílovou skupinu ČD, a. s.  Následující 2 běhy (od září 2007 do dubna 2008) v případě neobsazení kapacity ze strany ČD, a. s.,mohou volná místa obsadit zájemci z cílových skupin jiných regionálních zaměstnavatelů z Ústecka – možnost ověření funkčnosti centra zdarma

Centrum pro podporu zaměstnanců – účel a cíle Přímá podpora cílové skupině Motivování zaměstnanců k aktivnímu a zodpovědnému přístupu ve vztahu ke své profesní dráze Udržení pozitivního vztahu zaměstnanců se svým zaměstnavatelem Přenos optimálního „vzorce chování“ zaměstnavatelů při řešení situací spjatých s restrukturalizací a úbytkem pracovních míst

Představení nabízených služeb CPPZ – viz prezentace „Centrum pro podporu zaměstnanců – pilotní projekt v rámci Českých drah, a. s.“ Děkujeme Vám za pozornost. Dopravní vzdělávací institut, a. s. Hybernská Praha 1 tel.: