Hodnocení možností penzijních fondů v rámci penzijní reformy Autor práce: Ing. Petr Kupčík Vedoucí práce: doc. Ing. Eva Vávrová, Ph.D. Oponent práce: Ing.

Slides:



Advertisements
Podobné prezentace
Důchodová reforma, jak bude fungovat bez II. pilíře. … jistě levněji
Advertisements

– – Očekávané změny v oblasti zákoníku práce, občanského zákoníku a v důchodovém systému 1.
Důchodová reforma (úvod do problematiky) Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR.
Reformy v sociální oblasti Změny ve financování sociálních služeb Ing. Ondřej Mátl.
GENERALI TOP TALENT 2007 Návrh koncepce penzijní reformy Jan Krejsa.
Finanční gramotnost Fynanční gramotnost
Evropské fórum podnikání Rizika předčasného přijetí společné měny Poslanecká sněmovna Parlamentu ČR 17. září 2008 Vladimír Tomšík.
Do not put content on the brand signature area Jiří Rusnok Aktuální otázky důchodové reformy Prezident, APF ČR Předseda představenstva, ING Penzijní fond,a.s.
Nezbytná potřeba reformy důchodového systému Jan Kordík.
Finanční prostředky pro příští programové období prosince 2006 Ing. Bohdan Hejduk, náměstek ministra.
Asociace finančních zprostředkovatelů a finančních poradců České republiky, o.s. CIFA forum PRAHA duben 2008 Investiční příležitosti.
Představení sady indikátorů pro hodnocení dopadů návrhů Odborné komise pro důchodovou reformu a referenční (základní) varianty Jednání pracovního týmu.
Důchodová reforma Cíle, problémy, Aktuální stav JUDr.Vít Samek
Důchodová reforma Postoj ČMKOS Senát JUDr.Vít Samek 1.
Zákonná opatření Senátu v daňové oblasti Rizika spojená se způsobem jejich přijetí 20. listopadu 2013.
Doc. JUDr. Radim Boháč, Ph.D. katedra finančního práva a finanční vědy PF UK 14. dubna 2014.
Důchodová reforma Proč potřebujeme důchodovou reformu ? Čeho chceme reformou dosáhnout ? Jakým způsobem dosáhneme cílů reformy ?
PENZIJNÍ REFORMA V ČESKÉ REPUBLICE 1. VÝCHODISKA DŮCHODOVÝCH REFOREM II. VIZE REFORMY III. PROČ REFORMA IV. REFORMA I. PILÍŘE V. REFORMA III.
Konference €FPA ČR řešení případové studie
Statistika Vypracoval: Mgr. Lukáš Bičík
JUDr. Radim Boháč, Ph.D. katedra finančního práva a finanční vědy PF UK 8. dubna 2013.
CzechInvest Agentura pro podporu podnikání a investic NÁRODNÍ DIALOG KE KLASTROVÝM KONCEPCÍM Martina Froňková Praha,
NÁVRH KONCEPCE PENZIJNÍ REFORMY V ČR Generali TOP Talent 2007 Bc. Martin SVOBODA.
Registrační číslo projektuCZ. 1.07/1.5.00/ Číslo materiáluVY_32_INOVACE_EKO163 Název školy Obchodní akademie, Střední pedagogická škola a Jazyková.
Předpokládaný vývoj počtu osob v produktivním a důchodovém věku
1 ČLFA se představuje ČLFA  založena 1991 (ALS ČSFR, ALS ČR, ČLFA)  48 členů  cíle prosazovat prostředí vhodné pro finanční produkty (právní, ekonomické)
PETR MACH Budoucí vývoj evropské měny Může měnová unie fungovat bez fiskálních pravidel?
Bankovní unie JUDr. Zuzana Vostrá, Ph.D..
Ministerstvo životního prostředí Státní fond životního prostředí ČR zelená linka „Stav financování vodohospodářských.
Číslo projektuCZ.1.07/1.5.00/ Číslo materiáluVY_32_INOVACE_21-07 Název školy Střední průmyslová škola stavební, České Budějovice, Resslova 2 AutorŠárka.
Penzijní fondy v rámci důchodové reformy Mojmír Boucník Viceprezident Asociace penzijních fondů.
Svaz měst a obcí České republiky a zákon o rozpočtovém určení daní Ing. Oldřich Vlasák předseda.
Programové cíle v sociální oblasti Bc. Tereza Bernardová místopředsedkyně strany stínová ministryně práce a sociálních věcí.
Senát Parlamentu České republiky EURO: Rozbouřené vody nebo přístav? Způsobí problémy či pomůže české ekonomice? Spasí exportéry? Kdy novou měnu zavést?
Moderní žena myslí na budoucnost II. Jan Diviš. Bude v ČR důchodová reforma? Demografické okénko Rok 2003 Poválečné ročníky na prahu důchod Dobrá zpráva,
Jan Škorpík a Martin Štěpánek 3. prosince 2008 Zavedení II. pilíře povinného důchodového systému v ČR, hlavní principy a návrh řešení.
Petr Nečas místopředseda vlády ministr práce a sociálních věcí 27. listopadu 2008 Důchodová reforma.
Penzijní systém podle NS-LEV 21 Tereza Holišíková http://
Důchodová reforma Pavel Rusý 1. Průběžnost vs. Akumulace Ekvivalence vs. Solidarita 2 Základní aspekty zajištění v důchodu Průběžný systém Fondový systém.
Gymnázium, Žamberk, Nádražní 48 Projekt: CZ.1.07/1.5.00/ Inovace ve vzdělávání na naší školeNázev: Přebytek finančních prostředků Autor: Jaroslav.
Ruská federace x WTO a OECD
Reforma českého zdravotnictví poznámky a připomínky
Veřejné finance a penzijní systémy - klíčová východiska Státem provozovaný penzijní systém ve své stávající podobě je součástí veřejných rozpočtů váhově.
PŘEDSTAVENÍ SATUM CZECH
Důchodová reforma Vladimír Bezděk Sdružení Lípa; ; Harachov.
Sociální zabezpečení 3. ročník Studijní obor: Sociální činnost Implementace ICT do výuky č. CZ.1.07/1.1.02/ GG OP VK.
Navrhovaná reformní opatření důchodový systém Ministr práce a sociálních věcí Petr Nečas.
Jana Leciánová Gymnázium Uherské Hradiště
Kolektivní investování
Podnikání v oboru penzijního připojištění a jeho efektivnost ESFS Řízená konzultace 15. Prosince 2006.
Evropský semestr a posílená koordinace hospodářských politik v EU Jakub Mazur Oddělení 532 Hospodářská a finanční politika EU Prezentace pro seminář MF.
Tržní ocenění a zajišťování úvěru
Znalost pojištění ve veřejném mínění Bc. Petr Horák Brno, červen 2012 Vedoucí: Ing. Zuzana Hrdličková, Ph.D. Obhajoba bakalářské práce Oponent: Ing. Ondřej.
Dr. Vít Samek VMS CONSULTING, s.r.o. Vysoká škola finanční a správní 10. prosince 2007 Praha Důchodová reforma Reálné možnosti soukromých penz.systémů.
KOLEKTIVNÍ INVESTOVÁNÍ.
Soudobé trendy a perspektivy kolektivního investování prostřednictvím podílových fondů v České republice 2008 Jan Svoboda.
1.1. EVROPSKÁ MĚNOVÁ INTEGRACE soustředění Ing. Martina Šudřichová KH: Út: 14,00 – 15,00.
Vliv demografického vývoje na důchodový systém v ČR Ing. Lenka Fulínová.
Růst počtu lidí v poproduktivním věku jako zdroj ohrožení veřejných financí, formy penzijního připojištění v ČR a Evropě.
DŮCHODOVÁ REFORMA. 2 Současné hlavní problémy I.pilíře Vnímání systému jako jednozdrojově financovaného (pouze pojistné) OSVČ - platí méně než 30% vyměřovacího.
Maastrichtská kritéria a ČR, současnost a perspektivy. ČR a Euro.
Makroekonomické aspekty demografického vývoje doc. Ing. Miroslav Kuře, CSC., Ing. Lucie Marková, Ph.D. SVŠES.
Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích Ústav podnikové strategie Analýza bankovních produktů v ČR Autor bakalářské práce: Marie.
Číslo projektu CZ.1.07/1.5.00/ Číslo materiálu VY_32_INOVACE_21-07
Pakt stability a růstu EVSE Šárka Horáková.
Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích
Makrofinanční výsledky jednotlivých návrhů penzijní reformy
Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích
Kolektivní investování
Evropská ekonomika: společně jsme silnější
Transkript prezentace:

Hodnocení možností penzijních fondů v rámci penzijní reformy Autor práce: Ing. Petr Kupčík Vedoucí práce: doc. Ing. Eva Vávrová, Ph.D. Oponent práce: Ing. Pavel Trávník

strana 2 Motivace Zvyšování průměrné délky dožití v součinnosti s klesající fertilitou značí demografické stárnutí populace. Průběžně financované důchodové systémy v Evropě. –diskuse o fondovém způsobu financování penzí –rostoucí důraz na dobrovolné možnosti zajištění se na stáří (doplňkové penzijní spoření, životní pojištění) Důchodový systém tvoří nejvýznamnější část výdajové strany státního rozpočtu. Deficit důchodového účtu negativně ovlivňuje hospodaření České republiky. –rozpočtová omezení vzhledem k Paktu stability a růstu, Fiskální kompakt –možnost vstupu do Eurozóny

strana 3 Cíl práce Doporučení penzijním společnostem, týkající se zavedení 2.pilíře důchodového systému v České republice v roce 2013.

Metodika práce I. Vícerozměrná shluková analýza. –software Statistica 10 –země vstupující do analýzy – člen Evropské unie a OECD –segmentační demografická kritéria vývoj natality vývoj koeficientu závislosti vývoj čisté migrace strana 4

Metodika práce II. Zacílení na shluk zemí obsahující ČR (ostatní země v segmentu – identifikované země). Analýza důchodových systémů v identifikovaných zemích. –zaměření na 2. pilíř důchodového systému –získaná data jsou v relativním měřítku převedena na data ČR (nominální zhodnocení aktiv, participace občanů ve 2. pilíři důchodového systému)

Metodika práce III. Vytvoření zjednodušujících axiomů související se vstupem penzijní společnosti do 2. pilíře. –vstupní náklady (licence, software, distribuce, marketing) –průběžné náklady (poplatky depozitáři, bankovní poplatky, provozní náklady, právní a daňové poradenství, dodatečné pracovní síly) Výpočet doby návratnosti investice. –pesimistická varianta ( účastníků do 2 let) –střední varianta ( účastníků do 10 let) –optimistická varianta ( účastníků do 10 let) Zahrnutí politického rizika a názory občanů do hodnocení. strana 6

Dendrogram – demografický vývoj Zdroj dat: The 2012 Ageing Report strana 7

Přehled hlavních charakteristik identifikovaných zemí Financování 2.pilíře Účast ve 2.pilíři Reálná výkonnost PF Aktiva PF v mld. eur Slovensko 9 %55,3 %-6,3 %5,4 Polsko 7,3 %91,4 %7,5 %63,9 Maďarsko 8 %73,0 %0,5 %10,3 Estonsko 4+2 %96,1 %0,8 %1,6 strana 8

Doba návratnosti – opt. varianta strana 9

Doba návratnosti – střední varianta strana 10

Doba návratnosti – pes. varianta strana 11

Diskuse o politických rizicích Slovensko, Maďarsko, Polsko a Česká republika. Pesimistická varianta – doba návratnosti 19 let a 8 měsíců Rozhodování penzijních společností v ČR. – pro 6 vs. 4 proti strana 12

Závěr Nedoporučuji penzijním společnostem nabízet důchodové spoření. Malý zájem o důchodové spoření ( účastníků 05/2014) – PS Česká pojišťovna hlavní podíl. Přesun obhospodařovaných prostředků mezi penzijními společnostmi? Zrušení 2. pilíře důchodového systému k 1.lednu 2016? strana 13

Děkuji za pozornost strana 14