Nezbytná potřeba reformy důchodového systému Jan Kordík.

Prezentace na téma: "Nezbytná potřeba reformy důchodového systému Jan Kordík."— Transkript prezentace:

1 Nezbytná potřeba reformy důchodového systému Jan Kordík

2 Důchodová reforma 2 Typy důchodových systémů 1. systém PAYG  plátce a příjemce není totožný  podproporcionální náhradový poměr – tvoří redistribuci  citlivý na demografický vývoj (2,5…1,8…)…ČR + fakultatovní fondový  dávkově definovaný, příspěvkově definovaný, hybridní systém 2. systém fondový  stírá nevýhody PAYGu  tržní riziko – zhodnocení  riziko inflace 3. systém vícepilířový  PAYG + obligatorní fondový + fakultativní fondový

3 Důchodová reforma 3 Základní problém v ČR

4 Důchodová reforma 4 Cíl mé práce 1. analytické prokázání systémové neudržitelnosti  optimální výše NP  výše pojistných sazeb v jednotlivých letech 2. návrh možného řešení systémové změny

5 Důchodová reforma 5 Neudržitelnost systému PAYG Časové období 2005 - 2050 Uvažované faktory: nominální HM 2005 → → nominální HM 2050 → vypočtený důchod (40% NP)

6 Důchodová reforma 6 Velikost pojistných sazeb Současné sazby pojistného OSVČ…28 % Zaměstnanec…6,5 % Zaměstnavatel…21,5 % Na jaký faktorech závisí velikost pojistných sazeb?  demografický vývoj  počet aktivně přispívajících do systému  počet aktivně čerpajících ze systému  migrace obyvatel (dle střední varianty ČSÚ 25tis./rok)  stupeň valorizace důchodu (předpoklad – stejný jako růst nom.hrubé mzdy)

7 Důchodová reforma 7 Demografický vývoj

8 Důchodová reforma 8 Sazby X příspěveky do systému 2005

9 Důchodová reforma 9 Sazby X příspěveky do systému 2020

10 Důchodová reforma 10 Sazby X příspěvky do systému 2050

11 Důchodová reforma 11 Závěrečné shrnutí Situace v roce 2050 – pouze parametrické změny → tlak na zvyšování sazeb, a to o více jak 100 % → relativní snížení čistého příjmu jedince → negativní ovlivnění vývoje HDP → neudržitelnost současného penzijního systému za předpokladu pouze parametrických změn

12 Důchodová reforma 12 Možné řešení Systémová změna – do jisté míry kombinace systému fondového a PAYGu PAYG – NP ve výši 50 – 70 % současného NP Fondový systém – vyplnění mezery mezi dnešním NP a NP při této variantě (50 – 70 % dnešního NP) Stimulace starší generace k pracovní činnosti ze strany státu - prodloužení hranice pro odchod do důchodu na 65 Možnost udržení současných sazeb pojistného

13 Důchodová reforma 13 Děkuji za pozornost