Benefity efektivní investice do zaměstnanců aneb jak zvýšit jejich motivaci k pracovnímu výkonu © Siemens VDO Automotive AG 2007 | SV HR TRU

OSNOVA PREZENTACE Program Benefit Plus Druhy benefitů Průzkum spokojenosti Kritéria výběru Klíčové výhody programu Benefit Plus Výhody pro zaměstnavatele a zaměstnance Rozsah volitelných benefitů Fáze implementace Způsob čerpání benefitů Využití programu Benefit Plus © Siemens VDO Automotive AG 2007 | SV HR TRU

DRUHY BENEFITŮ Benefity Definované – kolektivní smlouva (např. dovolená nad rámec zákona, závodní stravování) Volitelné – Siemens VDO – Benefit Plus (zde rozhodují zaměstnanci v průzkumu spokojenosti) © Siemens VDO Automotive AG 2007 | SV HR TRU

PRŮZKUM SPOKOJENOSTI ZAMĚSTNANCŮ Benefity PRŮZKUM SPOKOJENOSTI ZAMĚSTNANCŮ © Siemens VDO Automotive AG 2007 | SV HR TRU

KRITÉRIA VÝBĚRU Benefity Síť smluvních partnerů Technická náročnost řešení Cena (vstupní investice + měsíční poplatky) Rychlost a kvalita při plnění požadavků společnosti © Siemens VDO Automotive AG 2007 | SV HR TRU

KLÍČOVÉ VÝHODY PROGRAMU BENEFIT PLUS Benefity KLÍČOVÉ VÝHODY PROGRAMU BENEFIT PLUS Minimální administrativa pro zaměstnavatele - jeden partner, jedna smlouva, jedno měsíční vyúčtování - plně automatizovaný systém s telefonickou a e-mailovou podporou pro zaměstnance Úspora - času (jednoduchost, nenáročná administrativa) - peněz (daňová výhodnost) © Siemens VDO Automotive AG 2007 | SV HR TRU

- celorepubliková síť smluvních partnerů Atraktivita Benefity Dostupnost - celorepubliková síť smluvních partnerů Atraktivita - loajalita a spokojenost zaměstnanců Motivace - jednoduchý a pravidelný způsob motivace zaměstnanců Efektivnost - spravedlivý a finančně efektivní volitelný princip, tzv. cafeterií © Siemens VDO Automotive AG 2007 | SV HR TRU

Ukázka daňového zvýhodnění Benefity Ukázka daňového zvýhodnění   Peněžní plnění Nepeněžní plnění Varianty plnění proplácení účtenek, příspěvek ke mzdě Benefit Plus nebo smluvní partneři zaměstnavatele Hodnota příspěvku 1 000 Kč Odvod soc. a zdrav. pojištění zaměstnavatelem 35 % 350 Kč 0 Kč Celkové výdaje zaměstnavatele 1 350 Kč Zdanění a odvod soc. a zdrav. pojištění zaměstnancem 23-38 % 230 - 380 Kč Čistý příjem zaměstnance 620 - 770 Kč © Siemens VDO Automotive AG 2007 | SV HR TRU

VÝHODY PRO ZAMĚSTNANCE Benefity VÝHODY PRO ZAMĚSTNANCE Snadné a rychlé použití Daňová výhoda (osvobozeno od daně z příjmu, sociálního a zdravotního pojištění Využití slev a jiných výhod u partnerů Možnost volby – kdy, kde a jak bude využito Široká a flexibilní síť provozoven © Siemens VDO Automotive AG 2007 | SV HR TRU

VÝHODY PRO ZAMĚSTNAVATELE Benefity VÝHODY PRO ZAMĚSTNAVATELE Daňová výhodnost Snadné a rychlé objednávání po internetu Udržení a motivace schopných zaměstnanců Široká a flexibilní síť Jednoduchá administrativa © Siemens VDO Automotive AG 2007 | SV HR TRU

ROZSAH VOLITELNÝCH BENEFITŮ Benefity ROZSAH VOLITELNÝCH BENEFITŮ Cestování – příspěvek na dovolenou Sport – fitness centrum, aerobic, bazén Zdraví – lázeňské služby, očkování, masáže, optika Kultura – koncerty, divadelní představení, kino Vzdělávání – jazykové kurzy © Siemens VDO Automotive AG 2007 | SV HR TRU

Ukázka nabídky benefitů v kiosku © Siemens VDO Automotive AG 2007 | SV HR TRU

FÁZE IMPLEMENTACE Benefity 2 měsíce před zahájením - letáky - nástěnky 1 týden před zahájením - osobní dopisy zaměstnancům (instrukce, heslo) 1 měsíc po zavedení - workshopy - instruktáže u kiosku 3 měsíce po zavedení - osobní dopisy zaměstnancům, kteří benefit nečerpali © Siemens VDO Automotive AG 2007 | SV HR TRU

ZPŮSOB ČERPÁNÍ BENEFITŮ Benefity ZPŮSOB ČERPÁNÍ BENEFITŮ Přes jakýkoliv počítač s vlastní e-mailovou adresou - přímá objednávka od smluvních partnerů - nepřímá objednávka na fakturu Přes internetový kiosek © Siemens VDO Automotive AG 2007 | SV HR TRU

Přímá objednávka od smluvních partnerů Benefity Přímá objednávka od smluvních partnerů zaměstnanec si vybere benefit a hodnotu příspěvku objednávka bezprostředně poté přijde e-mailem nebo ji vytiskne kiosek vytištěnou poukázku předloží společně s průkazem na pokladně a může čerpat Nepřímá objednávka faktura za vybraný benefit je vystavena na společnost Benefit Management po odsouhlasení zaměstnancem je uhrazena © Siemens VDO Automotive AG 2007 | SV HR TRU

Internetový kiosek Benefit Plus - internetový kiosek zpřístupní Benefity Internetový kiosek Benefit Plus - internetový kiosek zpřístupní internetovou aplikaci i zaměstnancům bez vlastního PC - kiosek má stejné funkce jako běžný počítač, ale jeho obsluha je mnohem jednodušší díky dotykové obrazovce po objednání benefitu kiosek zaměstnanci vytiskne papírovou poukázku © Siemens VDO Automotive AG 2007 | SV HR TRU

VYUŽITÍ PROGRAMU BENEFIT PLUS Benefity VYUŽITÍ PROGRAMU BENEFIT PLUS Během prvních šesti měsíců bylo vyčerpáno cca 40% ročního rozpočtu © Siemens VDO Automotive AG 2007 | SV HR TRU

ČERPÁNÍ ROZPOČTU Q1+Q2 / 07 PODLE SLUŽEB Benefity ČERPÁNÍ ROZPOČTU Q1+Q2 / 07 PODLE SLUŽEB Podle hodnoty objednávek © Siemens VDO Automotive AG 2007 | SV HR TRU

Podle počtu objednávek Benefity Podle počtu objednávek © Siemens VDO Automotive AG 2007 | SV HR TRU

Děkuji za pozornost Benefity © Siemens VDO Automotive AG 2007 | SV HR TRU