Program představení společnosti řešení pro Vás poskytované služby Strategickým cílem je spokojený zákazník personální informační systém

16 let péče o zákazníky 236 společností zpracovávaných mezd měsíčně korun měsíčně Strategickým cílem je spokojený zákazník

Statistika není nuda Strategickým cílem je spokojený zákazník zaměstnanců Každá 33 výplatní páska v ČR je z aplikace KS

Strategickým cílem je spokojený zákazník Každá 20 výplatní páska ve výrobní sféře je z aplikace KS Statistika není nuda

Strategickým cílem je spokojený zákazník Společnosti nad 1000 zaměstnanců Statistika není nuda

Strategickým cílem je spokojený zákazník Společnosti z oblasti Automotive 58 společností 506 společností Statistika není nuda

Bezpečnost, stabilita, záruka legislativní správnosti Máte to potvrzeno… ČSN EN ISO 9001 : 2001 Standard ISVS pro náležitosti životního cyklu Standard ISVS pro informační systémy v oblasti personální a platové

Systém zpracování mezd Obsažnost personálního informačního systému Možnosti sestav a výstupů Proces aktualizace Technická podpora Spokojenost s aplikací Celková známka 1,38 1,36 1,74 1,42 1,2 1,41,41 Hodnocení uživatelů 2007 Pět ze čtyřech mzdových účetních doporučují mzdy KS-program

Co zpravidla řešíte... Pět ze čtyřech mzdových účetních doporučují mzdy KS-program Mzdy Personalistika Řízení lidských zdrojů

Jednotný zdroj informací pro všechna řešení Jedna databáze pro mzdy pro personalistiku pro podporu ŘLZ pro docházkový systém pro stravovací systém pro účetnictví a výrobu

zpracování všech druhů mezd zpracování úkolových mezd, vazba na výrobu parametrické nastavení způsobu výpočtu libovolné pracovní kalendáře vazby na KB, ČS, ČSOB, GE money,... podpora komunikace s portálem státní správy - ČSSZ vazby na penzijní fondy, na vnitropodnikovou banku vazba na docházkové systémy ANeT, S.A.I, COMINFO vazba na stravovací systémy ANeT, EUREST, SODEXHO vazba na účetnictví SAP, MAX, AXAPTA, NAVISION a další… statistické rozbory – TREXIMA, ČSÚ Systémzpracovánímezd Co je doma to se počítá... Mzdy

až 260 údajů o zaměstnanci uživatelské nastavení kompetencí archiv a správa dokumentů vyhledávání podle různých kritérií grafické výstupy exporty dat Základnípersonalistika Každý správný „kádrovák” používá KS-program Personalistika

Personální informační systém KS-program, spolehlivý partner pro řízení lidských zdrojů Popisy pracovních míst Systemizace pracovních míst Vzdělávání, školení a výcvik Ochrana zdraví při práci Motivace a hodnocení Plánování a řízení kariéry Uchazeči o zaměstnání Pracovní a ochranné pomůcky Sociální benefity

Popisy pracovních míst KS-program, spolehlivý partner pro řízení lidských zdrojů definice pracovních míst ve společnosti popis činností a požadavků na dané pracovní místo katalog pracovních míst přehled o zaměstnancích a uchazečích

Systemizace KS-program, spolehlivý partner pro řízení lidských zdrojů tvorba systemizačních stromů porovnávání plánu se skutečností plánování budoucí struktury společnosti vyhledávání vhodných kandidátů

Vzdělávání a trénink KS-program, spolehlivý partner pro řízení lidských zdrojů VZDĚLÁVÁNÍVZDĚLÁVÁNÍ nábor a adaptace adaptace kariérovýpostupkariérovýpostuplegislativnípožadavkylegislativnípožadavky zvyšováníefektivityzvyšováníefektivity

Vzdělávání a trénink trénink KS-program, spolehlivý partner pro řízení lidských zdrojů běžné způsoby organizace nepřehlednost není interaktivní nízké náklady

Vzdělávání a trénink KS-program, spolehlivý partner pro řízení lidských zdrojů evidence vzdělávání sledování požadavků automatické plánování hodnocení školení a lektorů sledování nákladů

Vzdělávání a trénink KS-program, spolehlivý partner pro řízení lidských zdrojů evidence vzdělávání sledování požadavků automatické plánování hodnocení školení a lektorů sledování nákladů

Vzdělávání a trénink KS-program, spolehlivý partner pro řízení lidských zdrojů evidence vzdělávání sledování požadavků automatické plánování hodnocení školení a lektorů sledování nákladů

Vzdělávání a trénink KS-program, spolehlivý partner pro řízení lidských zdrojů evidence vzdělávání sledování požadavků automatické plánování hodnocení školení a lektorů sledování nákladů

Ochrana zdraví a BOZP KS-program, spolehlivý partner pro řízení lidských zdrojů evidence lékařských prohlídek plánování lékařských prohlídek kniha úrazů a drobných poranění evidence očkování tisk formulářů pro lékaře

Máme pro Vás řešení... KS-program, spolehlivý partner pro řízení lidských zdrojů evidence uchazečů evidence náborových akcí evidence pohovorů vyhodnocování náborových akcí Hodnocení a motivace Plánování a řízení kariéry Pracovní pomůcky Benefity zaměstnanců Uchazeči o zaměstnání evidence benefitů evidence čerpání benefitů sociální bilance organizace evidence pracovních pomůcek evidence čerpání pomůcek sledování minimální zásoby hodnocení zaměstnanců i pracovních týmů sledování motivačních faktorů návaznost na kariérní plány vytváření plánu následnictví vyhledávání vhodných zaměstnanců vytváření osobního plánu rozvoje

Mzdy easy KS MANAGER – datový sklad KS web portál - personal - docházka Řešení pro každého Další možnosti

Můžete se spolehnout Poskytované služby instalace a funkční ověření systému nastavení základních parametrů zaškolení obsluhy a správce systému spolupráce při přenosu dat autorský dozor u zkušebního provozu autorský dozor u rutinního provozu technická podpora (legislativní změny, update systému, hot-line) zákaznické úpravy systému uživatelská dokumentace konzultace a poradenství v oblasti řízení lidských zdrojů a mezd

... roste s Vámi Cena licencí se stanovuje podle počtu zpracovávaných osobních čísel pro jednu společnost Neomezený počet uživatelů Fluktuace pracovníků nemá vliv na cenu licence, do ceny licence se počítají pouze aktivně pracující zaměstnanci Způsoby financování - převod uživatelských práv - splátkový prodej software - pronájem software Kolik potřebujete licencí…

Přínosy pro Vás… Efektivně využitý potenciál zaměstnanců = rozvoj a prosperita Systém varovných hlášení – nic Vás nepřekvapí, systém Vás na vše upozorní Jednoduché a rychlé vyhledávání, třídění, filtrování a tvorba sestav Automatické akce – hromadný tisk, plánování školících akcí, změny tarifů atd. Podpora certifikace dle ISO 9001:2000 apod. Modelování organizace v souladu s dynamikou rozvoje společnosti Koncepční plánování počtu a profesní struktury zaměstnanců Využití potenciálu zaměstnanců, kvalifikační audit Podpora realizace kariérového růstu, nástupnictví a rozvoj interpersonálních dovedností

Automotive Lighting, s.r.o. Jihlava ALVE spol. s r.o., Veřovice BOCHEMIE s.r.o., Bohumín BONATRANS a.s., Bohumín Česká národní zdravotní pojišťovna DATART, a.s. Praha GTS Novera, a.s. Praha ha-vel internet s.r.o., Frýdek-Místek Krajský úřad Zlínského kraje, Zlín RAIFFEISENBANK, a.s. Praha Semperflex Optimit, s.r.o. Odry ŠKODA PRAHA, a.s. Praha VYSOKÁ ŠKOLA CHEMICKO-TECHNOLOGICKÁ, Praha Zdravotní pojišťovna ministerstva vnitra České republiky, Praha ŽDB a.s., Bohumín a další… Dont worry be.... Hlavní reference

Jiří Baroš, obchodní ředitel Děkuji za Vaši pozornost